Los trabajadores de edad avanzada trabajan principalmente como limpiadores y guardias de seguridad.
El Sr. Tran Minh Man (comuna de Thuong Phuc, Hanoi) ha estado siguiendo proyectos de construcción durante más de 10 años, después de que él y su esposa dejaran de trabajar en los campos en su ciudad natal. A los 59 años, el Sr. Man siente que no tiene suficiente salud para seguir su antigua profesión, por lo que quiere encontrar nuevas oportunidades de empleo.
Queriendo solicitar trabajar como guardia de seguridad para empresas y negocios cerca de su casa para facilitar el viaje, el Sr. Man participó en la feria de empleo para personas mayores organizada por el Centro de Servicios de Empleo de Hanoi.
En la sesión, recibí entrevistas de 2 empresas, solicitando un puesto de guardia de seguridad. Aunque la empresa me gustó bastante, aún no he decidido trabajar porque el lugar de trabajo está a más de 10 km de casa. El salario tampoco es competitivo, ni siquiera 2/3 en comparación con trabajar en el sitio de construcción; otros beneficios tampoco son atractivos", dijo el Sr. Man.
La Sra. Nguyen Thi Tuyet (comuna de Ngoc Hoi, Hanoi) también quiere encontrar un trabajo de limpieza a los 61 años.
La Sra. Tuyet dijo que solía trabajar como ayudante de cocina en una guardería privada. Después de 5 años de asociación, quiere trabajar como limpiadora en una pequeña empresa para reducir la carga de trabajo y tener tiempo para cuidarse.
Asistiendo a la feria de empleo para personas mayores, la Sra. Tuyet fue contratada como empleada de limpieza de una empresa especializada en la producción de plásticos en el barrio de Phuong Liet (Hanoi).
La Sra. Tuyet dijo que aceptó ir a trabajar de inmediato porque la empresa está a solo 5 km de su casa.
El Sr. Vu Quang Thanh, subdirector del Centro de Servicios de Empleo de Hanoi, dijo que, según una encuesta del Centro, en la capital, la mayoría de los trabajadores de edad avanzada que buscan trabajo pertenecen a grupos de nivel simple como guardias de seguridad, empleados de limpieza, empleados de envasado de productos...
Una proporción muy pequeña de empresas que contratan trabajadores de edad avanzada en el segmento "superior" son los consultores. Este es un puesto de trabajo para el grupo de trabajadores cualificados y especializados que se han jubilado, las empresas necesitan contratarlos para que se conviertan en consultores en algunos campos especializados y específicos.
En realidad, los objetivos de contratación de trabajadores de edad avanzada son principalmente personal de seguridad, guardias de seguridad, personal de consultoría, atención al cliente, personal de cocina, ayudantes de cocina, personal de limpieza, saneamiento, personal de producción artesanal, ayuda doméstica por horas y trabajo a tiempo parcial", dijo el Sr. Thanh.
Es necesario apoyar el empleo para los trabajadores de edad avanzada.
El Sr. Vu Quang Thanh agregó que las ferias de empleo para personas mayores suelen contar con la participación de instituciones de educación vocacional para asesorar, presentar programas de formación profesional, reciclaje y mejora de habilidades para personas mayores.
Según el Sr. Le Quang Trung, ex Subdirector a cargo del Departamento de Empleo, actualmente nuestro país tiene más de 16 millones de personas mayores, lo que representa alrededor del 16% de la población, esta es una fuente de mano de obra que necesita ser atendida y apoyada para el empleo.
Por lo tanto, para que las personas mayores sigan siendo capaces de participar en el mercado laboral, las agencias funcionales deben evaluar específicamente los pensamientos, aspiraciones, capacidades y necesidades de las personas mayores para tener un plan para utilizar a las personas mayores en la dirección correcta que desean.
