Copresidiendo el programa están los camaradas: Nguyen Anh Tuan, miembro del Comité Central del Partido, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV legislatura; Dao Hong Lan - miembro del Comité Central del Partido, Ministra de Salud; Tran Hong Minh, miembro del Comité Central del Partido, Ministra de Construcción; Hoang Minh Son, miembro del Comité Central del Partido, Ministra de Educación y Formación; Ngo Duy Hieu, Vicepresidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIV legislatura; Nguyen Manh Khuong, Viceministro del Interior.
Aumentar la productividad laboral nacional debe comenzar por mejorar la calidad de los recursos humanos.
Después de que los líderes de los ministerios y sectores respondieron y respondieron a las opiniones, propuestas y recomendaciones de los delegados que asistieron al Congreso, al concluir el diálogo, el Primer Ministro Le Minh Hung evaluó que el tema del diálogo "El Sindicato acompaña al Gobierno para mejorar la productividad laboral, implementar el objetivo de crecimiento de dos dígitos" es un contenido importante que se menciona muy profundamente en la Resolución del XIV Congreso del Partido y el programa de acción para implementar la Resolución, un factor decisivo en la competitividad de la economía nacional y la medida más eficaz de la calidad del crecimiento.
El jefe del Gobierno elogió la iniciativa de la Confederación General del Trabajo de Vietnam en la organización del Programa y la selección de temas de intercambio muy prácticos y significativos. Al mismo tiempo, elogió y reconoció las opiniones expresadas muy sinceras, responsables, prácticas y bastante integrales de los delegados. Estas no son solo opiniones que reflejan los pensamientos, aspiraciones y sentimientos, sino también propuestas legítimas, propuestas sinceras que representan la voz de más de 10 millones de miembros del sindicato y trabajadores (ĐV, NLĐ) en todo el país.
El jefe de Gobierno declaró claramente: Nuestro país está entrando en una nueva etapa de desarrollo con la fijación de objetivos muy altos, muy desafiantes, aspiraciones muy grandes, que requieren un esfuerzo y una determinación muy fuertes de todo el sistema político, la gente y la comunidad empresarial para unir fuerzas para contribuir, decididos a implementar los objetivos estratégicos de desarrollo del país. Estamos movilizando todos los recursos, esforzándonos y decididos a realizar con éxito 2 objetivos estratégicos de 100 años. Entre ellos, el requisito urgente actual es implementar el objetivo de un crecimiento económico sostenible de 2 dígitos.
Para mantener el objetivo de un crecimiento alto y sostenible, la Resolución del XIV Congreso del Partido ha definido la transformación fundamental del modelo de crecimiento basado en la mejora de la productividad laboral (NSLĐ), la calidad de los recursos humanos, el avance en la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital.
Entre ellos, la NSLĐ es un indicador integral que refleja la eficiencia del uso de los recursos y la calidad del crecimiento de la economía; es una medida para evaluar el nivel de desarrollo y la competitividad de cada país. Este no es solo un problema económico, sino también un problema social, un problema humano y la calidad del desarrollo.
La tasa de crecimiento de la productividad laboral es identificada por el Partido y el Estado como uno de los principales indicadores de desarrollo socioeconómico. En los últimos tiempos, la productividad laboral de Vietnam ha seguido mejorando, pero sigue siendo baja en comparación con el potencial y en comparación con los países de la región y del mundo. Especialmente en el contexto actual, cuando la competencia global se vuelve cada vez más feroz, la ciencia y la tecnología cambian muy rápidamente, el conocimiento se actualiza continuamente; entonces los requisitos para la productividad, la calidad y las habilidades profesionales de los trabajadores serán cada vez más altos, para satisfacer las demandas de la práctica y las demandas del desarrollo.
