El Sindicato de Ciencia y Tecnología de Vietnam (CĐKHCNVN) está gestionando directamente 53 sindicatos afiliados con un total de 82. 837 miembros; hay 34. 267 miembros femeninas, lo que representa el 41,36%.
Según CĐKHCNVN, las miembros femeninas del sindicato en todos los niveles sindicales afiliados tienen en su mayoría alta cualificación profesional y educación; muchas mujeres ocupan puestos de investigación, gestión, enseñanza y gestión técnica; otras trabajan en departamentos de servicios, técnicos y logística. Las miembros femeninas del sindicato se concentran principalmente en grandes unidades como el Sindicato de VNPT con más de 14.000 miembros femeninas; el Sindicato de VNPost con más de 12.000 miembros femeninas; el Sindicato de la Televisión de Vietnam con más de 2.000 miembros femeninas; el Sindicato de FPT con más de 1.000 miembros femeninas...
En el período 2020-2025, el movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" en los sindicatos de todos los niveles pertenecientes a CĐKHCNVN ha logrado muchos resultados importantes. Para promover aún más la eficacia de este movimiento, en el período 2026-2030, CĐKHCNVN identifica 6 soluciones clave.
Vincular el movimiento de emulación con las tareas profesionales y los requisitos para el desarrollo de la ciencia, la tecnología, la innovación y la transformación digital de las agencias y unidades. El movimiento "Buen en el trabajo estatal, bueno en el trabajo doméstico" se adhiere estrechamente a las tareas políticas y profesionales de cada agencia y unidad; vinculado a las tareas de investigación científica, innovación, mejora técnica, reforma administrativa y transformación digital.
Innovar el contenido del movimiento en una dirección práctica, adecuada a las características específicas de las funcionarias, miembros del sindicato y trabajadoras del sector de ciencia y tecnología. Construir el contenido del movimiento en una dirección específica y práctica, vinculada a las características de cada grupo objetivo, cada bloque de unidades; prestar atención al bloque de gestión estatal, unidades de servicio público, empresas de ciencia y tecnología, unidades de investigación y transformación digital.
Fortalecer el cuidado y la protección de los derechos e intereses legítimos y justos de las trabajadoras; construir un entorno de trabajo equitativo y progresista, creando condiciones para que las mujeres se desarrollen y contribuyan. Los sindicatos de todos los niveles continúan promoviendo el papel de representación, coordinando proactivamente la revisión, propuesta, participación en la construcción y supervisión de la implementación de políticas relacionadas con las trabajadoras, la igualdad de género, la población, la familia, los niños y el trabajo de los cuadros femeninos.
Innovar los métodos de organización del movimiento, promover la aplicación de la tecnología digital y mejorar la eficacia del trabajo de propaganda y difusión del movimiento. Los movimientos se organizan de forma flexible, de acuerdo con las condiciones prácticas de cada agencia y unidad; promover la eficacia de las formas directas combinadas en línea, los foros de intercambio, el intercambio de experiencias y la comunicación en el entorno digital.
Mejorar la calidad del trabajo de emulación y recompensa y replicar modelos avanzados. El trabajo de emulación y recompensa se lleva a cabo de manera sustantiva, pública y transparente, tomando los resultados del desempeño de las tareas profesionales, la investigación científica, la innovación y la transformación digital como la principal medida.
Consolidar la organización, mejorar la capacidad del equipo de funcionarios que trabajan en el trabajo de mujeres. Continuar consolidando la organización, mejorar la calidad de las actividades de los comités de mujeres sindicales en todos los niveles en la dirección de la racionalización, la eficiencia y la adecuación al modelo de organización sindical en la nueva situación.
