Diálogo sustancial, negociación eficaz, creación de una base estable para las relaciones laborales
Determinando que los trabajadores son el recurso más valioso que crea un desarrollo sostenible, en los últimos tiempos, la Federación Laboral (LĐLĐ) de la provincia de Quang Ninh ha dirigido a los sindicatos de todos los niveles para que se adhieran a la base, escuchen los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores, funcionarios y empleados (CNVCLĐ).
No solo se detiene en visitar y dar regalos en días festivos y Tet, el papel del Sindicato se ha profundizado. El punto culminante a lo largo del período 2023-2025 es el trabajo de cuidar la vida material y espiritual de los miembros del sindicato y los trabajadores. El Sindicato Provincial coordinó proactivamente la implementación del Reglamento de Democracia en 983 unidades del sector estatal y 782 empresas no estatales; promoviendo el diálogo sustantivo, la negociación efectiva, creando una base estable para las relaciones laborales.
En el período 2023-2025, los sindicatos de todos los niveles organizaron 75 sesiones de supervisión e inspección en más de 300 empresas; protegiendo oportunamente los derechos de los trabajadores mediante el manejo de cientos de peticiones y violaciones. La tasa de organización de diálogos periódicos en las empresas se mantiene en el 90% anual. En toda la provincia solo se produjo 1 paro laboral colectivo y se resolvió temprano, contribuyendo a mantener la seguridad de los trabajadores y el orden social.
Además de cuidar la vida, el Sindicato de Quang Ninh también es una unidad pionera en el lanzamiento de los movimientos de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo". A través de festivales de artes escénicas, torneos deportivos y clases de capacitación en habilidades, el Sindicato ha ayudado a los trabajadores no solo a ser buenos en su especialización, sino también ricos en su vida espiritual, creando la fuerza de la unidad y la disciplina típicas de la zona minera.
En el contexto de que Quang Ninh se está transformando fuertemente hacia un modelo de economía verde, la organización sindical desempeña un papel de puente importante. El sindicato ayuda a los trabajadores a comprender y adaptarse a las nuevas tecnologías, al tiempo que participa en la refutación de las políticas de bienestar social, asegurando que nadie se quede atrás en el proceso de desarrollo.
Continuando con la fe en los logros alcanzados, el Sindicato de Quảng Ninh se dirige hacia un nuevo mandato con una mayor determinación, digno de ser una gran organización político-social de la clase trabajadora, contribuyendo a hacer realidad la aspiración de construir una provincia de Quảng Ninh modelo, rica, hermosa y civilizada.
Punto brillante para mejorar el papel de la organización sindical en las empresas de IED
En el contexto del rápido desarrollo de las empresas con inversión extranjera directa (IED), el Sindicato de Quang Ninh fortalece su papel de representante, cuidando a los trabajadores, contribuyendo a estabilizar las relaciones laborales y promover la producción sostenible.
En el Parque Industrial Song Khoai (barrio de Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd. (una empresa sueca), aunque acaba de entrar en funcionamiento en octubre de 2025, con unos 200 trabajadores, ha construido pronto un sistema salarial y de bienestar relativamente estable. El ingreso promedio de los trabajadores actualmente alcanza entre 8 y 9 millones de VND/persona/mes.
El Sr. Nguyen Van Duy - Presidente del Sindicato de la empresa - dijo que a partir de diciembre de 2025, el Comité Ejecutivo del Sindicato ha estado trabajando con los líderes empresariales para desarrollar un plan de bonificación de Tet y un régimen de fin de año. En consecuencia, los empleados reciben una bonificación del decimotercer mes de salario, junto con regalos por valor de 2 millones de VND/persona. El Sindicato también apoya con 500.000 VND/persona adicionales de los fondos de la unidad; organiza visitas y aliento a los trabajadores lejos de casa, personas en circunstancias difíciles.
En Taiheiyo Shinju Vietnam Pearl Company (una empresa japonesa) en la Zona Económica Especial de Van Don, el Sindicato de la Zona Económica Especial de Van Don organizó una encuesta para comprender la situación de la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores, especialmente las trabajadoras.
Los regímenes de salario, bonificaciones, seguro social, protección laboral, maternidad, vacaciones, Tet se implementan completamente, muchos contenidos son más altos que las regulaciones de la ley. Las trabajadoras embarazadas reciben trabajos más ligeros pero aún reciben el salario completo; los trabajadores reciben una bonificación del decimotercer mes de salario, apoyo para comidas de turno y reciben el salario completo durante los días festivos del Día Nacional de Vietnam y el Día Nacional de Japón.
Los sindicatos de todos los niveles de la provincia continúan promoviendo los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados, considerando esto como un motor importante para promover la producción, los negocios y mejorar la productividad laboral.
En 2026, el Sindicato de Quang Ninh se fijó el objetivo de tener más de 3.000 iniciativas y soluciones técnicas reconocidas, aportando valor y beneficios de decenas de miles de millones de VND; al mismo tiempo, implementar cientos de proyectos y tareas para celebrar el XIV Congreso Nacional del Partido, las elecciones de diputados de la Asamblea Nacional XVI y los Consejos Populares de todos los niveles para el mandato 2026 - 2031.
Uno de los aspectos más destacados del movimiento de emulación de este año es el programa "Jardín de flores sindical - Empresa verde, limpia y hermosa". El programa también tiene como objetivo mejorar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores en la construcción de un entorno de trabajo seguro, amigable y civilizado; formando gradualmente un espacio de producción armonioso con la naturaleza, vinculado al objetivo de desarrollo sostenible de las empresas.
Muchos sindicatos de base lo han concretado con modelos prácticos, adecuados a las condiciones reales de la unidad.
En la sucursal de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. en Quang Ninh (Zona Industrial de Dong Mai, barrio de Dong Mai), después del trabajo, un gran número de trabajadores participaron voluntariamente en el cuidado y la renovación del parque de aproximadamente 8.000 m2 dentro del recinto de la fábrica.
El Sr. Bui Duc Tung - Presidente del Sindicato de la Sucursal de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. en Quang Ninh - dijo que el Sindicato se ha coordinado con los departamentos profesionales para lanzar un movimiento para construir un entorno "verde - limpio - hermoso", movilizando a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que participen activamente en el mantenimiento del paisaje, la organización de la recolección de residuos, el cuidado de árboles verdes y jardines de flores en los terrenos de la empresa.
