El Sr. Nguyen Hai Long, presidente de la Federación Laboral de la provincia de Ninh Binh, dijo que el período 2023-2025 es un período de muchos cambios, que afecta directamente las actividades de producción y negocios de las empresas y la vida de los trabajadores. Sin embargo, con la atención y el liderazgo de los comités del partido, el gobierno y los esfuerzos del equipo de funcionarios sindicales de todos los niveles, el movimiento CNLĐ y las actividades sindicales han logrado muchos resultados importantes e integrales. La huella más destacada es que los sindicatos de todos los niveles han desempeñado cada vez mejor la función de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los trabajadores.
En el mandato 2026-2031, espero que el Comité Central continúe perfeccionando los mecanismos y políticas para mejorar el papel representativo de los sindicatos; tener más soluciones sobre salarios, vivienda social, bienestar social, formación profesional y cambio de profesión para los trabajadores. Al mismo tiempo, tener un mecanismo para proteger a los funcionarios sindicales de base para que puedan estar tranquilos para llevar a cabo sus tareas", expresó el Sr. Nguyen Hai Long.
Con respecto a la organización sindical, el Sr. Nguyen Hai Long dijo que es necesario continuar promoviendo la implementación de una serie de contenidos clave, que son: Continuar desempeñando bien el papel de representar, proteger y cuidar los derechos e intereses legítimos de los miembros del sindicato y los trabajadores, mejorar la calidad del diálogo y la negociación colectiva. Centrarse en el desarrollo de miembros del sindicato, el establecimiento de sindicatos de base. Promover la transformación digital en todo el sistema sindical; implementar eficazmente el movimiento de emulación "Buen trabajador, alta productividad, buen ingreso". Solo para la provincia de Ninh Binh, nos fijamos el objetivo de desarrollar al menos 200.000 miembros sindicales más para 2030, esforzándonos por establecer sindicatos de base en el 85% de las empresas elegibles. Al mismo tiempo, continuar construyendo un equipo de trabajadores moderno, fuerte, con calificaciones, habilidades profesionales y firmeza política.
Creo que, con la gloriosa tradición de casi 100 años del Sindicato de Vietnam, junto con el espíritu de innovación, creatividad y responsabilidad, la organización sindical seguirá siendo un apoyo confiable para los miembros del sindicato y los trabajadores. A través de esto, contribuirá a construir una clase obrera moderna y fuerte y contribuirá positivamente al objetivo de convertir a Ninh Binh en una ciudad directamente dependiente del Gobierno Central para 2030", comentó el Sr. Nguyen Hai Long.
