Los trabajadores desarrollan habilidades integrales y segun las necesidades

Kiều Vũ |

Hanoi - Segun la OIT para garantizar los resultados de salidas laborales satisfactorios en las cadenas de suministro es necesario desarrollar habilidades integrales y de acuerdo con las necesidades.

La Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) un organismo especializado de las Naciones Unidas para el Trabajo y el Empleo acaba de publicar un nuevo informe resumen sobre la relacion entre el empleo el comercio y las cadenas de suministro globales en Vietnam en el marco de un dialogo de mesa redonda presidido por el Instituto de Investigacion de Politicas y Estrategia del Comite Central de Economia.

Algunos de los principales hallazgos del informe resumido incluyen: Mas del 35% del empleo total de Vietnam esta relacionado con la cadena de suministro global. Vietnam representa mas del 25% del total de mas de 75 millones de empleos relacionados con la cadena de suministro global en el sudeste asiatico. Solo el sector de procesamiento y manufactura representa el 49% del empleo total relacionado con la cadena de suministro global en todo el pais. Mas del 76% del empleo relacionado con la cadena de suministro global de Vietnam depende directamente o indirectamente de las necesidades extranjeras de la ASEAN China la Union Europea

Las industrias con alta intensidad de mano de obra en la cadena de suministro tienden a contratar con una mayor proporcion de mujeres y trabajadores jovenes tienen una mayor cantidad de empleos y salarios mas altos pero la proporcion de empleos con altas habilidades sigue siendo baja.

Para garantizar resultados de empleo satisfactorios en las cadenas de suministro se necesitan esfuerzos coordinados en muchos campos de la politica para minimizar las interrupciones a corto plazo y dar forma a la posicion de Vietnam a mediano y largo plazo.

Estos esfuerzos incluyen: Diversificar el comercio y fortalecer la vinculacion industrial nacional; desarrollar habilidades integrales y de acuerdo con las necesidades; politicas de mercado laboral que satisfagan los factores de genero y el sistema de seguridad social que respondan a los shocks en el proceso de transicion justa; mejorar la calidad del empleo y mejorar los estandares laborales; dialogo social inclusivo y instituciones de coordinacion.

Fortalecer la capacidad de recuperacion de las cadenas de suministro y aprovechar las nuevas areas de crecimiento brinda oportunidades estrategicas para promover aun mas el proceso de transformacion estructural de Vietnam permitiendo la transicion a actividades de mayor valor agregado y empleos con mas habilidades mejorando asi el progreso de la implementacion del programa de nghi su sobre empleo sostenible.

Kiều Vũ
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