La presidenta del sindicato es activa y tiene iniciativas para beneficiar a la empresa

NGUYÊN ANH |

An Giang - No solo cuidando a los miembros del sindicato y a los trabajadores, la presidenta del sindicato también promueve bien su valentía profesional, aumentando el valor para beneficiar a la empresa.

Preocupación profunda, cuidado dedicado

En su papel de Presidenta del Sindicato de Base (CĐCS) de la Sociedad Anónima del Grupo CIC, la Sra. Nguyen Thi Hong Hanh es amada por los miembros del sindicato y los trabajadores, considerado un ejemplo a seguir cada vez que se menciona.

No solo es activa en las actividades sindicales, cuidando diligentemente a los miembros del sindicato y a los trabajadores, la Sra. Hanh también es una persona unida, creando una fuente de energía positiva para construir el espíritu de unidad, ayudando a los trabajadores a estar unidos y dedicarse por completo a la empresa.

La Sra. Hanh y el Comité Ejecutivo inspeccionan y supervisan regularmente la implementación de regímenes, políticas y leyes, asegurando la implementación de los derechos de los miembros del sindicato y los trabajadores. Coordinar con la Junta Directiva General para construir regulaciones democráticas, organizar conferencias de trabajadores, firmar convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas más beneficiosas para los trabajadores; cuidar la vida, el entorno laboral y el trabajo de los miembros del sindicato y los trabajadores.

Hoạt động Công đoàn giúp gắn kết NLĐ với Công ty qua đó cũng mang về nhiều khen thưởng. Ảnh: CĐCS Công ty
Las actividades sindicales ayudan a conectar a los trabajadores con la empresa, lo que también genera muchos premios. Foto: Sindicato de Base de la Empresa

La Sra. Hanh dijo que, en 2025, el sindicato de base de CIC Group ha desempeñado bien el papel de representante, protegiendo los derechos de 617 trabajadores con el 100% del personal firmando contratos laborales y pagando seguros completos. El punto brillante del año es la negociación exitosa de muchos beneficios sobresalientes, tales como: aplicación de salarios de 3P, apoyo del 100% de los intereses de los préstamos para la compra de viviendas en los primeros 6 meses, entrega de libretas de ahorros de 20 millones de VND para personal veterano (20-30 años), elevando el nivel de apoyo para enfermedades graves a 20 millones de VND. El gasto total en atención a la vida, visitas a los enfermos, regalos de Tet alcanzó más de 2,4 mil millones de VND. Paralelamente, la unidad contribuyó con más de 4,3 mil millones de VND a actividades de bienestar social y caridad.

Trao nhà Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên khó khăn. Ảnh: Mỹ Linh
Entrega de casas "Hogar Sindical" a miembros del sindicato en dificultades. Foto: My Linh

La Sra. Huynh Thi Thanh Mai, Jefa del Departamento de Evaluación de CIC Group, expresó: "En el trabajo, la Sra. Hanh siempre es una colega dedicada, combinando armoniosamente la responsabilidad de gestión y la sincera preocupación por el colectivo. En su papel de Jefa de Gabinete, siempre está cerca para garantizar plenamente los regímenes, políticas y derechos legítimos para los hermanos y hermanas de acuerdo con las regulaciones. También es muy comprensiva al equipar oportunamente maquinaria y equipos, creando las mejores condiciones para que todos trabajen de manera eficiente".

En el cargo de Presidenta del Sindicato, siempre escucha, comprende sus pensamientos y está dispuesta a apoyar y visitar a todos cada vez que se enfrentan a dificultades. Su transparencia, imparcialidad y cercanía han ayudado a construir un Grupo CIC unido, donde todos siempre confían y se consideran como familia. Sus colegas aprecian mucho sus esfuerzos silenciosos pero persistentes en la construcción de un entorno de trabajo humano y unido", compartió la Sra. Mai.

Iniciativa de aplicación de tecnología para beneficiar

En 2024, el tema de la iniciativa "Aplicación de formularios de Google (Google forms) en la medición y evaluación de KPI de departamentos" de la Sra. Hanh fue reconocido. A través de la implementación de soluciones de medición y evaluación de KPI de departamentos, se han optimizado los requisitos de utilidad tales como: flexibilidad de tiempo, ahorro de papelería (costos de impresión y almacenamiento reducidos significativamente), almacenamiento a largo plazo y conveniencia en la síntesis e informes. La solución se ha aplicado en el Grupo y ha sido reconocida de acuerdo con la Decisión de la Compañía.

El Sr. Tran Quoc Truong, Secretario del Comité del Partido, Subdirector General de la Compañía, dijo: En 2025, la Sra. Hanh recibió un Certificado de Mérito del Primer Ministro por sus logros en el trabajo desde 2020 hasta 2024, contribuyendo a la causa de la construcción del socialismo y la defensa de la Patria.

En el proceso de expansión de la escala de producción y negocios de CIC Group, la Sra. Hanh siempre ha mantenido un alto sentido de responsabilidad y esfuerzo en el trabajo de gestión. La Sra. Hanh ha propuesto proactivamente planes de contratación, capacitación y mecanismos de rotación interna para construir un aparato ágil y eficiente. Estas contribuciones no solo ayudan a optimizar los recursos, sino que también contribuyen a construir un colectivo unido, donde cada individuo tiene la oportunidad de desarrollarse junto con el crecimiento de la empresa. La firma de convenios colectivos de trabajo con muchas cláusulas beneficiosas ha ayudado a los trabajadores a sentirse tranquilos en el trabajo, considerando a CIC Group como su segundo hogar", dijo el Sr. Truong.

Ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Ảnh: CĐCS Công ty
Firma de un convenio colectivo de trabajo. Foto: Sindicato de Base de la Empresa

La Sra. Hanh compartió: "En el contexto de que la economía todavía enfrenta muchas dificultades, el papel de los sindicatos de base se vuelve aún más importante para acompañar a las empresas y a los trabajadores. Yo y el Comité Ejecutivo del Sindicato continuaré desempeñando bien el papel de puente entre los trabajadores y la Junta Directiva de CIC Group, captando oportunamente los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores para proponer soluciones adecuadas. Mantener el empleo, estabilizar los ingresos y mejorar gradualmente los regímenes de bienestar, ayudando a los trabajadores a sentirse seguros en el trabajo y comprometidos a largo plazo".

NGUYÊN ANH
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