Safoco Company siempre identifica los recursos humanos como un factor clave que determina el desarrollo sostenible. El trabajo de contratacion gestion y uso de mano de obra se lleva a cabo sistematicamente de acuerdo con la ley y de acuerdo con las necesidades de produccion y negocios.
El Acuerdo Colectivo de Trabajo vigente tiene muchos contenidos mas beneficiosos que las regulaciones legales tales como: dias libres adicionales para disfrutar del mismo salario en algunos casos especiales apoyo para comer en mitad de turno 28.000 VND/persona/dia subsidio por maternidad y enfermedad regalos durante las vacaciones y el Tet recompensa por completar el plan de produccion y negocios... El ingreso promedio en 2024 alcanzo los 16,9 millones de VND/persona/mes 3 4 veces mas que el salario minimo regional. Los trabajadores que completan bien las tareas reciben un bono profesional de
Las trabajadoras tienen prioridad para firmar un nuevo contrato cuando el antiguo contrato expire sin ser despedidas durante el embarazo o la cria de un hijo menor de 12 meses. Durante el tiempo de cria de un hijo menor de 12 meses tienen 60 minutos de descanso cada dia durante las horas de trabajo y aun asi reciben el salario completo.
Durante muchos años la empresa no ha tenido accidentes laborales. El sistema de alarma y extincion de incendios automaticos la red de seguridad e higiene de los estudiantes y las fuerzas de prevencion y extincion de incendios en el lugar siempre han funcionado eficazmente realizando ejercicios periodicos y equipados con proteccion completa.
Con casi 28 años de vinculacion con la empresa el Sr. Nguyen Van Qua - trabajador del Grupo de Produccion Fresca de Safoco Company - dijo que la empresa siempre se preocupa por la vida de los trabajadores visitando oportunamente cuando estamos enfermos o nuestras familias estan en dificultades. Ademas de unos ingresos estables tambien recibimos salarios mensuales 13 bonificaciones festivas y Tet y pagamos el seguro social completo. La empresa tambien cuida a los hijos de los trabajadores mediante la entrega de becas Nguyen Duc Canh a estudiantes sobresalientes y la donacion de dinero para celebrar el Tet
Cuidando atentamente a la empresa el Sr. Nguyen Van Qua propuso utilizar un cuchillo de acero flexible para cortar las semillas de PE y recoger los productos terminados lo que ayuda a reducir la friccion prolongar la vida util del molde y ahorrar significativamente costos de produccion para la empresa...
El Sr. Pham Dang Phuoc - especialista en microbiologia - tambien tiene una iniciativa para mejorar el sistema de tratamiento de aguas residuales. Al darse cuenta de que el agujero de distribucion de gas del tanque de refrigeracion es demasiado grande y reduce la eficiencia de la disolucion de gas propuso sustituirlo por un disco de gas de menor tamaño. Esta solucion ayuda a que el proceso de disolucion de gas sea mejor mejorado aumentando la eficiencia del tratamiento de aguas residuales y reduciendo significativamente los niveles de BOD y COD...
La organizacion sindical de base de Safoco Company siempre es un puente eficaz entre los trabajadores y la direccion que representa y protege los derechos e intereses legitimos al tiempo que promueve muchos movimientos de competencia practicos. Estas actividades no solo mejoran la productividad y la calidad del producto sino que tambien contribuyen a construir un entorno de trabajo estable cohesionado y humano' dijo un representante de Safoco Company.
En 2024 la empresa gasto mas de 3 mil millones de VND en actividades beneficas y sociales entregando miles de regalos a familias de politicas sociales estudiantes necesitados y oficiales y soldados de Truong Sa; construyendo casas de caridad y casas de gran unidad.
