Es necesario mejorar muchas habilidades
El 16 de diciembre el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi organizo una sesion de negociacion de empleo tematica sobre tecnologia de la informacion con 1.614 puestos de trabajo.
Participando en la sesion de negociacion el Sr. Ma Van Tung estudiante de tercer año de Tecnologia de la Informacion (Universidad de Tecnologia Dong A) consulto los puestos de trabajo y aprendio mas sobre los requisitos de contratacion de las empresas.
Nunca he ido a hacer practicas o trabajar para una empresa en el campo de la tecnologia de la informacion. Hoy al participar en la sesion de negociacion de empleo consulte mas sobre el curso de IA aplicada para mejorar mi nivel profesional y servir al trabajo en el futuro. Creo que no solo yo sino cualquier estudiante de tecnologia de la informacion necesita mejorar especialmente las habilidades de programacion el pensamiento logico... para entrar con confianza en el mercado laboral' dijo el Sr. Tung.
A diferencia del Sr. Ma Van Tung el Sr. Nguyen Dinh Chinh estudiante de cuarto año de Tecnologia de la Informacion (Universidad de Tecnologia Dong A) tiene experiencia realizando practicas y trabajando en varias empresas en el campo de la tecnologia de la informacion durante 6 meses. El Sr. Chinh cree que planificar proactivamente su carrera le ayudara a acceder y comprender pronto el mercado laboral actual.
Durante el periodo de practicas lo que mas aprendi fue la experiencia profesional de mis predecesores la forma de comunicarme y trabajar en equipo. Me di cuenta de que todavia tenia muchas deficiencias. Cuando me gradue ademas de las habilidades blandas tambien tuve que mejorar mi ingles en un momento en que las empresas exigen un alto nivel de dominio de idiomas extranjeros' dijo el Sr. Chinh.
Los empleadores señalan las habilidades laborales que los jovenes necesitan mejorar
Participando directamente en la contratacion de mano de obra la Sra. Nguyen Hong Ngoc representante de AirCloset Engineering Co. Ltd. dijo que en la sesion la empresa tenia 4 puestos para 2 puestos: programador y personal de prueba. Debido a que se establecio en Vietnam hace mas de 1 año la empresa contratara principalmente candidatos y trabajadores jovenes con experiencia de 4 a 5 años.
Damos prioridad a los candidatos con mucha experiencia en el campo de la tecnologia de la informacion para trabajar directamente en lugar de tener que ser capacitados desde el principio. En la sesion recibimos a muchos estudiantes para entrevistar pero no han mostrado realmente su orientacion en el trabajo. Ademas de los requisitos profesionales la empresa tambien exige habilidades blandas en la comunicacion el intercambio y el trabajo en equipo de los candidatos... La mayoria de los jovenes trabajadores recien graduados no cumplen con estas condiciones' añadio la Sra. Ngoc.
En el puesto de unidad de formacion la Sra. Ho Thi Thu Huyen representante de FPT Aptech un sistema internacional de formacion de programadores cree que actualmente la tecnologia de la informacion es una de las profesiones que brinda muchas oportunidades de empleo y tambien conlleva desafios para los estudiantes.
“Cuando me encuentro con estudiantes que estan estudiando o recien graduados me doy cuenta de que les faltan algunas habilidades necesarias para poder entrar con confianza en el mercado laboral. Primero las habilidades practicas de los estudiantes no son muchas en el proceso de estudio en la universidad los estudiantes carecen de oportunidades para frotarse y interactuar con productos reales. Segundo las habilidades blandas como la comunicacion el trabajo en equipo o incluso escribir correos electronicos todavia son torpes. Los jovenes trabajadores tampoco son suficientes para poder trabajar con confianza en las empresas.
Segun el Sr. Nguyen Tay Nam Subdirector del Departamento del Interior de Hanoi en los primeros 11 meses de 2025 toda la ciudad resolvio el empleo para 211.608 trabajadores; superando el 22,7% del objetivo planificado; un aumento del 0 55% en comparacion con el mismo periodo de 2025.
La sesion de negociacion de empleo tematica de tecnologia de la informacion organizada el 16 de diciembre conto con la participacion de 53 unidades; 1.614 puestos de trabajo de reclutamiento y admision; de los cuales la demanda de reclutamiento es de 300 puestos.
El objetivo de contratacion de trabajadores con nivel superior universitario o superior es de 886; trabajadores con nivel intermedio - trabajadores tecnicos es de 515; trabajadores generales es de 213 con un nivel de ingresos de 5-15 millones de VND/mes.
Las oportunidades de empleo se dividen en grupos de edad principalmente de 18 a 25 años con 689 puestos; grupos de edad de 26 a 34 años con 673 puestos y el resto son grupos de edad de 35 años o mas con 252 puestos.
