Según los líderes de la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Khanh Hoa, después de la fusión, el aparato de la LĐLĐ provincial se estructura para incluir: Comité Permanente, Comité de Trabajo Sindical y Comité Sindical del Parque Industrial con un total de 24 funcionarios públicos.
Actualmente, la organización sindical provincial gestiona directamente 922 organizaciones sindicales de base con más de 91. 300 miembros sindicales, de un total de más de 113. 400 trabajadores, funcionarios y empleados. La consolidación de la organización se considera un paso importante para mejorar la capacidad operativa, satisfaciendo las nuevas demandas en la etapa de desarrollo de la localidad y la organización sindical.
Junto con la reorganización del aparato, los sindicatos de todos los niveles de la provincia han implementado sincrónicamente muchas actividades dirigidas a la base, cuidando prácticamente a los miembros del sindicato y a los trabajadores. Los programas Mes del Trabajador, Tet Sum vay se organizan en todos los sindicatos de nivel superior directamente subordinados; el trabajo de propaganda y difusión de las políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado continúa siendo promovido.
Uno de los hitos destacados es el programa de apoyo a la vivienda para los miembros del sindicato. Desde 2025 hasta ahora, la Federación Laboral Provincial ha apoyado la construcción y reparación de casas "Hogar Sindical de Khánh Hòa" con un costo total de más de 3 mil millones de VND.
Las actividades de atención se muestran aún más claramente en el momento en que los desastres naturales a finales de 2025 causaron daños a muchas empresas y trabajadores en el área. Ante esta situación, la Federación Laboral Provincial movilizó oportunamente muchos recursos del sistema sindical, fuentes de socialización y apoyo de las localidades para cuidar a los miembros del sindicato y trabajadores afectados.
Se movilizaron casi 10 mil millones de VND junto con 15 toneladas de mercancías; se entregaron más de 7,350 regalos directamente a los trabajadores en dificultades, ayudándoles a estabilizar sus vidas pronto y a sentirse tranquilos para trabajar.
No solo se apoya en tiempos difíciles, sino que los programas de bienestar continúan manteniéndose y expandiéndose. Con motivo del Tet Nguyen Dan 2026, la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa organizó el programa "Tet Sum vay - Primavera de gratitud al Partido" y el Mercado Tet Sindical en muchas áreas, apoyando a más de 92.000 miembros del sindicato y trabajadores con un costo total de casi 61 mil millones de VND.
Además de las actividades de atención, el trabajo de desarrollo organizacional continúa recibiendo atención. En 2025, los sindicatos de todos los niveles admitieron a casi 9.500 nuevos miembros sindicales, establecieron 87 sindicatos de base. En mayo de 2026, toda la provincia continuó estableciendo 15 sindicatos de base más y desarrollando 1.000 nuevos miembros sindicales.
También se presta atención al trabajo de capacitación y mejora de la capacidad del equipo de funcionarios sindicales. Se han organizado muchas clases de capacitación en habilidades y negocios; las actividades de inspección y supervisión de la implementación de los Estatutos del Sindicato de Vietnam y el trabajo financiero se implementan de acuerdo con el plan.
Según la Federación Laboral de la provincia de Khanh Hoa, en la nueva etapa, la organización sindical identifica la renovación integral como una tarea clave para mejorar la eficiencia operativa y satisfacer las necesidades prácticas.
En particular, la transformación digital se identifica como la tarea central del mandato 2025-2030. El objetivo establecido es que el 100% de los funcionarios sindicales a tiempo completo utilicen con competencia las plataformas digitales, aplicando inteligencia artificial para el trabajo.
Paralelamente, el Sindicato Provincial tiene como objetivo construir una base de datos de miembros sindicales sincrónica, analizar datos salariales y de bienestar y digitalizar gradualmente las actividades de asesoramiento jurídico para los miembros sindicales.
Junto con la mejora del papel de representación, cuidado y protección de los derechos de los trabajadores, se espera que las nuevas orientaciones ayuden a la organización sindical de Khánh Hòa a seguir promoviendo su papel como un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores en el nuevo contexto de desarrollo.
