Administrar 184 sindicatos con 12,486 miembros
Segun la nueva decision, el sindicato de distrito y la rama ya no estan disponibles, por lo que la Federacion Laboral de la Provincia de Son LA dirige y apoya directamente las actividades de base de base. A partir de julio del 1.7, la Federacion de Laborizacion de Son La ha sido transferido al Comite de la Provincia de la Frontal de la Patria de Vietnam para administrar y operar bajo el nuevo modelo, llamado Departamento de Trabajo de Sindicatos.
La Sra. Thai Thi Mai - Directora del Comite de Trabajo de la Union de Son la, dijo que despues de mudarse al Comite del Frente de la Paterna de Vietnam, la Federacion Laborista Son La fue organizada en un comite del Comite de la Provincia de la Provincia de Vietnam Fatherland. Los recursos humanos tambien se reducen a 12 funcionarios. Actualmente, el Departamento de Trabajo de la Union de Son LA esta administrando 184 sindicatos con 12,486 miembros.
Segun el jefe del sindicato de hijo La Thai Thi Mai, la reorganizacion del aparato no es simplemente una reduccion, sino lo mas importante, mejorar la calidad y la efectividad. Los comites especializados despues de la fusion tienen una estructura compacta, pero aun aseguran funciones y tareas, reducen la superposicion, aumentan la coordinacion.
"La reorganizacion de los sindicatos tambien crea condiciones favorables en la implementacion de las tareas, de acuerdo con las practicas del aparato administrativo de la provincia despues de fusionar el distrito y las unidades administrativas de la comuna. No se nos comprometemos con los derechos de los miembros de la Union y los empleados.
Continue renovando el modo de operacion despues de la fusion
Organizar, racionalizar el aparato y la reasignacion de funcionarios sindicales en Son LA se lleva a cabo de manera flexible. La movilizacion y el nombramiento razonable segun la capacidad y el forte. Guardar recursos para racionalizar el aparato se estan invirtiendo para actividades de base. Concentrese en apoyar a los miembros y empleados sindicales en circunstancias dificiles, al tiempo que mejora la calidad del dialogo, la negociacion colectiva, organizando el movimiento de emulacion del trabajo de trabajo de produccion, cuidando la seguridad para los empleados.
Se puede ver que el proceso de racionalizacion del aparato sindical en Son LA es un paso importante para darse cuenta del objetivo de renovar la organizacion y la operacion de los sindicatos en la direccion de "modernos y efectivos, para los miembros de la Union. La racionalizacion del aparato no reduce el papel de la organizacion sindical, pero en el contrario, los sindicatos de comercio son mas activos, centrados en la funcion central de la atencion y la proteccion de los empleados en la nueva situacion en la nueva situacion.
Segun la Sra. Thai Thi Mai, despues de organizar, racionalizacion del aparato, las actividades sindicales en la provincia continuan renovandose en contenido, modo de operacion, fuerte direccion a las bases y los empleados. Al mismo tiempo, promover el papel de los representantes para atender y proteger los derechos e intereses legitimos de los miembros y empleados sindicales. Por lo tanto, contribuyendo a resolver muchos problemas practicos y problemas complicados que surgen en los trabajadores, preservando la seguridad politica, el orden social y la seguridad, especialmente las areas, los grupos industriales y las posadas con muchos trabajadores.
"La mision del trabajo sindical de Son La en el proximo tiempo es muy grande, el area es grande, la carga de trabajo es grande ... Sin embargo, las actividades del sindicato continuaran fuertemente hacia la base, tomaran la universidad de base como el area principal de operacion; tomar las necesidades e intereses de los miembros de la Union y los empleados como base para los programas y planes de construccion. Desarrollo de Son La Province, contribuyendo al desarrollo y el desarrollo del pais", Jefe de Son LA, THI THI THI THI MAI.
