El Sr. Mai Mạnh Dũng - Presidente del Sindicato de la Corporación General de Motores y Maquinaria Agrícola de Vietnam - CTCP (VEAM), perteneciente al Sindicato de Industria y Comercio de Vietnam - dijo que el punto destacado es que los movimientos en la unidad están estrechamente vinculados a las tareas de producción y negocios, el objetivo de mejorar la productividad laboral y los requisitos de transformación digital de las empresas.
Actualmente, el Sindicato de la Corporación General de Motores y Maquinaria Agrícola de Vietnam - CTCP (VEAM) tiene 24 unidades miembro con más de 15,497 trabajadores, incluidas 6 empresas conjuntas con inversión extranjera, entre ellas: Honda Vietnam, Toyota Vietnam, Ford Vietnam, Suzuki Vietnam, Auto Mekong y Vietnam Japan Mechanical Company. Esta es la fuerza laboral que participa directamente en los campos de la ingeniería mecánica, la producción - ensamblaje de automóviles, motocicletas e industrias de apoyo, que son industrias que sufren una gran presión competitiva y tienen una rápida tasa de innovación tecnológica.
En las empresas de IED pertenecientes a VEAM, se han implementado fuertemente muchos modelos de gestión modernos como Kaizen, Lean Manufacturing, gestión de producción eficiente, automatización de líneas de producción y digitalización de datos. La organización sindical no se queda al margen de ese proceso, sino que acompaña activamente a las empresas en la propaganda, movilizando a los trabajadores para que participen en la mejora continua, la optimización de los procesos de producción y la aplicación de nuevas tecnologías.
Los resultados muestran que el movimiento "Buen trabajador - Trabajo creativo" se ha convertido realmente en un motor para promover la productividad, la calidad y la eficiencia de la producción y los negocios.
Solo en 2025, las unidades del bloque VEAM registraron más de 100.000 iniciativas de mejora técnica.
Entre ellos, Toyota Vietnam tiene más de 94. 520 iniciativas de mejora, con un valor total de recompensa de más de 4 mil millones de VND; Honda Vietnam tiene 16. 611 iniciativas, con un valor total de recompensa de más de 255 millones de VND; Ford Vietnam tiene 1. 680 iniciativas, con un valor de beneficio de casi 2.3 mil millones de VND...
El Presidente del Sindicato VEAM señaló que el país está entrando en una nueva era de desarrollo con requisitos muy altos de productividad, calidad y competitividad. En ese proceso, el equipo de trabajadores continúa desempeñando un papel central en la producción y la innovación.
Al margen del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam, el Sr. Mai Mạnh Dũng - Presidente del Sindicato VEAM - expresó su esperanza de que el Congreso proponga decisiones innovadoras para mejorar aún más el papel de la organización sindical en el contexto de que el país entra en una nueva etapa de desarrollo.
Según el Sr. Mai Mạnh Dũng, ante la necesidad de aumentar la productividad laboral, promover la transformación digital y mejorar la competitividad nacional, la organización sindical necesita continuar innovando fuertemente el contenido y los métodos de operación, acompañando estrechamente a las empresas y a los trabajadores.
Espero que el Congreso continúe teniendo orientaciones y mecanismos específicos para alentar y difundir el movimiento "Buen trabajador - Trabajo creativo", creando un entorno favorable para que los trabajadores promuevan iniciativas, mejoren técnicas y dominen nuevas tecnologías. Con los resultados sobresalientes de las unidades pertenecientes a VEAM, que registró más de 100.000 iniciativas en 2025, creo que el movimiento de emulación de buenos trabajadores y trabajo creativo seguirá siendo un motor importante para promover el crecimiento de la productividad, mejorar la eficiencia de la producción y los negocios y contribuir a la implementación del objetivo de crecimiento económico de dos dígitos del país en el futuro", dijo el Sr. Mai Mạnh Dũng.