Esto plantea una gran responsabilidad no solo de los trabajadores, sino también de todo el sistema político, incluido el Gobierno y la comunidad empresarial, los sujetos del proceso de producción, creando riqueza, materiales y espirituales para la sociedad; así como participando directamente en la contribución al crecimiento económico, mejorando la productividad laboral nacional.
El Gobierno actual está dirigiendo la finalización del Proyecto sobre la mejora de la NSLĐ nacional para presentarlo a las autoridades competentes en junio, en el que se identifica claramente la conversión de la NSLĐ en un motor importante para un crecimiento rápido y sostenible. La mejora de la NSLĐ debe estar vinculada al desarrollo del mercado, tener soluciones para crear empleos de alta NSLĐ, mejorar la calidad de los recursos humanos para satisfacer las necesidades del mercado; promover enérgicamente las iniciativas para aumentar la NSLĐ; identificar el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la innovación y la transformación digital como un motor importante para mejorar la NSLĐ nacional...
El Partido y el Estado también han determinado especialmente que, para aumentar la NSLĐ nacional, hay que empezar por mejorar la calidad de los recursos humanos, uno de los tres avances estratégicos. Entre ellos, el requisito urgente actual es mejorar la calidad de la formación profesional, apoyar a los trabajadores para que mejoren sus cualificaciones, habilidades, especialmente habilidades digitales y capacidad de adaptación al nuevo modelo de producción.
Para que los trabajadores tengan la capacidad de comprender la ciencia y la tecnología, tomen la iniciativa en la transformación digital, tengan la capacidad de innovación, no se queden atrás ni se queden atrás en la era de la transformación digital; en primer lugar, las empresas deben ser los pioneros en implementar y promover este proceso. El Gobierno se compromete a acompañar y apoyar a las empresas en el desarrollo de la ciencia y la tecnología, la transformación digital; tener políticas para apoyar la formación en habilidades digitales, nuevas habilidades vocacionales, apoyar la readaptación, la formación en transformación profesional, para garantizar empleos sostenibles para los trabajadores.
El Primer Ministro dijo que el Gobierno tendrá mecanismos y políticas para alentar y crear condiciones para que las empresas impulsen la formación, promuevan los movimientos de emulación e iniciativas de los trabajadores. El Gobierno ha asignado al Ministerio de Educación y Formación la tarea de investigar la transformación del modelo de formación en una dirección flexible, adecuada a los requisitos prácticos, satisfaciendo las necesidades de las empresas, especialmente en los campos clave, las industrias tecnológicas estratégicas; adaptándose al desarrollo de la economía digital. El Gobierno revisa, supervisa y evalúa regularmente la calidad de la implementación de estas tareas por parte de los ministerios y sectores, siendo el núcleo el Ministerio de Educación y Formación.
El Primer Ministro solicitó a los ministerios y sectores que acepten seriamente y investiguen activamente, concreten y ajusten las políticas de acuerdo con las recomendaciones y propuestas de los delegados sobre la mejora de los salarios, los ingresos, las condiciones de trabajo, el tiempo de trabajo... Dijo que las autoridades competentes han asignado a las agencias funcionales la tarea de investigar e informar sobre el proyecto de reforma de la política salarial no solo para funcionarios, empleados públicos, fuerzas armadas, sino también para investigar y proponer políticas salariales para los trabajadores que satisfagan los requisitos para garantizar la vida en un contexto en el que la situación ha cambiado mucho.
Junto con eso, se perfeccionarán las regulaciones legales relacionadas con la implementación de iniciativas, incluidas las bonificaciones por iniciativas, el Gobierno dirigirá al Ministerio del Interior y a las agencias para que investiguen y propongan nuevas soluciones, como mecanismos y políticas fiscales para apoyar a las empresas para que tengan motivación para promover y alentar a los trabajadores a tener iniciativas y con iniciativas que aporten calidad y eficiencia, no solo se puede otorgar una bonificación única, sino que también se puede otorgar una bonificación basada en el aumento de los ingresos empresariales logrados.
