Sin necesidad de ir directamente a los centros de colocación, muchos trabajadores en zonas rurales, zonas remotas y aisladas de Ninh Bình ahora tienen la oportunidad de acceder a miles de puestos de trabajo a través de ferias de empleo móviles organizadas directamente en la base. Esto se considera una solución práctica para acortar la brecha de información entre los trabajadores y las empresas, al tiempo que contribuye a resolver el empleo y aumentar los ingresos de las personas.
Recientemente, en el marco del Festival de la Antigua Capital Hoa Lu 2026 que tuvo lugar a finales de abril, el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Ninh Binh, en coordinación con las unidades pertinentes, organizó la "Sesión de Transacciones de Empleo Móvil", atrayendo a un gran número de personas, miembros de la Unión de Jóvenes y trabajadores a participar en la búsqueda de oportunidades de empleo.
En la sesión de negociación, 213 unidades empresariales participaron directamente y enviaron solicitudes de reclutamiento y admisión profesional con casi 28,000 puestos de trabajo nacionales y extranjeros. Las empresas reclutaron mano de obra en muchos campos como la fabricación de electrónica, la confección, la mecánica, el procesamiento de alimentos, los servicios... Entre ellos, la mano de obra con cualificación de nivel medio o superior es de 2,457 puestos, la cualificación vocacional básica o superior es de 4,551 puestos y la mano de obra no cualificada es de 20,902 puestos.
En particular, en la sesión de negociación, se presentaron muchos indicadores de exportación de mano de obra a Japón, Corea del Sur, Taiwán (China), la República Federal de Alemania y algunos países europeos con ingresos de 20 a 60 millones de VND/persona/mes, lo que atrajo una gran atención de los jóvenes trabajadores en las zonas rurales.
En una entrevista con el periodista del periódico Lao Dong, el Sr. La Thanh Tung, director del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Ninh Binh, dijo que el mercado laboral actual tiene una gran demanda de contratación, pero en muchas localidades rurales, los trabajadores todavía tienen dificultades para acceder a información de contratación que se ajuste a sus capacidades y calificaciones. Mientras tanto, muchas empresas también están experimentando una escasez de mano de obra para satisfacer los requisitos de producción.
Por lo tanto, se espera que la organización de ferias de empleo móviles en la localidad cree condiciones favorables para que los trabajadores accedan al mercado laboral de forma más rápida, directa y ahorre costes de viaje.
No solo conectando la contratación, las ferias de empleo móviles también apoyan a los trabajadores para que reciban asesoramiento sobre formación profesional, habilidades para participar en el mercado laboral, políticas de seguro de desempleo, derechos y obligaciones al trabajar en empresas...
Las ferias de empleo móviles no solo abren oportunidades para encontrar empleos estables para los residentes rurales, sino que también contribuyen a limitar la situación de la mano de obra autónoma insostenible, creando un impulso para el desarrollo económico local y mejorando la calidad de los recursos humanos en la nueva etapa.
La transacción de empleo móvil realmente ha promovido bien el papel de puente entre las empresas y los trabajadores en el campo de la presentación de empleos, contribuyendo a la expansión de la vinculación y la explotación del mercado laboral. En el futuro, continuaremos coordinando con las localidades y organizaciones para organizar más sesiones de transacción de empleo móvil en comunas y barrios, especialmente en áreas remotas y aisladas. A través de esto, ayuda a los trabajadores a acceder a información completa sobre el mercado laboral, al tiempo que crea condiciones para que las empresas recluten de manera más efectiva", compartió el Sr. Tung.
