El Ministerio de Salud está tomando opiniones sobre el borrador de la Circular que guía la nueva política de población, en la que un punto destacado importante es la propuesta de permitir que las localidades gasten presupuesto para apoyar en efectivo mensualmente a los niños desde el nacimiento hasta los 36 meses de edad.
Esta es una política práctica que ayuda a reducir la presión financiera en los primeros años de la crianza de los hijos y a animar a las familias jóvenes a tener hijos con tranquilidad.
La Sra. Nguyen Thi Thuy, trabajadora de la confección en Ninh Binh, dijo que cuando deciden tener hijos, los trabajadores a menudo enfrentan las dos mayores presiones: las finanzas y el cuidado de los niños pequeños. Entre ellas, la carga económica es un factor que hace que no pocas familias duden.
Las vacaciones de maternidad, los ingresos de los trabajadores disminuyen significativamente, incluso algunas personas ya no tienen ingresos si no pueden volver a trabajar en el momento adecuado. Si hay más apoyo del Estado, estaremos más tranquilos, menos dependientes de la familia y no sentiremos que nos hemos convertido en una carga", compartió la Sra. Thúy.
Para la Sra. Thuy, el costo de criar a un niño pequeño en los primeros años de vida, incluidos los costos de leche, pañales, comida, vacunación y nutrición para la madre, oscila entre 3 y 5 millones de VND al mes, dependiendo de la edad del niño.
Si su familia tiene que contratar a alguien para que cuide o recoja a su hijo, los costos pueden aumentar en al menos 2 millones de VND al mes.
A partir de esa realidad, la Sra. Thúy propuso un nivel mínimo de apoyo para cada familia que cría a un niño desde el nacimiento hasta que cumple 36 meses de edad equivalente a 1/2 del salario mínimo por región, donde viven los trabajadores. Además del apoyo en efectivo, también desea tener más políticas para eximir y reducir los costos de educación y salud para los niños.
Compartiendo la misma opinión, el Sr. Pham Van Minh, un trabajador en Ninh Binh, cree que la presión económica es la razón por la que cada vez más familias jóvenes dudan en tener hijos o no quieren tener más hijos.
En mi opinión, esta propuesta ha "golpeado" la mayor preocupación de los trabajadores. Los primeros tres años de vida son el período más costoso al criar a un niño. Desde la leche, los pañales hasta los costos médicos son muy altos. Solo una vez que un niño se enferma y tiene que ser hospitalizado, puede costar un mes de salario a los padres. El subsidio será un apoyo práctico para que las familias estén más tranquilas", compartió el Sr. Minh.
El Sr. Minh dijo que actualmente él y su esposa aún no han tenido un segundo hijo porque priorizan la estabilidad financiera y la construcción de una casa primero. Según él, solo cuando tienen una base económica sólida, las familias jóvenes se atreven a tener más hijos.
El trabajador masculino también propuso que el nivel de apoyo se calcule de acuerdo con las condiciones de cada región, entre las zonas urbanas y rurales. Según él, un nivel mínimo de alrededor de 2 millones de VND por niño/mes ayudará a las familias a reducir la presión del gasto diario.
Además, el Sr. Minh espera que el período de disfrute de la política se extienda hasta que los niños completen la educación preescolar.
Criar a un niño es realmente muy caro. Para muchas familias, no es hasta después de los 35 años que comienzan a estabilizarse financieramente. Si el Estado acompaña en la etapa de crianza de niños pequeños, las familias jóvenes tendrán más confianza al dar a luz y también estarán tranquilas para trabajar y comprometerse a largo plazo con la empresa", expresó el Sr. Minh.
La propuesta del Ministerio de Salud tiene como objetivo revivir el bajo nivel de natalidad. Según la Sra. Thúy y el Sr. Minh, junto con la expansión del sistema de guarderías, la reducción de los costos de educación, salud y el desarrollo de viviendas sociales para los trabajadores, la política de apoyo financiero directo, si se implementa eficazmente, contribuirá a reducir la presión sobre las familias jóvenes, creando motivación para que los trabajadores se sientan seguros al tener hijos y estabilizar sus vidas.
