Los ingresos aumentan lentamente, los gastos de manutencion se disparan
La Sra. Nguyen Thi Thuy Trang, subdirectora del departamento de atencion al cliente de un centro de electronica en el barrio de Phuong Liet (Hanoi), dijo que ha trabajado en la empresa durante casi 7 años, el salario actual es de 11 millones de VND/mes, casi el doble que cuando empezo a trabajar.
A los 28 años, casada y con una hija en el jardin de infancia, la Sra. Trang dijo que su salario actual debe ser muy razonable para asegurar los gastos y la vida en un contexto en el que la familia tiene que alquilar una casa, su esposo tiene un salario de unos 8 millones de VND/mes.
Si solo escuchas que trabajar 7 años, el salario se duplica y hay un poco de puesto, todos piensan que todo esta muy bien. Pero este nivel de ingresos me dificulta cada vez mas gastar en el contexto de la escalada de los gastos de manutencion y todo en la capital ha establecido un nuevo nivel de precios", se lamento la Sra. Trang.
Segun la Sra. Trang, solo contando el alquiler, su familia gasta 5,5 millones de VND al mes. La matricula fija para su hija es de unos 3,5 millones de VND al mes. Ademas, el dinero para comida, electricidad y agua, gastos de manutencion, los ingresos totales de aproximadamente 19 millones de VND al mes de su familia casi no se acumulan. Sin mencionar que la hija de la Sra. Trang tiene una enfermedad congenita de las vias respiratorias, en los meses en que tiene que ir al hospital para recibir tratamiento, la Sra. Trang se estresa aun mas con el dinero.
No solo las personas con familias estan cansadas de equilibrar los ingresos para asegurar sus vidas en la capital, sino que muchos jovenes trabajadores solteros tambien se sienten dificiles de soportar si los ingresos no aumentan.
El Sr. Nguyen Van Nam (originario del barrio de Nam Dinh, provincia de Ninh Binh) es actualmente empleado de una oficina de notaria en el barrio de Ha Dong (Hanoi). Graduado en Derecho en la Universidad de Trabajo y Asuntos Sociales en 2023, el Sr. Nam ha estado vinculado al trabajo actual desde que se graduo. Durante el tiempo que comenzo a trabajar, el salario de estudio del Sr. Nam era de unos 6 millones de VND/mes, sus padres acordaron apoyarlo adicionalmente para que pudiera tener suficiente dinero para alquilar una casa, gastos de manutencion, viajes y comida. Hasta ahora, aunque ha sido empleado oficial, con un salario de unos 10 millones de VND/mes, el Sr. Nam todavia vive muy duro.
Tengo que calcular cada gasto fijo en el mes, incluyendo alquiler, comida, gasolina y transporte. Gastos como ir a comer con amigos, bodas... dejo alrededor de 2 millones de VND para gastar, pero casi ningun mes es suficiente. Mis padres saben que estoy en dificultades, asi que a menudo envian arroz, comida... incluso me dan mas dinero. Trabajando durante mas de 2 años, todavia me siento demasiado estresado con el dinero, el salario no es suficiente para vivir", dijo el Sr. Nam.
La calidad del empleo no es alta
La Sra. Bui Thi Hoai Anh, jefa del departamento de analisis de un centro de encuestas sociales en Hanoi, dijo que una de las razones importantes que llevan a la situacion de los jovenes trabajadores que tienen trabajo pero viven con dificultades es la baja calidad del trabajo. Muchos jovenes trabajadores trabajan en industrias de servicios, produccion de procesamiento, comercio... con salarios iniciales bajos, hojas de ruta de aumento de salarios lentas. Sin mencionar que no pocos puestos de trabajo actuales son temporales, flexibles, inestables en horarios de trabajo e ingresos. Las empresas endurecen los costos, optimizan el personal, lo que hace que los trabajadores caigan facilmente en la situacion de reducir los horarios de trabajo, recortar las bonificaciones o no tener ingresos estables a largo plazo.
Es preocupante que este grupo de trabajadores no este desempleado para recibir apoyo, pero tampoco tengan suficientes ingresos para asegurar una vida minima. Esta es la "zona gris" del mercado laboral, donde los trabajadores son vulnerables a los shocks economicos", dijo la Sra. Hoai Anh.
Segun la Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, la situacion de "tener trabajo pero no tener suficiente para vivir" se esta convirtiendo en un problema social preocupante, que plantea muchos desafios para la politica laboral - salarios y seguridad social. En las grandes ciudades, los ingresos de los jovenes trabajadores se concentran principalmente en el nivel de 10 millones de VND/mes, muchas personas se enfrentan a la presion del gasto que aumenta con el tiempo. La presion financiera prolongada hace que muchos jovenes trabajadores caigan en un estado de estres, perdiendo la motivacion para dedicarse al trabajo. No pocas personas eligen cambiar de trabajo continuamente, trabajar mucho mas... A largo plazo, esta situacion puede afectar la calidad de los recursos humanos cuando los trabajadores no tienen suficientes condiciones para invertir en estudios, mejorar las habilidades, un factor clave para mejorar los ingresos.
Para eliminar la paradoja de "tener trabajo pero no tener suficiente para vivir", la Sra. Huong propuso que la politica salarial continue ajustando en la direccion de acercarse al nivel de vida minimo, reflejando correctamente los costos de vida, especialmente en las grandes ciudades; es necesario mejorar las habilidades de los jovenes trabajadores, ayudandoles a acceder a puestos con mayor valor añadido; es necesario ampliar la red de seguridad social para los trabajadores que tienen empleo pero bajos ingresos.
El Sr. Hoang dijo que el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang, el Sr. Hoang.
