El 9 de abril, representantes de los funcionarios de la escuela dijeron que los 29 funcionarios y profesores habían sido admitidos en la Escuela Vocacional de Phu Tho. Entre ellos, 6 personas que eran antiguos funcionarios de liderazgo fueron asignadas al departamento de gestión de la formación, el resto fue asignado a unidades especializadas como la facultad de ingeniería, mecánica y construcción; facultad de ingeniería eléctrica - electrónica; facultad de economía y silvicultura; facultad de educación y básica...
La mayoría de los profesores expresaron su reconocimiento por el hecho de que el gobierno local haya intervenido activamente para manejar el caso. Sin embargo, los profesores esperan completar pronto la firma del contrato laboral para estabilizar el trabajo y la vida.
En particular, el tema del seguro social, especialmente el seguro médico, es una gran preocupación para muchos maestros. Algunas personas padecen enfermedades graves pero no se les garantizan sus derechos de seguro debido a interrupciones en el proceso de resolución de regímenes.
En respuesta al periódico Lao Dong, el Sr. Nguyen Khac Hieu, vicepresidente del Comité Popular Provincial de Phu Tho, dijo que inmediatamente después de los informes de la prensa, la provincia ordenó a los departamentos y ramas relevantes que manejaran urgentemente.
En consecuencia, el Departamento del Interior tiene la tarea de presidir, coordinar con el Departamento de Educación y Formación y las unidades relacionadas para trabajar con las dos escuelas, emitir directrices para unificar el plan de traslado y reorganización del personal. Al mismo tiempo, solicitar la recepción y asignación de empleo para todos los profesores y empleados, determinando claramente el plazo de finalización.
La Escuela Vocacional de Phu Tho es responsable de recibir, organizar puestos de trabajo y completar los títulos para el equipo de funcionarios, empleados y trabajadores de la Escuela Secundaria Song Hong inmediatamente después de que se acuerde el plan.
Según el Sr. Nguyen Khac Hieu, hasta ahora 29 empleados han sido asignados al trabajo y comenzaron a recibir salarios a partir del 1 de abril de 2026.
A largo plazo, la mayor dificultad actual es el pago de salarios y seguro social para el período de 20 meses anterior, en el contexto de que la Escuela Secundaria Sông Hồng fue una vez una unidad totalmente autónoma.
Los líderes provinciales han encomendado al Departamento de Finanzas que presida, en coordinación con el Departamento del Interior, el Departamento de Educación y Formación y el Seguro Social provincial, la elaboración de un plan para resolver los regímenes y políticas para los trabajadores; asesorar sobre un plan para el pago de salarios, subsidios y beneficios relacionados.
Junto con eso, se requiere que las agencias funcionales revisen y propongan planes de solución en la dirección más beneficiosa para los trabajadores, incluido el pago de salarios y seguro social para el período de 20 meses después de la fusión.
Actualmente, la provincia todavía está esperando una respuesta del Ministerio de Construcción para aclarar la condición jurídica de los 29 empleados, completando así los expedientes y resolviendo completamente las deficiencias.
Los líderes provinciales enfatizaron que, además de garantizar los derechos de los trabajadores, el caso también será revisado y evaluado la responsabilidad de los colectivos e individuos relacionados con la demora en el pasado.
Anteriormente, el periódico Lao Dong tuvo una serie de artículos que reflejaban las deficiencias en la Escuela Secundaria Sông Hồng. En consecuencia, a partir de septiembre de 2024, el Comité Popular Provincial de Phú Thọ emitió la Decisión No. 1761/QĐ-UBND, aceptando en su estado original la Escuela Secundaria Técnica - Profesional Sông Hồng (Escuela Secundaria Sông Hồng) del Ministerio de Construcción para su gestión local.
Sin embargo, casi 20 meses después del momento de la recepción, 29 funcionarios y profesores de la escuela no recibieron salarios ni seguro social. Una de las principales razones es que no hay una conclusión clara del Ministerio de Construcción sobre si estos empleados son funcionarios o trabajadores.
