El articulo 23 de la Ley de Profesores 2025 (que entro en vigor el 1 de enero de 2026) estipula lo siguiente:
Salarios y subsidios para profesores
1. Los salarios y subsidios para los docentes en instituciones educativas publicas se regulan de la siguiente manera:
a) El salario de los profesores esta clasificado como el mas alto en el sistema de escalas salariales administrativas y profesionales;
b) Descuento preferencial profesional y otros subsidios segun la naturaleza del trabajo y la zona de acuerdo con las disposiciones de la ley;
c) Maestros de preescolar; maestros que trabajan en zonas de minorias etnicas montañosas fronterizas e insulares y areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles; maestros que enseñan en escuelas especializadas; maestros que realizan educacion integrada; maestros en algunas profesiones especificas que disfrutan de salarios y subsidios mas altos que los maestros que trabajan en condiciones normales.
2. El salario de los profesores en instituciones educativas no publicas se implementa de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral.
3. Los profesores que trabajan en industrias y profesiones con regimenes especiales pueden disfrutar de regimenes especiales de acuerdo con las disposiciones de la ley y solo pueden disfrutar al nivel mas alto si esa politica coincide con la politica para los profesores.
4. El Gobierno regula detalladamente este articulo.
Por lo tanto los profesores pueden aplicar simultaneamente ambos regimenes salariales de la siguiente manera:
- El salario de los profesores en instituciones educativas publicas se clasifica en un sistema de escalones salariales administrativos (este cuadro salarial se clasifica segun el nivel salarial base).
- El salario de los profesores en instituciones educativas no publicas se implementa de acuerdo con las disposiciones de la ley laboral (este cuadro salarial se clasifica segun el salario minimo regional).
Decreto 293/2025/ND-CP emitido el 10 de noviembre de 2525 entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026.
Segun el Decreto 293/2025/ND-CP el salario minimo regional a partir del 1 de enero de 2026 es de 531 millones de VND/mes (para la region I); 473 millones de VND/mes (para la region II); 414 millones de VND/mes (para la region III) y 3 7 millones de VND/mes (para la region IV).