Implementación rápida de proyectos de viviendas de alquiler en junio
El Primer Ministro enfatizó su punto de vista: "Cualquier trabajador tiene derecho a trabajar en un entorno seguro, a vivir en una comunidad civilizada y saludable y a ser protegido contra los nuevos riesgos que surjan". Este no es solo un tema para garantizar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, sino también un requisito previo y una base importante para contribuir al aumento de la NSLĐ y la eficiencia de la producción y los negocios de las empresas y contribuir directamente al crecimiento y la calidad del crecimiento de la economía.
Además de crear empleos más estables y sostenibles, mejorar la calidad de un entorno laboral más seguro y civilizado, y mejorar los ingresos de los trabajadores, el requisito de mejorar la vida y las instituciones sociales para servir a los trabajadores y sus familias también se está volviendo más urgente, incluido el problema de la vivienda, especialmente las viviendas de alquiler, las escuelas, los jardines de infancia, las instalaciones médicas, las casas culturales y deportivas... que necesitan ser atendidas con más fuerza.
Sobre el tema de la vivienda, el Primer Ministro expresó: "Personalmente, así como los líderes del Gobierno, los ministerios y los sectores, estamos muy solidarios con el hecho de que la mayoría de los trabajadores actualmente no tienen vivienda, tienen que alquilar casas entre la gente con condiciones de infraestructura limitadas, estrechas, costosas...; las condiciones para mejorar la salud física y mental aún son deficientes; instalaciones escolares, guarderías para los hijos de los trabajadores, trabajadores lejos del lugar de trabajo. Esto afecta directamente la salud, la tranquilidad de los trabajadores y también afecta indirectamente la NSLĐ, la eficiencia del trabajo".
Implementando a fondo las directivas del Secretario General y Presidente del Estado, el Gobierno y el Primer Ministro han implementado urgentemente y con mucha determinación tareas y soluciones específicas sobre el desarrollo de viviendas de alquiler, especialmente en localidades con muchas zonas industriales y muchos trabajadores. El punto más importante es cambiar la mentalidad de preocuparse solo por "poseer una casa" a garantizar el "derecho a tener una casa para vivir". Para aquellos que no tienen condiciones para comprar una casa, el Estado creará condiciones para alquilar una casa a largo plazo, estable y a precios razonables. Para los trabajadores de ingresos medios y bajos, la prioridad es tener una vivienda que se ajuste a la capacidad de pago, en lugar de intentar comprar una casa a toda costa. La vivienda para los trabajadores debe tener precios razonables, planificada y construida sincrónicamente con instituciones culturales y sociales que sirvan a los propios trabajadores (escuelas, guarderías, instalaciones médicas, centros culturales... ).
El Primer Ministro dijo que el Gobierno está dirigiendo a los ministerios, ramas y localidades para que investiguen urgentemente la construcción de políticas para desarrollar rápidamente el mercado de viviendas de alquiler; las localidades deben revisar exhaustivamente las planificaciones, especialmente las planificaciones de parques industriales, asignar recursos para implementar rápidamente proyectos de viviendas de alquiler en junio, inicialmente utilizando el presupuesto estatal para implementar proyectos vinculados a las instituciones adjuntas, garantizando la infraestructura. Al mismo tiempo, centrarse en el desarrollo de viviendas comerciales con muchos segmentos diferentes, satisfaciendo las necesidades de compra, alquiler y alquiler con opción a compra.
El Primer Ministro aclaró que no solo el Estado gasta dinero en construir, operar y administrar viviendas de alquiler, sino que también puede contratar empresas para operar y administrar y puede recomprar áreas de vivienda social para alquilarlas de inmediato, satisfaciendo las necesidades urgentes. Además de los recursos estatales como capital inicial, el Estado debe tener políticas de apoyo en impuestos, capital, tasas de interés... para atraer recursos empresariales, recursos sociales, asegurando intereses armoniosos entre el Estado, las empresas y las personas, los trabajadores.
