Medio año sin conseguir trabajo
Perdida de su trabajo en marzo de 2025 la Sra. Bui Thi Tinh (originaria del barrio de Nam Dinh provincia de Ninh Binh) todavia no ha encontrado trabajo.
La Sra. Tinh de 48 años esta alquilando una casa en la comuna de Thien Loc (ciudad de Hanoi). Antes de perder su trabajo la Sra. Tinh era trabajadora de una empresa de confeccion. Habiendo estado vinculada a la empresa durante mas de 9 años la Sra. Tinh perdio su trabajo en el primer recorte de personal de la empresa.
“El departamento de recursos humanos me informo que estaba en el primer grupo de renuncias porque pertenecia al grupo de trabajadores directos de produccion mas antiguo de la empresa el grupo de mas de 45 años. La empresa me apoyo con 2 meses de salario despues de mi renuncia.
Aunque todavia tengo capital para ahorrar todavia tengo que soportar la carga de tener que cuidar a mis 2 hijos para que vayan a la escuela. Mi esposo esta en el campo trabajando duro asi que mi madre y yo alquilamos una casa en Hanoi para que mis hijos vayan a la universidad.
Durante el ultimo año he participado en muchas sesiones de negociacion de empleos busque trabajo por mi cuenta en muchos lugares pero no he podido conseguir trabajo. Actualmente trabajo limpiando casas por horas para varias familias presentadas por compatriotas' compartio la Sra. Tinh.
Habiendo ocupado el cargo de jefe de ventas en una empresa especializada en equipos de cocina el Sr. Bui Xuan Thanh (barrio de Thanh Xuan) no pudo ocultar su depresion cuando habia ido muchas veces al Centro de Servicios de Empleo de Hanoi a buscar trabajo pero no habia tenido exito.
En mayo de 2025 el Sr. Thanh dejo su trabajo porque la empresa se habia estancado los salarios se habian pagado a plazos y el bienestar parecia haber desaparecido. Despues de ir al Centro de Servicios de Empleo de Hanoi para completar los tramites para recibir el subsidio de desempleo el Sr. Thanh declaro su deseo de buscar un nuevo trabajo adecuado a su experiencia de casi 20 años en el departamento de negocios.
La mayoria de las empresas contratan trabajadores menores de 35 años a las personas mayores de 35 años como yo les resulta muy dificil encontrar trabajo. Si las empresas contratan trabajadores con experiencia deben ser de la misma especialidad y deben ser muy especializados para ser contratados' dijo el Sr. Thanh.
Deberias aceptar trabajos temporales
En cada sesion de negociacion de empleo del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi cientos de trabajadores de diferentes edades vienen a buscar trabajo representando una proporcion no pequeña de trabajadores mayores de 35 años.
El Sr. Vu Quang Thanh - Subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi - dijo que aunque el mercado laboral de la capital sigue siendo vibrante la competencia y los estrictos requisitos de las empresas estan creando una presion no pequeña especialmente para las personas que ya no tienen ventajas en edad.
Las empresas son cada vez mas practicas en la busqueda de recursos humanos ademas de priorizar la experiencia y la compatibilidad tambien prestan mucha atencion a la edad de los candidatos. Las oportunidades para los trabajadores mayores de 35 años son cada vez mas dificiles especialmente para los grupos mayores de 40 años son cada vez mas intensas' dijo el Sr. Thanh.
Al comentar sobre las dificultades de los trabajadores mayores al encontrar trabajo el Sr. Le Quang Trung ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo dijo que muchos trabajadores mayores pierden sus empleos cuando buscan un nuevo trabajo a menudo prestan atencion al salario el lugar de trabajo no quieren estar lejos de casa se niegan a hacer horas extras... Por lo tanto tienen dificultades para encontrar trabajo ya que estos requisitos secundarios dificultan aun mas la busqueda de empleo.
Si no puedes hacer el trabajo que esperas hacer por ahora haz cualquier cosa que te haga ganar dinero acepta los bajos ingresos para aprender de la experiencia observar el mercado comprender como funciona la sociedad para seguir cultivando desarrollandote y adaptandote a los requisitos del mercado laboral' dijo el Sr. Trung.
Tambien segun el Sr. Trung cuando pierde su trabajo a los 40 años es muy dificil para los trabajadores encontrar trabajo. Para que este grupo de recursos humanos pueda permanecer en el sistema de seguridad social el Estado necesita tener politicas sobre proteccion de empleo sostenible asi como alentar a las empresas a estar dispuestas a utilizar y contratar trabajadores mayores.
Para lograr esto se necesita la participacion conjunta del sistema de centros de servicios de empleo el sindicato y el gobierno local para conectar la oferta y la demanda de mano de obra. Aunque las oportunidades de empleo son amplias para obtener un trabajo adecuado los trabajadores mayores necesitan esforzarse por mejorar sus habilidades y adaptarse a los requisitos del mercado laboral.
