Cuidar y proteger proactivamente los derechos de los trabajadores desde la base.
En el Parque Industrial Song Khoai (barrio de Hiep Hoa), Autoliv Vietnam Co., Ltd. (empresa sueca), aunque acaba de entrar en funcionamiento en octubre de 2025, con unos 200 trabajadores, ha construido pronto un sistema salarial y de bienestar relativamente estable. El ingreso promedio de los trabajadores actualmente alcanza entre 8 y 9 millones de VND/persona/mes.
Durante el Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026, el Sindicato de la empresa coordinó proactivamente con la empresa para proponer y unificar políticas para cuidar a los trabajadores desde el principio.
El Sr. Nguyen Van Duy - Presidente del Sindicato de la empresa - dijo que a partir de diciembre de 2025, el Comité Ejecutivo del Sindicato ha estado trabajando con los líderes empresariales para desarrollar un plan de bonificación de Tet y un régimen de fin de año. En consecuencia, los empleados reciben una bonificación del decimotercer mes de salario, junto con regalos por valor de 2 millones de VND/persona. El Sindicato también apoya con 500.000 VND/persona adicionales de los fondos de la unidad; organiza visitas y aliento a los trabajadores lejos de casa, personas en circunstancias difíciles.
La empresa de perlas Taiheiyo Shinju Vietnam (empresa japonesa) en la Zona Económica Especial de Van Don, el Sindicato de la Zona Económica Especial de Van Don ha organizado encuestas para comprender la situación de la implementación de regímenes y políticas para los trabajadores, especialmente las trabajadoras.
Los regímenes de salario, bonificaciones, seguro social, protección laboral, maternidad, vacaciones, Tet se implementan completamente, muchos contenidos son más altos que las regulaciones de la ley. Las trabajadoras embarazadas reciben trabajos más ligeros pero aún reciben el salario completo; los trabajadores reciben una bonificación del decimotercer mes de salario, apoyo para comidas de turno y reciben el salario completo durante los días festivos del Día Nacional de Vietnam y el Día Nacional de Japón.
Emulación vinculada a un entorno de trabajo verde
Los sindicatos de todos los niveles de la provincia continúan promoviendo los movimientos de emulación patriótica entre los trabajadores, funcionarios y empleados, considerando esto como un motor importante para promover la producción, los negocios y mejorar la productividad laboral.
En 2026, el Sindicato de Quang Ninh se fijó el objetivo de tener más de 3.000 iniciativas y soluciones técnicas reconocidas, aportando valor y beneficios de decenas de miles de millones de VND; al mismo tiempo, implementar cientos de proyectos y tareas para celebrar el XIV Congreso Nacional del Partido, las elecciones de diputados de la Asamblea Nacional XVI y los Consejos Populares de todos los niveles para el mandato 2026 - 2031.
Uno de los aspectos más destacados del movimiento de emulación de este año es el programa "Jardín de flores sindical - Empresa verde, limpia y hermosa".El programa también tiene como objetivo mejorar la conciencia de los miembros del sindicato y los trabajadores en la construcción de un entorno de trabajo seguro, amigable y civilizado; formar gradualmente un espacio de producción armonioso con la naturaleza, vinculado al objetivo de desarrollo sostenible de las empresas.
Muchos sindicatos de base lo han concretado con modelos prácticos, adecuados a las condiciones reales de la unidad.
En la sucursal de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. en Quang Ninh (Zona Industrial de Dong Mai, barrio de Dong Mai), después del trabajo, un gran número de trabajadores participaron voluntariamente en el cuidado y la renovación del parque de aproximadamente 8.000 m2 dentro del recinto de la fábrica.
El Sr. Bui Duc Tung - Presidente del Sindicato de la Sucursal de Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. en Quang Ninh - dijo que el Sindicato se ha coordinado con los departamentos profesionales para lanzar un movimiento para construir un entorno "verde - limpio - hermoso", movilizando a los miembros del sindicato y a los trabajadores para que participen activamente en el mantenimiento del paisaje, la organización de la recolección de residuos, el cuidado de árboles verdes y jardines de flores en los terrenos de la empresa.
Con soluciones sincrónicas y prácticas, las actividades sindicales en el sector de IED en Quang Ninh están afirmando gradualmente su papel como puente entre los trabajadores y las empresas, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas.
