Esfuerzos para superar las dificultades
El 10 de abril, en la Escuela Superior de Economía y Tecnología Digital No. 1 de Nghe An, el Bloque de Emulación de Instituciones de Educación Vocacional dependiente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam (LĐLĐ) organizó una conferencia para implementar el trabajo de emulación y recompensa en 2026.
La conferencia contó con la participación del Sr. Nguyen Xuan Hung - Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam; el Sr. Nguyen Chi Cong - Vicepresidente Permanente de la Federación Laboral de la provincia de Nghe An - junto con representantes de las unidades del bloque.
El bloque de emulación cuenta actualmente con 10 instituciones de educación vocacional con 699 funcionarios, empleados y trabajadores. En 2025, en el contexto de muchas dificultades, las unidades aún mantienen e impulsan los movimientos de emulación, vinculados a las tareas políticas y profesionales, creando cambios positivos.
Los movimientos de emulación típicos se implementaron de manera sincrónica como "Buen trabajo, trabajo creativo", "Buen enseñar - Buen aprender", "Innovación creativa en la enseñanza y el aprendizaje", mejorando gradualmente la calidad de la formación y la eficiencia operativa.
Según el informe, el trabajo de admisión y formación logró muchos resultados notables. Muchas escuelas tienen una gran escala de admisión, tales como: la Escuela Vocacional de Economía - Tecnología Digital 1 Nghe An admite a 1. 556 estudiantes; la Escuela Vocacional Dong Khoi tiene 1. 811 estudiantes estudiando; la Escuela Secundaria de Tecnología - Turismo No. 10 admite a 1. 259 estudiantes; la Escuela Secundaria de Tecnología No. 8 Nam Dinh admite a 4. 330 personas; la Escuela Secundaria de Tecnología Sindical de Ninh Binh admite a 2. 242 estudiantes.
Además, muchas otras instituciones de formación también mantienen una escala de admisión estable, contribuyendo a proporcionar recursos humanos técnicos para el mercado laboral.
El trabajo de emulación y recompensa se implementó de manera sistemática, elogiando oportunamente a colectivos e individuos típicos. Se prestó atención a las actividades de investigación científica, transformación digital y mejora del entorno de aprendizaje y trabajo.
Sin embargo, el informe también señala algunas limitaciones, como la expansión desigual de modelos avanzados típicos, algunos movimientos de emulación no han profundizado.
Mejorar la calidad de la formación profesional
En su discurso de dirección en la conferencia, el Sr. Nguyen Xuan Hung, vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, reconoció y apreció los resultados de las instituciones de formación profesional en el sistema.
Al mismo tiempo, compartió las dificultades y desafíos que enfrentan las escuelas en el contexto de la renovación del mecanismo y los requisitos cada vez mayores del mercado laboral; propuso fortalecer la coordinación y la estrecha vinculación con las empresas.
El Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam solicitó a las unidades que estabilicen rápidamente la organización, mejoren el equipo; implementen soluciones para mejorar la calidad de la formación en la dirección de adaptarse a las necesidades del mercado; promover la eficacia del mecanismo de autonomía.
Junto con eso, es necesario cuidar bien la vida de los funcionarios, maestros y trabajadores; construir un entorno de trabajo verde, limpio y hermoso, civilizado; promover la transformación digital, innovar los métodos de formación, afirmar el papel y la posición en la etapa de integración.
En la conferencia, las unidades acordaron el contenido y firmaron un pacto de emulación para 2026, con el objetivo de continuar innovando y mejorando la eficiencia del movimiento de emulación.
