Frotar el entorno empresarial
Desde temprano en la mañana, el campus de la Universidad de Economía - Universidad de Da Nang estaba lleno de participantes con expedientes de solicitud de empleo en la mano. A diferencia de la psicología de correr por niveles de ingresos enormes, muchos jóvenes de hoy dan prioridad al entorno de fricción y las oportunidades de ascenso a largo plazo.
La Sra. Mai Huynh Phuong Dung, que está estudiando en el cuarto año de la facultad de Comercio Electrónico de la Universidad de Economía de Da Nang, confesó que desea encontrar un destino que pueda ayudarla a aprender y experimentar más porque no tiene experiencia práctica. Con respecto al tema de los ingresos, esta estudiante espera un salario inicial que oscile entre 6 y 10 millones de VND.
Cuando se le preguntó sobre su orientación profesional, Phuong Dung dijo que ella misma está apuntando a campos como los negocios, la publicidad, el marketing y los servicios hoteleros. "Creo que sería más adecuada para un puesto de ventas porque este es un entorno donde se puede interactuar con muchas personas, brindando experiencias más abundantes que un puesto de oficina", afirmó Dung.
Para prepararse para este equipaje, la estudiante tomó la iniciativa de realizar prácticas en algunos lugares en los campos de marketing y redes sociales para embellecer su expediente de competencia.
La estudiante Pham Doan Kim Ngan dijo que está dirigiendo su atención a trabajos de naturaleza administrativa y de oficina o relacionados con el sector bancario, centrándose principalmente en el procesamiento de expedientes y documentos. Habiendo participado durante algún tiempo, Ngan tiene mucha confianza en sus capacidades.
Transparencia de los derechos
El 23 de junio, se celebró en Da Nang el 10o Día del Empleo 2026, que atrajo a miles de trabajadores a participar.
El Sr. Nguyen Qui Quy, Subdirector del Departamento del Interior de la ciudad de Da Nang, enfatizó que Da Nang es un centro de convergencia de recursos humanos muy abundantes. Dijo que la responsabilidad de las agencias de gestión estatal, el sector del interior, los departamentos, las localidades y las universidades es proponer tareas y soluciones efectivas para conectar las necesidades de búsqueda de empleo y la búsqueda de personas, ayudando a los trabajadores a tener empleos estables.
Los líderes del Departamento del Interior exigen que las empresas, al venir a contratar, proporcionen información específica, clara, precisa y transparente sobre el puesto de trabajo, así como las condiciones para los candidatos.
En el que debe haber transparencia clara sobre la política salarial, los ingresos, el seguro social, el seguro médico, el seguro de accidentes laborales y enfermedades profesionales y los problemas de resolución de disputas cuando ocurren relaciones laborales", afirmó resueltamente el Sr. Quý.
El evento atrajo a 178 empresas con más de 13.000 puestos de trabajo, incluidas 84 unidades encomendadas a través del Centro de Servicios de Empleo y 94 empresas entrevistadas directamente (5.912 puestos). La demanda de contratación directa pertenece a 8 grupos industriales: Educación - formación (1.387); Finanzas - banca - bienes raíces (1.381); Producción - construcción (1.185); Turismo - restaurantes - hoteles (1.095); Transporte - logística (672); junto con las industrias de tecnología de la información, medios de comunicación, servicios y salud. En cuanto al nivel, hay 1.419 puestos que requieren un título universitario o superior, el resto están destinados a colegios, escuelas secundarias, trabajadores técnicos y trabajadores generales.
