Ahorrando y beneficiando a la empresa decenas de miles de millones de VND
Graduado con una licenciatura en petroquímica, Universidad de Industria de la ciudad de Ho Chi Minh en 2014, en diciembre de 2015, el Sr. Nguyen Tang Phap fue contratado para trabajar en Samsung Electronics HCMC CE Complex Co., Ltd. (SEHC). Paso a paso, el Sr. Phap fue ascendido a Jefe del Departamento de Mejora de Calidad de Producción de SEHC.
Una de las iniciativas destacadas del Sr. Pháp es diseñar un sistema para prevenir fallas de materiales para la línea LCM (paneles de pantalla de televisión). A partir de las deficiencias que ocurren a diario en la producción, el Sr. Pháp ha investigado y desarrollado un sistema para verificar el código de los materiales al 100% en la línea de paneles de pantalla de televisión antes del montaje. Este sistema se construye de forma económica y ahorra a la empresa un promedio de unos 50.000 USD/año.
Sin detenerse ahí, el Sr. Phap también continuó investigando una solución de sistema inteligente para controlar el software de Mainboard TV (PBA Main SW), con el objetivo de ayudar a la empresa y al proveedor a evitar el uso incorrecto del software (debido a que el software es antiguo o incorrecto), para prevenir incidentes que ocurran durante el proceso de producción. A través de esto, se ahorran alrededor de 100.000 USD/año.
El Sr. Pháp también tiene muchas otras iniciativas y mejoras técnicas. En general, las iniciativas y mejoras totales del Sr. Pháp desde 2022 hasta febrero de 2025 beneficiaron a la empresa en aproximadamente 432. 456 dólares estadounidenses, equivalentes a casi 17 mil millones de VND.
Y el Sr. Nguyen Van Dung, ingeniero mecatrónico de Intel Products Vietnam Co., Ltd., también tiene muchas iniciativas para ayudar a las empresas a ahorrar y beneficiarse de decenas de miles de millones de VND. Un ejemplo típico es la iniciativa para mejorar el rendimiento y la capacidad de detectar fallas en los productos de maquinaria que ha beneficiado a la empresa en 8 mil millones de VND. O el cambio y la mejora del diseño de la máquina para optimizar los costos y el rendimiento también ha beneficiado a la empresa en 5 mil millones de VND; la construcción de un sistema de monitoreo del estado de las herramientas en tiempo real para apoyar la optimización de los recursos y la mano de obra aporta un valor de beneficio de 2,5 mil millones de VND; apoya la prevención de riesgos de seguridad de la empresa con un valor de beneficio de 3 mil millones de VND. En general, las iniciativas y mejoras técnicas del Sr. Dung han ayudado a la empresa a ahorrar y beneficiarse de 26,5 mil millones de VND.
Del mismo modo, el Sr. Huynh Truong Khoa, ingeniero eléctrico y electrónico, Director Técnico de Producción de Nissei Electric Vietnam Co., Ltd., también tuvo muchas iniciativas que beneficiaron a la empresa con 6.500 millones de VND. Ejemplos típicos son las iniciativas del Sr. Khoa que han ayudado a reducir los costos de consumo de electricidad de los aires acondicionados y los compresores de aire, ayudando a la empresa a ahorrar 2.300 millones de VND al año; mejorar el entorno de trabajo en la fábrica ayuda a ahorrar 1.660 millones de VND/año y los trabajadores tienen un mejor entorno de trabajo; la iniciativa de aumentar la eficiencia de la refrigeración de los calentadores de agua ahorra a la empresa casi 1.000 millones de VND al año...
Iniciativas de pequeñas ideas en el trabajo diario
Compartiendo con un periodista del periódico Lao Dong, el Sr. Phap dijo que la iniciativa, la mejora técnica, la introducción de tecnología en la fábrica no es una historia de grandes ideas lejanas, sino que comienza observando muy de cerca cada etapa de producción, cada pequeña operación de los trabajadores en la línea de producción para encontrar puntos que puedan mejorarse.
Siempre me he preocupado por cómo hacer que los trabajadores aumenten la precisión absoluta, aumenten la productividad laboral, el trabajo sea más ligero, menos duro y más seguro en la producción. Precisamente estas cosas siempre me han impulsado a encontrar muchas soluciones, herramientas de apoyo a la automatización para reemplazar los trabajos manuales con el fin de reducir el trabajo pesado para los trabajadores, aumentar la precisión absoluta y mejorar la productividad laboral", dijo el Sr. Phap.
La Sra. Pham Thi Hong Yen, presidenta del Sindicato de Intel Products Vietnam Company, dijo que, en realidad, en muchas empresas extranjeras hoy en día, los ingenieros y trabajadores jóvenes tienen muchas ventajas destacadas. Tienen la capacidad de acceder rápidamente a las nuevas tecnologías, un pensamiento flexible, un alto espíritu de aprendizaje y están dispuestos a participar en el proceso de modernización y transformación digital. En el proceso de trabajo, muchos trabajadores jóvenes no solo completan bien sus tareas profesionales, sino que también proponen proactivamente iniciativas para mejorar los procesos, aplicar tecnología para mejorar la productividad y la eficiencia del trabajo, ayudando a los trabajadores a tener un mejor entorno de trabajo, reducir las dificultades y aumentar la productividad laboral. Esto demuestra que la innovación no necesariamente debe comenzar con grandes proyectos, sino que puede surgir de pequeñas ideas en las actividades laborales diarias.
La Sra. Yen también sugirió que el Estado necesita tener políticas sistemáticas para promover la capacitación y crear un entorno favorable para la innovación. En primer lugar, es necesario aumentar la inversión en programas de capacitación en habilidades digitales, habilidades tecnológicas y pensamiento creativo para los jóvenes trabajadores. Además, la formación de fondos de apoyo financiero para las iniciativas de innovación de los trabajadores en las empresas también es una solución importante, que ayuda a que las ideas tengan condiciones para ser implementadas y desarrolladas.
El Estado también necesita continuar mejorando los programas de becas, apoyando la capacitación para mejorar las calificaciones y fomentando las actividades de investigación y desarrollo para la fuerza laboral, ayudando a los trabajadores a tener la oportunidad de contribuir mejor al desarrollo de las empresas y el país en la nueva era de la nación", dijo la Sra. Yen.
