Asistieron a la conferencia los miembros del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente del Sindicato del barrio de Viet Tri; miembros del Comité Ejecutivo, el Comité Permanente de los sindicatos de base; jefes y subjefes de los grupos sindicales pertenecientes a los sindicatos de base afiliados al Sindicato del barrio de Viet Tri.
En la conferencia, los delegados fueron actualizados sobre los contenidos importantes del sistema de políticas y leyes directamente relacionadas con la organización sindical y los trabajadores.
El contenido se centra en el Código Laboral; Ley de Implementación de la Democracia a nivel de base; Ley Sindical; Ley de Empleo; Ley de Seguro Social de 2024; Ley de Seguridad e Higiene Laboral junto con decretos, documentos de orientación y regulaciones relacionadas.
Uno de los contenidos de interés es la habilidad de negociar y firmar convenios colectivos de trabajo. A través de esto, los funcionarios sindicales mejoran su capacidad para participar en el diálogo y la negociación con los empleadores, contribuyendo a construir relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas en las empresas.
Además, la conferencia intercambió puntos de vista sobre el régimen y las políticas para las trabajadoras y los temas que los funcionarios sindicales deben tener en cuenta al desempeñar la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
Los delegados también plantearon directamente las dificultades y obstáculos que surgen en la práctica de las actividades sindicales. Se intercambiaron y respondieron los temas relacionados con las políticas, las leyes, los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
A través de la conferencia, el equipo de funcionarios del Sindicato del barrio de Viet Tri y los sindicatos de base afiliados se actualizan oportunamente con las nuevas regulaciones, al tiempo que mejoran el conocimiento y las habilidades en el desempeño de las tareas.
Esta actividad contribuye a mejorar la eficiencia de las actividades sindicales, satisfaciendo mejor los requisitos de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores.
