Mecanismo de gestion flexible y democratico
Despues de la reorganizacion y fusion de las unidades administrativas el modelo de organizacion sindical de la ciudad de Da Nang se vio obligado a cambiar en consecuencia. La Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang se reorganizo en una direccion mas estrecha: 2 comites profesionales 2 unidades de servicio publico 1 unidad economica el numero de personal disminuyo pero los requisitos de tareas aumentaron y el alcance de la gestion se amplio.
Segun el Sr. Le Van Dai Vicepresidente Permanente de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang 'este proceso no es solo un cambio mecanico organizativo sino que esta vinculado a la resolucion de regimenes y politicas para el personal excedente'.
Hasta el 30 de octubre de 2025 35 funcionarios y empleados publicos de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang han sido resueltos para renunciar y jubilarse anticipadamente de acuerdo con las regulaciones con un gasto total de mas de 57,8 mil millones de VND de fondos sindicales.
Esta cifra no es pequeña pero muestra la seriedad y la responsabilidad de la organizacion sindical en la implementacion de las politicas del Partido y el Estado sobre la simplificacion del aparato y al mismo tiempo garantiza los derechos legitimos de los funcionarios' dijo el Sr. Dai.
Junto con la reorganizacion del aparato a nivel de ciudad el sistema sindical de base tambien se reorganizo de acuerdo con el modelo de gobierno local de dos niveles. El sindicato de comunas y barrios se establecio y perfecciono; las funciones y tareas de cada nivel sindical se revisaron y delimitaron mas claramente evitando la superposicion y el vacio.
En esas condiciones el requisito es construir un mecanismo de gestion flexible y democratico promover el papel del colectivo de liderazgo y los individuos responsables pero no relajar la responsabilidad. El lema 'dirigirse a la base' escuchar y resolver oportunamente las peticiones de los miembros del sindicato se convierte en una medida importante de un aparato sindical fuerte.
Inspeccion - supervision pilares de la disciplina organizativa
Segun el Sr. Le Van Dai para la organizacion sindical el trabajo de inspeccion y supervision no es solo para 'acusar' sino tambien una herramienta para rectificar prevenir infracciones garantizar la eficacia y eficiencia de todo el sistema.
En el periodo 2023–2025 el Comite de Inspeccion Sindical de todos los niveles implemento proactivamente 5.863 inspecciones y superviso el cumplimiento de las Clausulas Sindicales de Vietnam; 6.388 inspecciones y superviso la gestion el uso de las finanzas y los activos y las actividades economicas sindicales.
Como resultado se ha solicitado la recuperacion de 18 37 mil millones de VND de fondos sindicales deudores o utilizados incorrectamente. El Comite de Inspeccion de la Federacion Laboral de la ciudad de Da Nang ha ordenado la inspeccion de 379 sindicatos de base en terminos de finanzas y activos - superando el 23,45% del objetivo asignado por la Confederacion General.
Estas son cifras que muestran claramente el espiritu de no ceder ante las infracciones en la gestion financiera y al mismo tiempo son una afirmacion a los miembros del sindicato de que: cada dong de fondos sindicales debe utilizarse para el proposito correcto y transparente.
En el campo de la proteccion de los derechos de los miembros del sindicato el Comite de Inspeccion tambien esta asignado a la tarea de recibir a los ciudadanos resolver peticiones quejas y denuncias. Durante casi 3 años los niveles sindicales han recibido a 157 personas recibidas 158 peticiones resueltas 140 peticiones (que representan el 88 6%) protegiendo asi los derechos de 385 personas con una cantidad total de dinero resuelto de casi 8,9 mil millones de VND. Los casos restantes continuan siendo considerados y tratados de acuerdo con las regulaciones.
Para hacer bien esta tarea se presta atencion a la formacion y capacitacion del personal del comite de inspeccion. Cerca de 850 personas han participado en clases de capacitacion profesional en habilidades de inspeccion supervision resolucion de quejas y denuncias prevencion y lucha contra la corrupcion y la negatividad. La disciplina organizativa por lo tanto se ha fortalecido y la confianza de los miembros del sindicato en la organizacion se ha fortalecido.
En un contexto de tareas cada vez mayores y recursos limitados la construccion de un sistema de gestion sindical disciplinado transparente y eficaz es una condicion previa para que la organizacion sindical mantenga su papel como un apoyo confiable para los trabajadores.
Desde la base que se construyo en el mandato 2023–2025 el Sindicato de Da Nang entra en una nueva etapa con una mejor fuerza interna de gestion lista para objetivos superiores en la nueva era de la ciudad.
