El 4 de mayo, el Sindicato de Educación de Vietnam (CĐGDVN) informó que el CĐGDVN planea otorgar el "Premio 22 de julio - Sindicato de Educación de Vietnam" (premio) a 22 funcionarios sindicales destacados con motivo del aniversario de la fundación del Sindicato de Educación de Vietnam (22 de julio).
Según el Sindicato de Educación de Vietnam, el premio es un premio noble del Comité Ejecutivo del Sindicato de Educación de Vietnam otorgado a los funcionarios sindicales de todos los niveles en el sector educativo para reconocer los esfuerzos, la dedicación; la creatividad, la innovación; los avances que aportan una alta eficiencia en las actividades sindicales, contribuyendo a la construcción de una organización sindical fuerte.
Los destinatarios del premio son funcionarios sindicales, ex funcionarios sindicales de todos los niveles que han estado y están trabajando en el sector educativo, con muchos logros y contribuciones a la construcción de una organización sindical fuerte.
Según CĐGDVN, la selección del premio se lleva a cabo de manera pública, democrática, para los sujetos correctos, garantizando los estándares y condiciones prescritos. La persona seleccionada debe ser un funcionario sindical destacado y típico, con iniciativas y soluciones innovadoras y revolucionarias que aporten alta eficiencia y tengan un impacto en las actividades sindicales.
CĐGDVN dijo que el premio se organiza cada 5 años dos veces y se otorga con motivo del aniversario de la fundación del Sindicato de Educación de Vietnam. Los galardonados son funcionarios sindicales ejemplares que cumplen bien las directrices y políticas del Partido, las políticas y leyes del Estado, los Estatutos y las regulaciones de la organización sindical; tienen buenas cualidades morales, tienen prestigio e influencia positiva, son un ejemplo para los miembros del sindicato y los trabajadores, son confiables, confiables y honrados por los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores en el lugar de trabajo; tienen un alto sentido de responsabilidad en el trabajo, son proactivos, positivos, creativos, tienen iniciativas en las actividades sindicales, se aplican y aportan una alta eficiencia en la unidad.
Para las personas que son funcionarios sindicales, para ser honradas, deben ser funcionarios sindicales durante al menos 3 años consecutivos hasta el año en que se solicite el premio; de los cuales 2 años consecutivos la organización sindical dirigida directamente por una persona está clasificada como que ha completado bien sus tareas o más y al menos 1 vez ha sido recompensada por la organización sindical de nivel superior. En los 2 años consecutivos hasta el año en que se solicite el premio, la persona es evaluada por la agencia o unidad donde trabaja como que ha completado bien sus tareas o más y al menos 1 vez ha sido recompensada por la organización sindical. Tener un tema, una iniciativa innovadora, creativa o un avance que aporte una eficacia específica en el trabajo sindical.
Para los ex funcionarios sindicales: Tener un proceso de contribución continuo y a largo plazo a las actividades sindicales de todos los niveles en el sector educativo. Tener creatividad, innovación, creando una huella propia; tener un impacto positivo en las actividades del sindicato de la unidad en un período específico.
