Porque para ellos, lo más importante en este momento son los ingresos estables y la oportunidad de valerse por sí mismos.
Los registros muestran que en los parques industriales de Thang Long, Quang Minh (Hanoi) o Que Vo (Bac Ninh), una serie de empresas están impulsando la contratación.
SDV Vietnam Co., Ltd. en el Parque Industrial Thang Long anuncia el reclutamiento de trabajadores oficiales y temporales con ingresos totales de 13-17 millones de VND/mes, bonificación de vinculación de 6 millones de VND después de 6 meses de trabajo. Esta empresa también ofrece muchas asignaciones como viajes, asistencia, niños pequeños, alojamiento y asignaciones por turnos de noche.
Mientras tanto, Viet Thanh Joint Stock Company en Quang Minh Industrial Park contrata a 100 trabajadores generales con un ingreso de alrededor de 9-10 millones de VND/mes sin incluir horas extras y bonificaciones. La empresa apoya la vivienda, paga totalmente el seguro social y tiene un régimen de aumento salarial periódico.
Canon Vietnam Co., Ltd. también contrata trabajadores para trabajar en Bac Thang Long, Que Vo y Tien Son con un ingreso promedio de 10-14 millones de VND/mes, con bonificaciones totales de más de 16 millones de VND/año. La empresa apoya dormitorios, transporte y también contrata trabajadores de 18 a 50 años.
La información de reclutamiento que aparece continuamente ha abierto oportunidades de empleo para muchos trabajadores jóvenes.
Habiendo estudiado administración de empresas sin terminar en una universidad en Hanoi, Nguyen Van Huy (22 años, originario de Phu Tho) decidió abandonar la escuela a mitad de camino debido a las difíciles circunstancias familiares.
Después de muchos meses trabajando como repartidor independiente con ingresos inestables, Huy eligió presentar una solicitud a una empresa de electrónica en el Parque Industrial Thang Long.
Al principio también me daba vergüenza porque pensaba que trabajar como obrero sería duro y con poco futuro. Pero después de empezar a trabajar, me di cuenta de que si trabajaba duro horas extras, ganaba más de 12 millones de VND al mes, con seguro y bonificaciones. Lo más importante es que los ingresos son todos para ayudar a mis padres", dijo Huy.
El joven dijo que algunos amigos de su edad también eligen ser trabajadores en lugar de desempleados o trabajos independientes inestables. Para los jóvenes que vienen de provincias a ciudades, un salario estable y alojamiento de apoyo son factores importantes.
Del mismo modo, la Sra. Tran Thi Lan (22 años, originaria de Thanh Hoa) trabaja actualmente en una empresa en el Parque Industrial Quang Minh después de casi 3 meses de desempleo debido a la reducción de personal de su antigua empresa.
Solía pensar que era necesario estudiar en la especialidad correcta para tener éxito. Pero después de un período de desempleo, me di cuenta de que tener un trabajo estable ya era una suerte. Actualmente mis ingresos son de unos 10 millones de VND/mes, si trabajo horas extras será más alto. Puedo pagar mi alquiler y enviar un poco a mi ciudad natal", compartió la Sra. Lan.
Según las unidades de contratación, la demanda de trabajadores está aumentando fuertemente en los grupos de industrias de electrónica, mecánica, ensamblaje de componentes y producción industrial. No pocas empresas están ampliando la edad de contratación, aumentando los subsidios y las bonificaciones por diligencia para atraer mano de obra.
