Hasta la fecha la LDLD de la ciudad de Can Tho tiene 892 sindicatos de base (CDCS) con un total de 138.855 miembros. Esta cifra muestra una ampliacion significativa del alcance de las actividades y la responsabilidad de la LDLD de la ciudad de representar a una poderosa fuerza laboral.
En consecuencia la Sra. Le Thi Suong Mai - Miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ciudadana miembro del Comite del Frente de la Patria de Vietnam ciudadana ocupa el cargo de Presidenta de la Confederacion del Trabajo de la ciudad de Can Tho. Los Vicepresidentes son: Sr. Le Cong Khanh Sra. Tran Ngoc My y Sra. Tran Tu Nhien.
El hecho de que el equipo de funcionarios tambien este reorganizado y reorganizado no solo tiene como objetivo simplificar el aparato sino tambien apuntar al objetivo de mejorar la calidad del equipo de funcionarios asegurando que cada puesto este ocupado por individuos con una solida experiencia y un alto sentido de responsabilidad.
En una entrevista con Lao Dong la Sra. Le Thi Suong Mai miembro del Comite Ejecutivo de la Confederacion General del Trabajo de Vietnam ciudadana miembro del Comite del Frente de la Patria de Vietnam de la ciudad de Can Tho dijo que despues de la reorganizacion los funcionarios sindicales de todos los niveles se han estabilizado rapidamente en la organizacion y han comenzado el trabajo con un espiritu animado y positivo.
En el futuro la LDLD de la ciudad de Can Tho se enfrenta a muchas oportunidades y desafios tras la fusion y reorganizacion de la organizacion. Con la expansion de la zona de gestion y el aumento de la fuerza de los miembros del sindicato y los trabajadores (DV y NLD) la LDLD de la ciudad debe tener una orientacion operativa estrategica centrada en los DV y NLD con soluciones efectivas y factibles.
La tarea prioritaria es mejorar la calidad de representacion proteger los derechos e intereses legitimos y justos de los DV y NLD. Para lograrlo la LDLD de la ciudad continuara innovando los metodos de operacion fortaleciendo el dialogo periodico y las negociaciones colectivas con los empleadores. Paralelamente la LDLD de la ciudad implementara programas de apoyo practicos para el cuidado de la vida material y espiritual de los DV y NLD.
La LDLD de la ciudad establecera criterios de competencia claros y apropiados para cada grupo de DV NLD y funcionarios sindicales fomentando la creatividad y la innovacion en el trabajo al tiempo que elogiara y recompensara a los colectivos e individuos con logros sobresalientes creando un fuerte impulso para mejorar la productividad la calidad y la eficiencia del trabajo. Los concursos de habilidades concursos de iniciativas y mejoras tecnicas y actividades culturales y deportivas competitivas y saludables seran considerados y organizados por la LDLD.
Con respecto al objetivo de desarrollar a los miembros del sindicato y establecer el CDCS la LDLD de la ciudad promovera el trabajo de propaganda y movilizacion a traves de diversas campañas de comunicacion utilizando canales en linea y directamente en parques industriales y complejos industriales. El trabajo de desarrollo de los miembros del sindicato y el establecimiento del CDCS se llevara a cabo junto con la construccion de un equipo de funcionarios sindicales en la base con suficiente capacidad para promover el papel y las funciones de la organizacion sindical.
Con un nuevo aparato organizativo un equipo de funcionarios entusiastas y una orientacion de tareas clara la LDLD de la ciudad de Can Tho despues de la reorganizacion y fusion sera mas firme en su mision siendo realmente un apoyo solido y confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores contribuyendo a construir una ciudad de Can Tho cada vez mas civilizada rica y hermosa y una organizacion sindical fuerte' enfatizo la Presidenta de la LDLD de la ciudad de Can Tho Le Thi Suong Mai.
