Los funcionarios sindicales son el núcleo del movimiento de emulación.
Con más de 24 años de apego al podio, la Dra. Le Thi Bao Chau (Jefa del Departamento de Agricultura, Colegio de Economía y Tecnología de Can Tho y Jefa del Departamento de Propaganda - Mujeres del sindicato de base de la escuela), ha dejado una profunda huella con una serie de obras, temas e iniciativas prácticas.
Destaca el "Sistema de digestión de aceites esenciales circulantes" - una iniciativa que ganó el segundo premio a nivel de ciudad y el tercer premio nacional en el VII Concurso de Equipos de Formación Autofabricados en 2022. No solo se detiene en el modelo teórico, este dispositivo ha aumentado la visualidad, ayudando a los estudiantes a adquirir rápidamente conocimientos, formar habilidades profesionales y crear un gran interés en la enseñanza y el aprendizaje.
Al entrar en el campo de la enseñanza técnica, que se considera la fortaleza de los hombres, la doctora posee una perspectiva muy personal. Confesó: "Las mujeres tienen ventajas en la observación sutil, la paciencia y la meticulosidad. Esta es la "llave" para formar iniciativas realistas".
Mirando hacia atrás en el camino de más de dos décadas, para realizar su pasión por la creatividad, la Sra. Chau enfatizó los mecanismos de la escuela para alentar a los profesores a ser creativos. En particular, el Sindicato de Base (CĐCS) siempre es un apoyo sólido, movilizando regularmente recursos para apoyar a los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores en el desarrollo profesional y la realización de ideas.
El profesor Châu Minh Tân (Presidente del Sindicato de Base de la Escuela Superior de Economía y Tecnología de Cần Thơ), dijo que en los últimos tiempos, los movimientos de emulación patriótica en la unidad se han desarrollado cada vez más tanto en cantidad como en calidad. Entre ellos, los funcionarios sindicales son la columna vertebral para difundir el espíritu de pasión y creatividad en el colectivo.
Basándose en la base lograda, el profesor Tân afirmó que, en la nueva etapa, el sindicato de base de la escuela continuará promoviendo los movimientos de emulación "Buen trabajador, Trabajador creativo" en la unidad vinculando la emulación con las tareas políticas de la escuela, concretando el contenido en iniciativas, mejoras técnicas, diversificando las formas de propaganda, fortaleciendo las recompensas a individuos innovadores y replicando ejemplos típicos, combinados con el movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico".
A través de esto, mejorar la calidad de la enseñanza y el aprendizaje, practicar el ahorro, aplicar la tecnología y crear un entorno de trabajo amigable, positivo y eficaz, mejorar la calidad de la formación, proporcionar a la sociedad una fuerza laboral de calidad, contribuyendo al desarrollo de la escuela.
Más de 28. 000 temas e iniciativas de base
Según la Federación Laboral de la ciudad de Can Tho, en el período 2023 - 2025, los movimientos de emulación entre los miembros del sindicato, trabajadores, funcionarios y empleados (CNVCLĐ) se implementaron ampliamente, se mantuvieron regularmente, con muchas formas de innovación, adecuadas a la práctica de base, convirtiéndose en un motor importante para promover la productividad laboral, despertar iniciativas, mejoras técnicas y construir un entorno de trabajo seguro, disciplinado y responsable; al mismo tiempo, afirmando el papel de la organización sindical, ĐV, NLĐ en el desarrollo de la ciudad.
El foco son los movimientos: "Buen trabajador, Trabajo creativo"; "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico"; "Serviendo a la causa de la industrialización, la modernización de la agricultura y el desarrollo rural"; "Emulación para estudiar y mejorar el nivel educativo y profesional"; "Verde - Limpio - Hermoso, garantizando la seguridad e higiene laboral", vinculado a "Estudiar y seguir el pensamiento, la moral y el estilo de Ho Chi Minh".
En consecuencia, toda la ciudad tiene más de 28. 000 temas, iniciativas, más de 200 modelos "Movilización Popular Hábil", junto con miles de proyectos y productos de emulación, que aportan eficiencia y beneficios de decenas de miles de millones de VND. Al mismo tiempo, el trabajo de recompensa se lleva a cabo de manera oportuna, creando un impulso de difusión entre los miembros del sindicato y los trabajadores.
