Fomentar la creatividad de los trabajadores
El contenido en la aplicacion de la transformacion digital la innovacion cientifica y tecnologica se prioriza en las empresas incluyendo soluciones para aplicar avances cientificos y tecnicos y la estabilidad laboral. En 2023 la empresa se centro en invertir en software de gestion: WFX Hris E-Office; aplicando GTAS a todo el ecosistema PPJ operando sincronicamente para reducir el tiempo controlar los datos y acceder rapidamente... ayudando a que el proceso de toma de decisiones sea rapido y preciso. El sistema de produccion se centra en la inversion en la aplicacion de equipos publicos.
Junto con la tecnologia estan los movimientos laborales creativos y las iniciativas de mejora en la produccion. La empresa tiene mas de 900 iniciativas de mejora tecnica que participan en el programa de 1 millon de iniciativas de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam y 32 individuos destacados en el movimiento. A partir de estas iniciativas la productividad de las unidades aumenta constantemente alcanzando un promedio del 5% al 7% la calidad siempre esta garantizada y se mantiene. Con el incentivo de la empresa los trabajadores se han esforzado por explorar crear y dedicar su intelecto a la empresa.
Un ejemplo tipico de aplicacion de la ciencia y la innovacion en las empresas es el Sr. Dinh Dang Doan - Jefe del departamento de mantenimiento mecanico y electrico del Departamento de Tecnologia de Drenaje.
El Sr. Doan ha investigado y renovado el horno de combustion interna la maquina de lavar puede utilizar muchos tipos de combustible; reducir las emisiones aumentar la temperatura y obtener un beneficio de 1.6 mil millones de VND/año.
O como la Sra. Nguyen Thi Ngoc Ha empleada tecnica de la fabrica de confeccion de exportacion Phong Phu Long An que continuamente durante muchos años consecutivos ha investigado y mejorado continuamente las operaciones reduciendo el tiempo de los pasos y aumentando la productividad aportando valor y beneficios en los 3 años 2023-2024-2025 en mas de 300 millones de VND con un premio total de 28 millones de VND.
Aqui se puede ver claramente el papel del Sindicato en la organizacion de movimientos de carreras contribuyendo a mejorar la productividad laboral de las empresas. El Sindicato lanzo el movimiento de carreras 'Mejora de la productividad - Garantia de la calidad - Promocion de iniciativas de mejora tecnica' anualmente atrayendo la participacion de todos los empleados de la unidad con un promedio de bonificacion anual de mas de 300.000.000 VND.
El 100% de los trabajadores disfrutan de la comida sindical
Para los trabajadores la empresa no solo crea condiciones para desarrollar la experiencia y la capacidad sino que tambien se centra en el cuidado de la vida y la salud. Implementando el programa de comidas sindicales lanzado anualmente por el sindicato de la empresa todos los sindicatos departamentos/colegios de base miembros organizan 1 dia para aumentar la calidad de las comidas y regalar pasteles/leche de huevo a los trabajadores. El programa ha recibido un apoyo entusiasta de la direccion de las unidades y los miembros del sindicato.
Ademas los sindicatos de las unidades tambien proporcionan jugo de limon y vien sui a los trabajadores para aumentar la resistencia en la temporada de calor. El 100% de los trabajadores se benefician del programa de comidas sindicales con una cantidad total promedio de 250.000.000 - 300.000.000 VND.
Para organizar la capacitacion para el equipo de gestion de las fabricas de acuerdo con el programa 'Formacion y capacitacion para mejorar el nivel y la capacidad de adaptacion para funcionarios miembros del sindicato y trabajadores en 2025' del Sindicato de Textiles y Confecciones de Vietnam el Sindicato de la Compañia Anonima Internacional Phong Phu registro 4 clases en las areas de Ho Chi Minh y Nha Trang. Entre ellas se incluye el contenido de la capacitacion 'Solucion de problemas en el lugar de trabajo' 'Habilidades de Jefe de Organizacion - Capitan'... El costo de organizacion del programa previsto para
