En consecuencia, uno de los objetivos de la Union de Trabajadores de la Ciudad (LDLD) es que el 85% de las empresas, las unidades con organizacion sindical que cumplen los requisitos establecidos por la ley sean negociadas por el sindicato, firmen acuerdos laborales colectivos (LDTT) segun lo establecido por la ley; luchar por que el 55% de los acuerdos sean clasificados como categoria B o superior.
Luchar por el 100% de los sindicatos de base de la administracion de la carrera regional, las empresas de la region del Estado y tener al menos el 85% de los sindicatos de base de la empresa fuera de la region del Estado participan con los empleadores de los trabajadores promulgar, la buena aplicacion de la Constitucion democratica en la base.
Se sabe que en 2024, el trabajo de participacion en la implementacion de la democracia en las instituciones, la negociacion y la firma de acuerdos laborales colectivos continuaran siendo dirigidos, guiados, ejecutados de manera efectiva y con resultados positivos.
Hay 3.475/3.475 unidades (alcanzando el 100%) que organizan la Conferencia de Canceres, Oficiales, Funcionarios y Trabajadores y 3.413/4.338 unidades (alcanzando el 78,68%) que organizan la Conferencia de Trabajadores en 2024.
El total de acuerdos colectivos de trabajo de las empresas en el area de la ciudad es de 4.691/5.738 empresas con sindicatos basicos (hasta el 81,75%), de calidad A, B, que representa el 47,15%; solo en 2024, 1.725 acuerdos colectivos de trabajo fueron firmados, firmados con modificaciones adicionales, firmados nuevamente (debido a su vencimiento) (hasta el 287,5%), de los cuales 715 fueron firmados, alcanzando el 119% del objetivo de la Confederacion General (600 ejemplares).
Ademas de las clausulas de bienestar para los trabajadores, los acuerdos han incluido mas clausulas sobre salarios, horas de descanso, mejora de la calidad de las comidas para los trabajadores...
