El 5 de mayo, en el barrio de Cao Lãnh, el Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Đồng Tháp celebró una ceremonia para despedir a 206 trabajadores a Corea del Sur para trabajar temporalmente. Esta es la tercera ronda, y también la última ronda en el plan de la provincia para enviar trabajadores a trabajar a Corea del Sur en 2026.
Anteriormente, en marzo y abril, Dong Thap envió a 280 y 284 trabajadores al extranjero respectivamente, elevando el número total de trabajadores a Corea del Sur este año a casi 770 personas. Este resultado muestra que la escala del programa continúa creciendo fuertemente, aumentando casi un 40% en comparación con 2025.
Hablando en la ceremonia, el Sr. Nguyen Phu Hieu, Director del Centro de Servicios de Empleo de la provincia de Dong Thap, dijo que los resultados logrados son la coordinación sincrónica de todo el sistema político, desde la política del Comité Provincial del Partido, las políticas de apoyo del Consejo Popular Provincial, la dirección del Comité Popular Provincial hasta el papel asesor del Departamento del Interior y la participación del gobierno local. En particular, el trabajo de selección de trabajadores está mejorando cada vez más en calidad, implementado estrictamente a través de las etapas de prueba de aptitud física, conocimiento y entrevistas.
Del total de 1. 479 trabajadores registrados, 768 fueron seleccionados por la parte coreana. Los casos que no cumplieron los requisitos se debieron principalmente a que no cumplían con los requisitos de salud, condiciones personales o limitaciones de objetivos.
En la ceremonia de despedida, los líderes del Centro entregaron pañuelos rằn, un símbolo cultural típico de Đồng Tháp, a los trabajadores como un mensaje: sin importar dónde trabajen, siempre recuerden su tierra natal, mantengan la imagen de los trabajadores de Đồng Tháp que son diligentes, disciplinados y responsables.
Representantes de las localidades también enviaron muchos regalos para animar el espíritu de los trabajadores antes de salir del país.
Los líderes del Centro Provincial de Servicios de Empleo solicitaron a los trabajadores que se adaptaran rápidamente al nuevo entorno laboral, cumplieran estrictamente los contratos, se unieran para apoyarse mutuamente y completaran bien el trabajo.
Al mismo tiempo, las localidades deben seguir prestando atención y visitando a las familias de los trabajadores, animando y recordando oportunamente para limitar las violaciones que surjan.
Se espera que en el futuro cercano, la parte coreana continúe considerando agregar alrededor de 30 trabajadores de Dong Thap que saldrán del país en junio y julio.
Esto muestra que la confianza de los socios internacionales en la calidad de la mano de obra de la provincia se está fortaleciendo cada vez más.
El programa de envío de trabajadores a trabajar temporalmente en Corea del Sur se implementó a partir de 2018 sobre la base de la cooperación entre la provincia de Dong Thap y dos localidades de Corea del Sur, el distrito de Cheorwon y el distrito de Yeoncheon. Después de 8 años de implementación, el programa ha traído resultados prácticos, especialmente creando oportunidades de empleo, aumentando los ingresos para los trabajadores rurales, especialmente los trabajadores de edad avanzada, contribuyendo a mejorar la vida familiar.
