La Sra. Le Thi Suong Mai - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam miembro del Comite del Partido de la Ciudad de Can Tho Vicepresidenta del Comite del Frente de la Patria de la Ciudad de Can Tho - dijo que en el ultimo mandato los sindicatos de todos los niveles han logrado muchos resultados sobresalientes mostrando claramente el papel de representar cuidar y proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores (NLD).
El trabajo de atencion a la vida de los miembros del sindicato y los trabajadores se ha implementado a gran escala de manera eficaz y practica. Solo durante el Tet Nguyen Dan los sindicatos de todos los niveles han apoyado a 289.239 miembros del sindicato y trabajadores con un gasto total de mas de 125 mil millones de VND; asesorando a los lideres del Partido y el Estado para donar 9.860 regalos a trabajadores y trabajadores en dificultades. Hay casi 400 CDCS que organizan comidas de turno con un nivel de 18.000 - 30.000 VND/persona/comida.
En el periodo 2023 - 2025 todo el sistema sindical de la ciudad de Can Tho tuvo casi 2.000 noticias y articulos de propaganda; organizo mas de 200 reuniones y conferencias en linea atrayendo a decenas de miles de funcionarios y miembros del sindicato a participar. El trabajo de comunicacion se ha trasladado fuertemente a la plataforma digital; la aplicacion de software de gestion firmas digitales y conferencias en linea contribuye a mejorar la eficiencia operativa. Cada año mas del 85% de los miembros del sindicato y NLD reciben informacion sobre las politicas y directrices del Partido y el Estado;
Durante el mandato el Sindicato de la ciudad desarrollo 10.237 nuevos miembros del sindicato establecio 69 CDCS; presento a 4.472 miembros del sindicato destacados al Partido de los cuales 3.026 camaradas fueron admitidos. Despues de la fusion todo el distrito tenia 881 CDCS sindicales con 139.212 miembros del sindicato.
Los movimientos de carrera patriotica continuan extendiendose profundamente. Los miembros del sindicato y los trabajadores han implementado 28.117 temas y iniciativas 2.363 obras y productos de carrera que han aportado valor y beneficios de decenas de miles de millones de VND; han colocado señales de 39 obras de carrera con un costo de mas de 7 2 mil millones de VND. El trabajo de recompensa se ha implementado de manera oportuna creando motivacion para la carrera en los trabajadores.
Segun la Sra. Mai los resultados anteriores son una base importante para que la LDLD de la ciudad de Can Tho continue innovando y mejorando la calidad de las actividades en el mandato 2025 - 2030. En consecuencia el Sindicato de la ciudad se centrara en innovar el contenido y los metodos de las actividades tomando a los miembros del sindicato y los trabajadores como centro; mejorar la eficacia de los movimientos de competencia centrandose en el movimiento 'Trabajador bueno y trabajador creativo'; promover el desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento de CDCS especialmente en el
Ademas el Sindicato de la ciudad fortalecera la transformacion digital en el trabajo de propaganda y gestion de los miembros del sindicato; mejorara la calidad del equipo de funcionarios sindicales especialmente los funcionarios de base; promovera el dialogo la negociacion colectiva y la supervision de la aplicacion de la legislacion laboral. Programas practicos de atencion como “Tet Sum vay” “Mes de los Trabajadores” “Casa de los Trabajadores” “Amor para los miembros del sindicato” seguiran implementandose contribuyendo a garantizar los derechos y mejorar la vida de los miembros del sindicato
