El Sr. Le Thanh Xuan - Miembro del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidente del Sindicato del Carbón y los Minerales de Vietnam (TKV), implementando la Resolución No. 02-NQ/TW, de 12 de junio de 2021 del Buró Político sobre "Renovar la organización y el funcionamiento del Sindicato de Vietnam en la nueva situación", los sindicatos de todos los niveles de TKV han participado activamente en la construcción y finalización de políticas y leyes para garantizar los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores; desarrollar actividades diversas y eficaces para cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Cada año, el Sindicato de TKV, junto con las agencias especializadas, dirige a las unidades a organizar conferencias de trabajadores en todos los niveles.
Unificar la elaboración de un convenio colectivo de trabajo del Grupo TKV con 12 puntos más beneficiosos para los trabajadores en comparación con las disposiciones de la ley. El Sindicato TKV ha elaborado directrices para evaluar y clasificar la calidad de la negociación colectiva, la firma e implementación de convenios colectivos de trabajo de la empresa matriz y las unidades afiliadas y ha llevado a cabo la puntuación y clasificación según A, B, C.
En 5 años (2021-2025), las unidades afiliadas al grupo organizaron 169 conferencias de trabajadores a nivel de base, más de 4.400 conferencias de trabajadores a nivel de obras, talleres, departamentos, los sindicatos de todos los niveles coordinaron la organización de diálogos en el lugar de trabajo, 790 diálogos, con 66. 868 trabajadores participantes, resolviendo 7.005 opiniones y recomendaciones. Organizaron un foro minero a nivel de grupo, diálogos entre los líderes del grupo y 300 trabajadores de las unidades de extracción de carbón subterránea. Cada año participan en contactos con los votantes de los trabajadores de la industria del carbón con la Delegación de la Asamblea Nacional de la provincia de Quang Ninh y diálogos con el Secretario del Comité del Partido Provincial de Quang Ninh en el Mes del Trabajador.
El Grupo y las unidades implementan seriamente la recepción de ciudadanos, la recepción de miembros del sindicato y trabajadores de acuerdo con la Ley de Recepción de Ciudadanos, la Ley de Quejas, la Ley de Denuncias, mejorando la eficiencia del trabajo de asesoramiento legal para los trabajadores.
Organizar encuestas para recabar opiniones de los trabajadores a través de 68. 240 encuestas sobre temas de interés para los trabajadores: implementación de políticas y regímenes, condiciones de trabajo, alojamiento, transporte, alojamiento en áreas colectivas, alquiler de alojamiento, necesidades de compra de vivienda social...
En el período 2021-2025, los sindicatos de las unidades se han coordinado con las agencias especializadas para desarrollar un Plan Conjunto para organizar 352. 436 viajes turísticos y de vacaciones, incluyendo más de 239.000 viajes nacionales; 13. 233 viajes al extranjero; 40. 105 personas recibieron dinero para organizar voluntariamente viajes turísticos y de vacaciones; 3. 063 familias de trabajadores fueron organizadas para viajes turísticos y de vacaciones (4 personas/familia).
La cantidad total de dinero que las unidades han gastado para que los trabajadores vayan de excursión y vacaciones es de más de 1.375 mil millones de VND, de los cuales 25,3 mil millones de VND provienen de fuentes sindicales.
Las unidades han organizado para los trabajadores con antigüedad, con mala salud, los trabajadores que se recuperan después de accidentes laborales, disminución de la salud, el número total de trabajadores que van a rehabilitación es de 23,840 turnos, con una cantidad total de 120,1 mil millones de VND. Las unidades organizaron 405,738 turnos de personas que fueron sometidas a exámenes médicos periódicos, de los cuales 60,836 turnos fueron sometidos a exámenes especializados adicionales, exámenes precancerosos.
El Hospital de Carbón y Minerales lleva a cabo la tarea de tratar enfermedades de los trabajadores de la industria, en 5 años 1.469 trabajadores calificados fueron lavados de pulmón en el Hospital de Carbón y Minerales, con una cantidad total de 78,2 mil millones de VND.
El Grupo acordó incluir en el convenio colectivo de trabajo el mantenimiento de una dieta cuantitativa de 65.000 VND/porción y una dieta de turno de 730.000 VND/mes después de que el estado aboliera las dietas especiales y las comidas de turno.
Además de organizar comidas cuantitativas, las unidades se preocupan por las dietas nutricionales nocivas, las unidades subterráneas organizan para que los trabajadores beban agua fresca al salir del horno al final del turno de producción; las unidades a cielo abierto, mecánicas, locales sirven agua fresca en los campos de minería, talleres para los trabajadores.
El Sindicato de TKV implementó la comida sindical en toda la industria durante el Mes del Trabajador y el Mes Sindical. El número total de miembros del sindicato que asistieron a la comida sindical fue de 137. 709 personas, con un valor total de más de 22,1 mil millones de VND.
Los sindicatos de todos los niveles han organizado visitas a los trabajadores en circunstancias difíciles, enfermos hospitalizados, familias de trabajadores con funerales y bodas, en 5 años han apoyado a 69. 040 personas con una cantidad de 171,9 mil millones de VND.
