El Sr. Nguyen Van Hung (63 años, comuna de Thuong Tin, ciudad de Hanoi) trabaja actualmente como guardia de seguridad en un sitio de construcción, con un ingreso de alrededor de 7 millones de VND/mes.
A pesar de su avanzada edad, el trabajo en el sitio de construcción bajo el sol y el viento, el clima lluvioso y soleado errático hace que el Sr. Hung sea aún más difícil. Sin embargo, debido a que el trabajo ayuda a tener ingresos para cubrir los gastos de la vida y trabaja cerca de casa, el Sr. Hung todavía está comprometido.
A esta edad, mi salud ya no es como antes, trabajar en el sitio de construcción es bastante duro en días soleados y lluviosos, pero mientras tenga salud, sigo esforzándome por hacerlo. El trabajo me aporta ingresos para acumular más para mi esposa y para mí cuando estamos envejecidos y enfermos, y también me ayuda a estar activo regularmente, sin estar sentado en un lugar", compartió el Sr. Hùng.
También según el Sr. Hung, el ingreso de alrededor de 7 millones de VND/mes no es alto, pero debido a que trabaja cerca de casa, los días que no tiene que estar de guardia en el sitio de construcción, puede ir en bicicleta a casa de su esposa, sin gastar en alquiler de alojamiento y comida fuera.
Así, la cantidad real de dinero que ahorro cada mes es de más de 5 millones de VND. Si elijo un trabajo más lejos, el salario puede ser de más de 9 millones de VND/mes, pero restando los gastos de alquiler y alojamiento, no queda mucho", calculó el Sr. Hùng.
La Sra. Tran Thi Huong, de 58 años, originaria de la comuna de Mai Chau (provincia de Phu Tho), trabaja actualmente como limpiadora, sirviendo en un sitio de construcción, con un ingreso de alrededor de 8 millones de VND/mes. El trabajo de la Sra. Huong es seguir de cerca a cada grupo de trabajadores asignados, recogiendo chatarra, sacos, tornillos... vertiéndolos en el lugar correcto.
Puede sonar simple, pero debido a que sigo de cerca las horas de trabajo de los trabajadores, no soy diferente de trabajar en turnos. Sin mencionar que tengo que ser perspicaz y cuidadosa durante el proceso de limpieza para garantizar la seguridad de los trabajadores que trabajan", compartió la Sra. Huong.
La Sra. Huong agregó que, si su salud lo permite, todavía quiere seguir trabajando. Además de tener ingresos adicionales, el trabajo también la ayuda a ser más proactiva en la vida porque tiene ahorros para la vejez. En el campo, si solo trabaja en el jardín, solo tiene suficiente para comer y no tiene ahorros.
La Sra. Nguyen Thi Lan Huong, ex directora del Instituto de Ciencias Laborales y Sociales, cree que el aumento de la fuerza laboral de edad avanzada en la industria de servicios informales refleja claramente el vacío de seguridad social actual. La mayoría de los trabajadores de este grupo han pasado por un proceso de trabajo joven en el sector informal, no participan en el seguro social (BHXH), por lo que no tienen pensión. Al entrar en la edad de más de 50 años, no tienen ahorros financieros a largo plazo, y se ven obligados a seguir vendiendo su fuerza laboral para cubrir sus propios gastos y tener algunos ahorros para la vejez.
La Sra. Huong señaló que este grupo enfrenta muchos riesgos, como la disminución de la salud pero la alta intensidad del trabajo, la falta de protección legal y la vulnerabilidad a los ingresos.
A partir de esa realidad, la Sra. Huong hizo algunas recomendaciones políticas fundamentales.
Primero, diversificar los mecanismos de bienestar social para las personas mayores. Es necesario ampliar la cobertura del sistema de subsidios sociales y, al mismo tiempo, reducir gradualmente la edad para recibir subsidios de pensión social para las personas sin pensión para crear una base mínima de bienestar social.
Segundo, política flexible de seguro social voluntario. Diseñar paquetes de seguro a corto y largo plazo flexibles en términos de nivel de contribución, ayudando a los jóvenes trabajadores autónomos a acumular fácilmente desde el principio, evitando repetir el ciclo de "viejo y débil todavía tienen que ganarse la vida" de la generación anterior.
Tercero, estandarizar las condiciones de trabajo. Las autoridades locales y las agencias de gestión deben fortalecer las inspecciones, exigir a los establecimientos que utilizan mano de obra de ancianos (como las empresas de seguridad, los servicios de saneamiento) que implementen estrictamente las regulaciones sobre seguridad laboral y estén totalmente equipados con equipos de protección.