El Primer Ministro dijo que estos mecanismos y políticas se informarán al Gobierno pronto para su estudio e informe a la Asamblea Nacional porque en el programa de trabajo de este año, la Asamblea Nacional investigará, opinará y enmendará la Ley de Vivienda, la Ley de Negocios Inmobiliarios, este es un momento muy adecuado para completar las políticas para centrarse en promover los segmentos prioritarios, además de la vivienda comercial, es necesario desarrollar viviendas de alquiler, viviendas para beneficiarios de políticas y viviendas oficiales.
En cuanto a la salud, el Primer Ministro dijo que, en los últimos tiempos, la proporción de trabajadores que tienen acceso a exámenes médicos periódicos ha aumentado considerablemente, alrededor del 70% en comparación con el período anterior, lo que demuestra la gran preocupación del Partido y el Estado por los trabajadores. Según la Resolución No. 72-NQ/TW del Buró Político, a partir de 2026, se organizarán exámenes médicos periódicos o exámenes de detección gratuitos para las personas al menos una vez al año según el grupo objetivo y la hoja de ruta prioritaria, incluidos los trabajadores.
Al mismo tiempo, el Gobierno ha ordenado al Ministerio de Salud que proponga mecanismos y políticas para tener presupuesto, planes y planes de tratamiento para las personas después de los exámenes médicos y la detección de enfermedades, en los que el presupuesto estatal se asigna a los sujetos prioritarios, combinando fuentes de seguro médico, presupuesto estatal y fuentes de socialización. Esta es una política constante para implementar la Resolución 72-NQ/TW del Buró Político.
Comprender a fondo los puntos de vista y políticas del Partido y el Estado, especialmente las Resoluciones Estratégicas del Buró Político y las directivas del camarada Secretario General y Presidente To Lam; al mismo tiempo, a través de las sugerencias y sugerencias de los delegados, el Gobierno continuará dirigiendo a los ministerios y sectores para que acepten seriamente y se centren en completar las instituciones y políticas para mejorar el entorno de inversión empresarial, promover el desarrollo empresarial y crear empleos sostenibles; prestar atención a las políticas de bienestar social, especialmente en vivienda, formación profesional, seguridad laboral, salud, educación, horas de trabajo... A través de esto, el Primer Ministro también propuso que la organización sindical continúe fortaleciendo el diálogo y la negociación para aprobar convenios colectivos de trabajo, prestando atención y cuidando mejor la vida material y espiritual de los trabajadores.
Sobre el tema muy importante que preocupa a muchos delegados, que es garantizar la seguridad e higiene alimentaria, la gestión de medicamentos y alimentos funcionales, el Primer Ministro dijo que, según las instrucciones de las autoridades competentes, en el futuro se asignará al Ministerio de Salud como punto focal para gestionar estas áreas, en el espíritu de que cada tarea solo se asigna a un ministerio como punto focal. Al mismo tiempo, el Ministerio de Salud debe presentar urgentemente al Gobierno un proyecto para renovar enérgicamente el sistema de distribución de medicamentos, centrándose en reducir los intermediarios para que la gente acceda a medicamentos de calidad garantizada a precios razonables, este es un tema que afecta directamente los intereses de los trabajadores, es una prioridad del Gobierno,
El jefe de Gobierno aclaró que los temas planteados por los delegados apuntan a un punto de vista común, como el espíritu del discurso del Secretario General y Presidente Tô Lâm en la sesión de apertura del Congreso: Los trabajadores son el centro del proceso de desarrollo, el recurso más importante de las empresas y la economía, el motor clave del crecimiento y también son los beneficiarios dignos de los logros del crecimiento.
