Los trabajadores aquí presentaron 29 opiniones pertenecientes a 4 grupos de contenido, que son, aumentar el dinero para la asistencia, el dinero para el apoyo a la gasolina, el dinero para las comidas de turno.
Según un representante de la Federación Provincial de Trabajo de Ninh Binh, el paro laboral colectivo de los trabajadores de Vienergy Ninh Binh Co., Ltd. ocurrió el 12 de abril y continuó hasta la mañana del 14 de abril.
Inmediatamente después del incidente, la Federación Laboral Provincial se coordinó con las unidades directamente relacionadas con la empresa para escuchar las opiniones y recomendaciones de los trabajadores y, al mismo tiempo, trabajar con la Junta Directiva de la empresa.
Hasta las 10 de la mañana del 14 de abril, la empresa había anunciado el ajuste de algunos regímenes de bienestar para los empleados a partir del 1 de abril de 2026. Específicamente, la bonificación interna, las regulaciones establecen que si los empleados trabajan de 1 a 3 años completos, la bonificación es de 100.000 VND/mes, a partir del cuarto año en adelante, la bonificación adicional es de 50.000 VND/mes, la bonificación máxima es de 650.000 VND/mes. La comida de turno aumenta de 24..000 VND/día a 26.500 VND/día. El subsidio de gasolina aumenta de 15.000 VND/día a 20.000 VND/día.
Actualmente, todavía hay algunos contenidos que los trabajadores han solicitado, estamos continuando coordinando con las unidades relevantes para negociar con la Junta Directiva de la empresa, garantizando los derechos y el entorno de trabajo para los trabajadores. A las 10 am del 14 de abril, básicamente los trabajadores habían regresado al trabajo, y algunos pocos todavía estaban deteniendo el trabajo y concentrados dentro del recinto de la empresa", informó un representante de la Federación Provincial de Trabajo de Ninh Binh.
Vienergy Ninh Binh Co., Ltd. tiene alrededor de más de 5.000 empleados, aproximadamente la mitad de los cuales participan en el paro laboral colectivo.
