Aprender del tío Ho desde pequeñas cosas
En la lista de 4 colectivos e individuos pertenecientes a la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang elogiados por la Confederación General del Trabajo de Vietnam como ejemplos avanzados en el estudio y seguimiento del pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh, la Sra. Nguyen Thi Anh Ly - Presidenta del Sindicato de Base de la Compañía Limitada Unipersonal U World Sports Vietnam (dependiente del Sindicato de la comuna de Chien Dan, ciudad de Da Nang), es un rostro que deja muchas emociones.
La emoción por los logros de la Sra. Nguyen Thi Anh Ly no proviene de modelos demasiado grandes, sino de trabajos muy cercanos a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores en la propia Compañía Limitada Unipersonal U World Sports Vietnam.
Por ejemplo, cuando un miembro del sindicato tiene cáncer y tiene dificultades financieras, la Sra. Nguyễn Thị Ánh Ly se presenta para lanzar una campaña de recaudación de fondos. Cuando un trabajador sufre una enfermedad renal en etapa terminal, el jefe del sindicato continúa pidiendo apoyo. Cuando los trabajadores tienen sus casas dañadas por tornados o se inundan profundamente debido a las lluvias e inundaciones, el jefe del sindicato busca formas de conectar el apoyo oportuno...
Las cifras recaudadas de los programas recién mencionados generalmente no son demasiado grandes, solo unos pocos millones a decenas de millones de VND, pero para los miembros del sindicato y los trabajadores en circunstancias extremadamente difíciles, es un apoyo espiritual inconmensurable.
Esos puntos de apoyo espirituales demuestran que estudiar y seguir al Tío Ho no es algo lejano. Para los funcionarios sindicales, aprender del Tío Ho a veces comienza con conocer y comprender claramente las circunstancias de cada miembro del sindicato y trabajador para estar presente, visitar y animar cuando más lo necesitan.
Para mí, aprender y seguir al tío Ho debe comenzar con las cosas más pequeñas. Como funcionario sindical, lo más importante es estar cerca de los trabajadores, entender lo que necesitan para brindar apoyo oportuno. Cuando los trabajadores tienen dificultades y estamos presentes, incluso si es solo una palabra de aliento o una pequeña conexión, también sentirán que no se les deja atrás", compartió la Sra. Nguyen Thi Anh Ly.
Árbol" de iniciativas empresariales
No solo representando a la organización sindical para cuidar a sus miembros y trabajadores, la Sra. Nguyễn Thị Ánh Ly también aprendió de Bác sobre la buena movilización popular, al organizar la "Comida de fin de año sindical" con motivo del Tet Ất Tỵ recién pasado.
El objetivo es crear condiciones para que los miembros del sindicato y los trabajadores disfruten de una comida en un ambiente amistoso junto con los líderes empresariales y el comité ejecutivo del sindicato. Y para que durante la comida, los miembros del sindicato y los trabajadores puedan proponer, recomendar y expresar sus deseos y aspiraciones a los representantes de las partes participantes.
En cuanto a las actividades personales, la Sra. Nguyễn Thị Ánh Ly también es un "árbol" de iniciativas con muchas iniciativas y soluciones que aportan resultados prácticos a las empresas.
Típicamente en 2024, la Sra. Ly ha construido la iniciativa "Aplicación de software de cálculo salarial para mejorar la eficiencia de la gestión salarial y proteger los derechos de los trabajadores" que ha sido reconocida por los líderes de la empresa por su eficacia y aplicación. Esta es una iniciativa muy práctica, adecuada para la función de representación, cuidado y protección de los derechos de los trabajadores de la organización.
En 2025, la Sra. Ly desarrolló la iniciativa "Mejorar la eficiencia de la gestión de almacenes" reconocida por los líderes de la empresa como eficaz y aplicada. Esta es una iniciativa sobre la gestión de almacenes, una solución práctica, adecuada a las condiciones reales de la unidad, que contribuye a mejorar la eficiencia de la gestión y el uso de los activos.
Las iniciativas de la Sra. Ly no solo son reconocidas por los líderes de la unidad y aplicadas a la realidad de la empresa, contribuyendo a mejorar la eficiencia general, sino que también contribuyen de manera práctica a mejorar la eficiencia del trabajo y difundir el espíritu de estudio y seguimiento del Tío Ho en la unidad.
