Toda la provincia de Thai Nguyen tiene actualmente más de 156.570 miembros sindicales que participan en 547 sindicatos de base. De ellos, 495 son sindicatos de base de empresas no estatales (que representan el 90,5%).
En el período 2023-2025 y los primeros 5 meses de 2026, Thai Nguyen estableció 191 nuevos sindicatos de base con 45.251 miembros sindicales. Solo en los primeros 5 meses de 2026, toda la provincia estableció 40 nuevos sindicatos de base, desarrollando más de 7.734 miembros sindicales.
Las cifras positivas mencionadas anteriormente no solo reflejan los resultados del trabajo, sino que también muestran la confianza de los trabajadores en la organización sindical.
De cara al XIV Congreso Sindical de Vietnam, mandato 2026 - 2031, los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Thai Nguyen están compitiendo para lograr logros con acciones concretas y prácticas.
En particular, en los parques industriales, donde se concentra una gran cantidad de trabajadores, el trabajo de desarrollo de la organización sindical continúa logrando resultados positivos.
Solo las empresas en los parques industriales han establecido 14 nuevos sindicatos de base con 903 miembros.
Los resultados mencionados anteriormente se deben a que los sindicatos de todos los niveles en Thai Nguyen han innovado fuertemente los métodos de acercamiento a las empresas y los trabajadores.
En particular, la Federación Laboral de la provincia de Thai Nguyen ha construido proactivamente un programa de coordinación con las agencias relevantes para revisar las empresas que cumplen con las condiciones para establecer sindicatos. Al mismo tiempo, clasificar las empresas por escala de mano de obra para desarrollar planes de propaganda y movilización apropiados.
Se han implementado eficazmente muchos modelos operativos como: Grupos de autogestión de trabajadores en casas de alquiler, Asesoramiento jurídico, Bienestar de los miembros del sindicato, Comida sindical, Tet Sum vay, Mes del Trabajador, exámenes médicos gratuitos para los miembros del sindicato...
Estas actividades han creado un efecto de contagio positivo entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
Según la Sra. Do Thi Hien - Miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Presidenta de la Federación Laboral de la provincia de Thai Nguyen, la práctica local muestra que donde la organización sindical realmente cuida, protege y acompaña a los trabajadores, allí los miembros del sindicato se desarrollan fuertemente, los sindicatos de base operan de manera efectiva y las relaciones laborales son estables.
Por el contrario, si el sindicato tarda en innovar, alejándose de las necesidades prácticas de los trabajadores, será difícil atraer a los miembros del sindicato en el contexto actual de competencia e integración.
La tarea de desarrollo de miembros del sindicato en el próximo período debe pasar fuertemente del desarrollo en cantidad a la mejora de la calidad y la sostenibilidad. Construir un sindicato de base que sea verdaderamente una organización representativa, cuidando y protegiendo los derechos de los trabajadores, creando confianza y apego de los miembros del sindicato a la organización sindical.
Con la determinación de innovar integralmente, los sindicatos de todos los niveles de la provincia de Thai Nguyen continúan esforzándose por implementar eficazmente la tarea de desarrollar miembros sindicales, construir organizaciones sindicales sólidas. A partir de ahí, contribuir a construir una clase obrera moderna y fuerte y contribuir positivamente al rápido y sostenible desarrollo de la provincia de Thai Nguyen, así como de todo el país.
El Sindicato de la provincia de Thai Nguyen también determinó continuar mejorando la calidad del diálogo periódico, estandarizando los convenios colectivos de trabajo, supervisando la implementación de los compromisos. Centrarse en contenidos clave como salarios, comidas de turno, tiempo de descanso, seguro social, seguridad e higiene laboral y bienestar de los trabajadores.
Junto con eso, se impulsará el desarrollo del bienestar a largo plazo, vinculando instituciones culturales, viviendas para trabajadores y servicios esenciales directamente en los parques industriales. Fortalecer la supervisión de la legislación laboral, mejorar los estándares de seguridad e higiene laboral, reducir el riesgo de enfermedades profesionales y construir una cultura de seguridad en las empresas.
Continuar fortaleciendo la conexión entre las empresas - el gobierno - las organizaciones sindicales para formar un entorno laboral progresista, respetando y poniendo a los trabajadores en el centro.
