Esta cifra refleja la necesidad de concentrar recursos, acelerar la produccion para asegurar los pedidos de exportacion y la demanda de consumo interno. Sobre la base de la encuesta y la recopilacion de informacion de 4.568 objetivos de contratacion de 907 empresas realizadas por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, la demanda de contratacion tiene algunas caracteristicas destacadas siguientes: La industria "de venta al por mayor, al por menor y otras actividades de servicios" continua afirmando su papel fundamental al representar el 57,4%; la industria "industria, procesamiento y manufactura" representa el 22,2% de la demanda total de contratacion; seguida de la industria "construccion" representa el 1,5%.
Tambien en diciembre de 2025, la demanda de contratacion se centro en el grupo de especialistas/tecnicos y trabajadores/trabajadores tecnicos (que representan el 20,4% y el 15,1% respectivamente de la demanda total de contratacion) para satisfacer la creciente demanda de produccion y negocios en los ultimos meses del año. Los grupos industriales registraron una alta demanda de contratacion como venta al por menor, construccion, mecanica y fabricacion, electricidad - electronica - refrigeracion, textiles y prendas de vestir. Esta es una gran oportunidad para que los trabajadores encuentren trabajos adecuados con salarios atractivos en los ultimos meses del año.
Considerando los requisitos de cualificacion, junto con la superioridad de los puestos de trabajo temporal y a tiempo parcial, la demanda de cualificacion profesional de los trabajadores tambien ha variado, centrandose principalmente en el nivel de trabajo general y los trabajadores tecnicos que no son iguales (representando el 4% de la demanda total de contratacion). A continuacion, los trabajadores con educacion universitaria o superior para los puestos de especialistas profesionales/tecnicos representan el 20,8%.
El cambio en los requisitos de cualificacion tambien corresponde estrechamente al cambio en la estructura salarial que ofrecen las empresas. Los salarios de 5 a 10 millones de VND/mes representan la mayor proporcion, representando el 62%. Mientras tanto, los salarios de 10 a 20 millones de VND/mes se redujeron al 36%. Los salarios de 20 millones de VND/mes o mas solo representan el 0,9% de la demanda total de contratacion, lo que demuestra que a finales de año las empresas tienen poca demanda de contratacion de puestos de personal de alto nivel, expertos de alto nivel. Este cambio afirma la tendencia de las empresas a centrarse en promover la contratacion en el segmento de trabajo a tiempo parcial, trabajo de temporada con salarios bajos para llenar rapidamente los puestos para mejorar la capacidad de produccion y negocios.
El numero de solicitudes de prestaciones por desempleo y el numero de trabajadores que han decidido recibir prestaciones por desempleo tienden a disminuir en comparacion con noviembre de 2025 (de 5.730 solicitudes a 4.428 solicitudes).
