Resultados positivos en un contexto difícil
La Sra. Phan Thi Thuy Linh, Presidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang, dijo: En los primeros 6 meses de 2026, la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang estableció 148 nuevos sindicatos de base, admitió a 11,229 nuevos miembros sindicales y también presentó a más de 1,180 miembros sindicales destacados al Partido para su consideración de admisión.
Este es un resultado positivo en el contexto de que muchas empresas todavía enfrentan dificultades, el mercado laboral tiene muchas fluctuaciones después del proceso de organización del aparato y la transformación de la producción.
Sin embargo, la Sra. Phan Thi Thuy Linh también admitió francamente que los resultados del desarrollo de miembros sindicales no cumplen con los requisitos establecidos.
La razón señalada es que el acceso a las empresas no estatales y las empresas con inversión extranjera sigue siendo difícil; la fuerza laboral fluctúa con frecuencia; una parte de los empleadores no se preocupan realmente y no crean condiciones para el establecimiento de organizaciones sindicales.
Estas evaluaciones reflejan la realidad actual. Porque no todas las empresas están dispuestas a establecer sindicatos. No todos los trabajadores ven inmediatamente los beneficios al unirse a la organización.
El Sr. Tran Quoc Dung, un trabajador que trabaja en una empresa de fabricación de componentes electrónicos en Da Nang, dijo que lo que le hizo decidirse a unirse al sindicato fue "porque vio que el sindicato realmente ayuda a los trabajadores cuando tienen dificultades, desde asesoramiento legal hasta apoyo para préstamos, atención a la vida. Cuando ven beneficios específicos, los trabajadores se unirán voluntariamente".
Aumentar el atractivo del Sindicato
La declaración del Sr. Dung también es parte de la respuesta al problema del desarrollo de los miembros del sindicato en la actualidad. Para desarrollar a los miembros del sindicato, en primer lugar, la organización sindical debe mostrar claramente a los trabajadores los beneficios prácticos, así como la creencia en que siempre se cuida y se protegen sus derechos.
Y lo notable es que la Federación Laboral de la ciudad de Da Nang ha estado y está cambiando gradualmente en esta dirección.
En los últimos tiempos, además de desarrollar miembros sindicales, el sindicato de Da Nang se ha centrado más en las actividades de atención, protección de derechos, asesoramiento jurídico, apoyo a préstamos, negociación colectiva, transformación digital y mejora de la calidad de las actividades en la base.
Estos son los factores que ayudan a aumentar el atractivo de la organización sindical.
Según la Sra. Phan Thi Thuy Linh, desde ahora hasta finales de 2026, el desarrollo de miembros sindicales y el establecimiento de sindicatos de base seguirán siendo considerados tareas clave del Sindicato de Da Nang.
Paralelamente a eso está la formación de funcionarios, la reforma administrativa, la aplicación de la tecnología de la información y la transformación digital para mejorar la calidad de las operaciones de todo el sistema.
Continuamos innovando el contenido y los métodos de operación en la dirección de tomar a los miembros del sindicato y a los trabajadores como centro. Cuando los derechos de los miembros del sindicato estén mejor garantizados, el atractivo de la organización también aumentará", dijo la Sra. Linh.
El desarrollo de miembros del sindicato no es el final cuando se cumplen los objetivos, sino que es solo el punto de partida. Lo importante es que después de unirse al Sindicato, los trabajadores deben ser atendidos, protegidos y se les deben crear las condiciones para que vean que la decisión de unirse al sindicato es correcta.
Para lograrlo, el sindicato debe seguir innovando desde el enfoque, los métodos de operación y la calidad del "servicio" a los miembros del sindicato y a los trabajadores.
Cuando cada miembro del sindicato siente el valor que aporta la organización, se convertirán en los "embajadores" más convincentes para que muchos otros trabajadores se unan.
Y entonces, el aumento en el número de miembros del sindicato es el resultado natural de una organización verdaderamente cercana, práctica y confiable para los trabajadores.