El Primer Ministro solicitó a todos los niveles, sectores y localidades, especialmente en lugares con muchos parques industriales y muchos trabajadores, que presten atención y se preocupen proactivamente, asegurando la implementación completa y efectiva de las políticas para los trabajadores; considerando esto no solo como una tarea política constante y a largo plazo de agencias y unidades, sino también como un motor estratégico para promover el desarrollo de las localidades y el país; creando condiciones para que los trabajadores estén tranquilos para trabajar y estar vinculados a largo plazo a las empresas.
El Primer Ministro espera que la organización sindical siga siendo un puente confiable entre el Partido, el Estado, las empresas y los trabajadores; un hogar común que promueva al máximo la capacidad, las fortalezas y la creatividad; proteja mejor los derechos legítimos de los trabajadores y, sobre todo, comprenda, comparta, exprese su voz, refleje sus pensamientos, aspiraciones y acompañe a los trabajadores en el proceso de construcción y desarrollo del país.
El jefe del Gobierno expresó su acuerdo con el hecho de que la Confederación General del Trabajo de Vietnam lance el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso" inmediatamente después del Congreso. Este es un modelo e iniciativa muy práctico, que debe difundirse y penetrar profundamente en la base, instando a cada trabajador a participar conscientemente; contribuyendo a la formación de una cultura entre los miembros del sindicato y los trabajadores de todo el país.
El Gobierno pide a la comunidad empresarial que promueva la aplicación de la ciencia y la tecnología, la transformación digital en la producción y los negocios; al mismo tiempo, cumplir estrictamente las regulaciones legales, cumplir plenamente con la responsabilidad hacia los trabajadores; considerar el cuidado de un entorno de trabajo seguro, estable y sostenible para los trabajadores como una inversión estratégica de la empresa; considerar a los trabajadores no solo como personas que trabajan para la empresa, sino como personas que acompañan y hacen la eficiencia, la victoria y el éxito de la empresa.
A través del Congreso, el Gobierno y el Primer Ministro esperan que cada miembro del sindicato y trabajador continúe promoviendo el espíritu patriótico, el trabajo creativo, aprendiendo continuamente, mejorando sus calificaciones y habilidades profesionales... esforzándose por superar las dificultades para ser mejor hoy que ayer - eso es aumentar la productividad laboral, para que cada iniciativa, cada mejora nazca - eso es innovación y trabajo más responsable y eficiente - eso son contribuciones prácticas al desarrollo de las empresas y el país.
El Primer Ministro espera que los delegados de hoy difundan fuertemente el espíritu de innovación y la aspiración de contribución del Congreso a un gran número de miembros del sindicato y trabajadores de todo el país; para que cada trabajador tenga la confianza de llevar en sí mismo la mentalidad de ser los sujetos de la innovación, la fuerza pionera en la causa de la construcción, el desarrollo y la protección de la Patria.
El Gobierno se compromete a seguir acompañando a la organización sindical, la comunidad empresarial y los trabajadores para construir recursos humanos de alta calidad, mejorar continuamente la productividad laboral nacional, mejorar la vida de las personas, incluidos muchos trabajadores y empleados, contribuyendo prácticamente a lograr el objetivo de un crecimiento sostenible de dos dígitos.
En el futuro, el Primer Ministro lanzará un movimiento de emulación nacional para unir fuerzas para el desarrollo socioeconómico con el objetivo de un crecimiento sostenible de 2 dígitos en el período 2026-2031. El Gobierno espera mucho que la Confederación General del Trabajo de Vietnam, la comunidad empresarial y los trabajadores participen activa y proactivamente en este movimiento de emulación.
El jefe de Gobierno afirmó que, con la unidad y determinación de todo el sistema político, el pueblo y la comunidad empresarial; con el papel central de la clase trabajadora y la organización sindical de Vietnam, con la sabiduría, la valentía y la aspiración a contribuir de la gran fuerza laboral de todo el país, seguramente lograremos con éxito los objetivos de desarrollo rápido y sostenible; llevar al país a un desarrollo rico y fuerte, próspero, civilizado y feliz.
