Trabajadores autónomos solicitan trabajo como obreros

Quỳnh Chi |

La inestabilidad en el trabajo y la preocupación por la falta de redes de seguridad social han llevado a no pocos trabajadores a presentar solicitudes a empresas y fábricas.

Tranquilo porque hay más beneficios.

La Sra. Nguyen Thi Hong Gam, nacida en 1985, originaria de la comuna de Ngoc Thien, provincia de Bac Ninh. La Sra. Gam es trabajadora de la empresa HTH (barrio de Ha Dong, Hanoi), actualmente la Sra. Gam está de baja por maternidad.

La Sra. Gam dijo que vino del campo a Hanoi a trabajar hace más de 20 años. Habiendo pasado por muchos trabajos y empresas, siente claramente la posición y los derechos de los trabajadores cuando trabajan como autónomos y cuando son trabajadores formales.

Anteriormente, la Sra. Gam había "corredo" por muchos trabajos temporales, durante décadas no había participado en el seguro social, y cuando estaba enferma no tenía ningún régimen. Desde que se convirtió en trabajadora de la empresa HTH, ha disfrutado de más derechos y ha sentido una posición más grande como trabajadora.

Mi trabajo diario es realizar trabajos relacionados con la impresión, la confección de productos impresos. Mis ingresos totales son de unos 9 millones de VND/mes, incluido un apoyo para el almuerzo de 30.000 VND/día; apoyo para el alquiler de 1 millón de VND/mes...", dijo la Sra. Gam.

La Sra. Gam dijo que para una trabajadora lejos de casa durante más de 20 años y que todavía vive en una casa alquilada como ella, la ayuda para alquilar una casa de 1 millón de VND/mes es "extremadamente valiosa". Actualmente, el alquiler total, electricidad y agua de la familia de la Sra. Gam cuesta casi 3 millones de VND/mes. La ayuda de la empresa la ayuda a reducir más de 1/3 de los costos fijos mensuales para la familia.

Chị Nguyễn Thị Hồng Gấm (ngồi giữa) và đồng nghiệp ăn trưa tại công ty. Ảnh: NVCC
La Sra. Nguyen Thi Hong Gam (sentada en el medio) y sus colegas almuerzan en la empresa. Foto: NVCC

Mi esposo también es obrero, su empresa no tiene apoyo para alquilar una casa. Me siento compartida y mucho más ligera porque el dinero de 1 millón de VND nos ha ayudado a alquilar una habitación más cómoda. Este apoyo, el tiempo de trabajo precario antes nunca lo había disfrutado...", dijo la Sra. Gam.

La Sra. Nguyen Thi Ly, de 34 años (barrio de Quang Trung, provincia de Thanh Hoa) solía ser vendedora alquilada en tiendas de ropa.

La razón inicial por la que la Sra. Lý eligió vender por encargo fue porque quería tener tiempo para cuidar de su familia e hijos. Sin embargo, detrás de la libertad de horario hay innumerables riesgos acechando.

Trabajar por cuenta propia significa ganar dinero cada día que trabajo. Especialmente, debido a que no tengo seguro médico, cada vez que estoy enferma yendo al hospital me sorprende el costo. Tengo mucho miedo de que cada vez que estoy enferma, solo el dinero de la ecografía y las pruebas cueste varios cientos de miles de dongs, si tengo que ir al hospital, el dinero de la cama, los medicamentos, la comida... simplemente consume todo el dinero ahorrado cada día", recordó la Sra. Ly.

Chị Nguyễn Thị Lý hài lòng vì quyết định vào làm nhân viên công ty bánh kẹo thay vì công việc bán quần áo thuê như trước đây. Ảnh: NVCC
La Sra. Nguyen Thi Ly está satisfecha porque decidió trabajar como empleada de una empresa de confitería en lugar del trabajo de venta de ropa por encargo como antes. Foto: NVCC

El incidente de salud y la presión financiera hicieron que la Sra. Ly se diera cuenta del valor central de la estabilidad. Decidió dejar su trabajo independiente para solicitar un trabajo en una empresa de producción de pasteles local a partir de mayo de 2025. Actualmente, con el trabajo de empleada de ventas, la Sra. Ly mantiene un ingreso estable de 7 a 9 millones de VND/mes. Lo que la hace sentir más tranquila al volver a trabajar en la empresa es su tarjeta de seguro médico y su libreta de seguro social.

Desde el día de trabajo fijo, los gastos familiares están garantizados regularmente. Cuando estoy enferma y dejo el trabajo, todavía recibo permiso y tengo un seguro para apoyar los costos de examen y tratamiento médico", dijo la Sra. Ly.

Estabilidad del bienestar social

Al evaluar el cambio proactivo de los trabajadores del sector informal a trabajar en fábricas y empresas, el Sr. Lê Quang Trung, ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo, comentó que esta es una señal positiva y una dirección completamente correcta en el contexto actual del mercado laboral.

Según el Sr. Lê Quang Trung, este cambio trae en primer lugar beneficios directos y sostenibles para los propios trabajadores. "Los trabajadores informales a menudo se enfrentan a una situación de "tres no": Sin contrato laboral, sin seguro social (BHXH) e ingresos inestables. Cuando deciden cambiar a trabajar formalmente en empresas y fábricas, lo más grande es la estabilidad. Tienen un salario mensual fijo, tienen una base para administrar los gastos familiares y ya no tienen que preocuparse cada día por los pedidos inestables en las calles", dijo el Sr. Trung.

En particular, el Sr. Trung enfatizó los derechos fundamentales cuando los trabajadores participan en la red de seguridad social obligatoria. Al convertirse en trabajadores y empleados oficiales, la empresa les paga el seguro social, el seguro médico y el seguro de desempleo. Este es el salvavidas que los protege de los riesgos de accidentes laborales, enfermedades a corto plazo y, más aún, garantiza una pensión sólida en la vejez.

Muchos trabajadores autónomos cuando son jóvenes solo ven el beneficio inmediato del flujo de dinero diario. Pero cuando se enfrentan a la presión de los costos urbanos cada vez más caros o cuando la salud se deteriora, se dan cuenta del valor de la tarjeta de seguro y el régimen de jubilación. Ingresar a fábricas y empresas no solo les ayuda a mejorar sus habilidades profesionales, sino que también es un boleto de seguro para el futuro, ayudándoles a no convertirse en una carga para sus familias cuando terminan la edad laboral", analizó el Sr. Lê Quang Trung.

Desde una perspectiva macro, el Sr. Le Quang Trung afirmó que esta tendencia juega un papel importante en la mejora de la calidad de los recursos humanos y la estabilidad de la seguridad social. Los trabajadores que se trasladan al sector formal estarán cubiertos por la red de seguridad social, disfrutarán plenamente de sus derechos y algunas personas serán atendidas y apoyadas por las organizaciones sindicales de base en términos de vida material y espiritual. Especialmente tener condiciones para recibir apoyo en la capacitación para mejorar las habilidades, el nivel y la capacidad de trabajo en equipo...

La atracción exitosa de mano de obra independiente al sector formal ayuda a aumentar los ingresos del fondo de seguro social y a hacer realidad el objetivo de seguridad social universal del Estado", dijo el Sr. Trung.

Quỳnh Chi
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