Sra. Cao Thị Chinh, Compañía Long Cường: Construir una política salarial suficiente para vivir en lugar del salario mínimo
En los últimos años, el Partido, el Estado y el Sindicato han prestado mucha atención a la vida, el empleo y los salarios de los trabajadores, y el salario mínimo también ha aumentado.
Sin embargo, en realidad, los salarios e ingresos de los trabajadores aún no satisfacen las necesidades de la vida, especialmente para los trabajadores que tienen que alquilar casas de alquiler para vivir y criar a sus hijos pequeños para que vayan a la escuela. Esto lleva a la consecuencia de que muchos trabajadores no quieren formar una familia, tener hijos, lo que a largo plazo provocará una escasez de recursos humanos.
Por lo tanto, espero que el Partido y el Estado construyan pronto una política salarial suficiente para vivir, en lugar del salario mínimo actual. El nivel salarial debe garantizar que los trabajadores puedan regenerar la fuerza laboral, mantener al menos a una persona dependiente y tener un poco de ahorro en caso de dificultades repentinas o cuando termine la edad laboral.
Además, es necesario construir más políticas para cuidar la salud de los trabajadores, especialmente las trabajadoras, incluir la lista de exámenes médicos especializados de obstetricia y ginecología, la detección de cáncer en la lista de exámenes médicos periódicos obligatorios y las empresas se consideran costos razonables para este gasto.
Sr. Nguyen Tang Phap - Samsung HCMC Electronics Co., Ltd. CE Complex (SEHC): Espera tener más políticas de capacitación y mejora de calificaciones para los trabajadores.
El mayor deseo de los trabajadores sigue siendo tener un trabajo estable, ingresos que garanticen una vida hermosa y feliz.
Por lo tanto, deseo que las empresas mantengan una producción estable, pedidos sostenibles para que los trabajadores no tengan que preocuparse por reducir las horas de trabajo o perder sus trabajos. Al mismo tiempo, tener ingresos suficientes para vivir, salarios y bonificaciones, beneficios son la base para ayudar a los trabajadores a estar tranquilos para comprometerse a largo plazo, cuidar mejor a sus familias, especialmente en el contexto de los costos de vida cada vez mayores.
También esperamos trabajar en un entorno respetuoso y justo, donde se escuche la voz de los trabajadores y se garanticen los derechos legítimos, la seguridad laboral, la salud física y mental reciban cada vez más atención adecuada, ayudando a cada persona no solo a tener empleo sino también a trabajar de manera sostenible.
También espero que el Partido, el Estado, el Sindicato y las empresas creen más oportunidades para que los trabajadores sean capacitados, mejoren sus habilidades, accedan a nuevas tecnologías para adaptarse a las tendencias de la producción moderna, la transformación digital y la automatización. Al aprender y desarrollarse, no solo mejoran su valor personal, sino que también contribuyen de manera más efectiva a las empresas y la sociedad.
Sra. Pham Thi Hong Yen - Presidenta del Sindicato de Intel Products Vietnam Co., Ltd.:
La realidad actual es que todavía hay muchos trabajadores que tienen que alquilar casas de alquiler para vivir. Por lo tanto, espero que se vendan cada vez más viviendas sociales a los trabajadores. Espero que las organizaciones sindicales de todos los niveles sigan prestando atención y tengan un mecanismo para asignar objetivos de vivienda social a cada sindicato de base, ayudando a los miembros del sindicato, especialmente a los trabajadores, a tener la oportunidad de hacer realidad su sueño de establecerse y estabilizar sus vidas a largo plazo.
Además, deseo tener un modelo de "Mercado limpio a bajo precio" o "mercado de 0 VND" para los miembros del sindicato en dificultades, que se organice al menos una vez al mes, priorizando la implementación en parques industriales, donde hay muchos trabajadores que trabajan directamente en la producción que están bajo una presión de gasto cada vez mayor.
Además, también espero que el Partido, el Estado y el Sindicato tengan más políticas especiales para cuidar a los hijos de los trabajadores, como guarderías cerca de parques industriales, con precios de apoyo adecuados, escuelas infantiles para los hijos de los trabajadores que van a trabajar por turnos, esto ayuda a los trabajadores a estar tranquilos para trabajar.
