De viajes a través de las montañas
Apenas amanecía, en el taller de la Compañía Anónima de Té Lai Châu, el sonido de las máquinas de hacer té y empaquetar mercancías ya resonaba. Los trabajadores estaban ocupados llevando cada saco de materia prima a la línea de producción para cumplir con los pedidos de exportación.
En medio de ese ritmo de trabajo urgente, el Sr. Hoang Van Sinh todavía recuerda claramente el primer día en que los funcionarios sindicales vinieron a movilizarlo para participar en la organización.
Durante muchos años, este hombre de la etnia Tay ha hecho todo tipo de trabajos para ganarse la vida. Después de la temporada de té, va a quitar canela a cambio de un salario, carga y descarga mercancías y luego sigue a conocidos para trabajar temporalmente en talleres de procesamiento de productos agrícolas. Los ingresos inestables, el trabajo aquí y allá hace que nunca piense que se convertirá en miembro del sindicato.
Antes pensaba que el Sindicato era solo para los trabajadores de las grandes fábricas de las tierras bajas. Los trabajadores temporales como yo trabajamos hoy, mañana podemos descansar, así que quién se fijaría en eso", sonrió amablemente el Sr. Sinh.
Pero ese pensamiento cambió gradualmente después de que los funcionarios sindicales vinieran directamente a reunirse y conversar muchas veces.
Me explicaron que si participo en el Sindicato, cuando estoy enfermo, tengo dificultades o hay disputas laborales, habrá alguien que me apoye. Lo que más aprecio es la sensación de que me cuidan", dijo el Sr. Sinh.
El 18 de mayo de 2026, el Sindicato de Base de la Compañía Anónima de Té Lai Chau se lanzó oficialmente con los primeros 16 miembros sindicales. Para muchos trabajadores aquí, no es simplemente una ceremonia de establecimiento de la organización, sino también un hito que muestra que los trabajadores de las tierras altas tienen más apoyo.
En una conversación con nosotros, la Sra. Lo Thi Hanh - Compañía de Responsabilidad Limitada Unipersonal de Comercio y Servicios Dong Tam (que acaba de establecer un sindicato de base el 20 de abril de 2026) dijo que lo que la hizo decidirse a unirse al Sindicato no fueron los grandes lemas, sino la sinceridad de los funcionarios sindicales.
Algunos días llueve, el camino de tierra es resbaladizo, los hermanos y hermanas todavía entran en la fábrica para preguntar sobre el trabajo y la vida de los trabajadores. Hablan de cerca como si fueran familiares, así que confío", compartió la trabajadora.
Caminando por cada callejón, golpeando cada taller
En la región fronteriza de Lai Chau, el viaje para desarrollar miembros del sindicato nunca ha sido fácil. Muchas instalaciones de producción están ubicadas en las profundidades de las comunas de las tierras altas, a cientos de kilómetros del centro de la provincia por carreteras de montaña. En la temporada de lluvias, muchas carreteras se deslizan, el barro inunda las ruedas. En algunos lugares, los funcionarios sindicales tienen que dejar sus motocicletas y caminar horas para llegar al punto de producción.
El Sr. Nguyen Van Dung, funcionario sindical en Muong Te, todavía recuerda vívidamente el viaje para movilizar a los miembros del sindicato en una planta de procesamiento de té en una comuna fronteriza a principios de año.
Ese día lloviznaba todo el día, el camino de tierra estaba resbaladizo como grasa derramada. Las motocicletas no podían seguir circulando, así que los hermanos tuvieron que estacionar sus motocicletas en la aldea y luego caminar casi 4 km. Al llegar, los trabajadores estaban aprovechando para almorzar justo al lado de la maquinaria. Nos sentamos a charlar con ellos", contó el Sr. Dũng.
Inicialmente, muchos trabajadores todavía dudan porque piensan que unirse al sindicato requiere pagar una tarifa sin ver beneficios específicos. No pocas personas piensan que el trabajo temporal es inestable, por lo que no necesitan unirse a ninguna organización.
Si queremos movilizar a los trabajadores, primero debemos hacerles creer. Hay lugares donde volvemos 3-4 veces para convencer a algunas personas de que se registren para participar", dijo el Sr. Dung.
Según el Sr. Dung, la mayoría de los trabajadores de las zonas montañosas tienen poco acceso a la información sobre la legislación laboral. Algunas personas han trabajado durante muchos años pero nunca han firmado contratos ni saben que tienen derecho a pagar el seguro social y el seguro médico.
Al viajar mucho, me di cuenta de que los trabajadores de las zonas altas están mucho más desfavorecidos. Trabajan duro pero no saben quién protegerá sus derechos cuando se encuentren con riesgos", compartió.
No solo en las fábricas, los funcionarios sindicales también acuden a pequeños complejos de producción, puntos de compra de productos agrícolas, chozas de construcción o casas de alquiler para trabajadores ubicadas a lo largo de las carreteras nacionales.
Hay sesiones de propaganda organizadas justo en el porche de la fábrica, en medio del ruido de las máquinas de procesamiento de productos agrícolas. Algunos días, los funcionarios sindicales tienen que aprovechar para reunirse con los trabajadores durante el descanso del mediodía o a altas horas de la noche porque durante el día todos trabajan continuamente.
Muchos funcionarios sindicales comparan el trabajo de desarrollo de miembros del sindicato en las zonas montañosas con "ir por cada callejón, tocar cada taller". Cada nuevo miembro del sindicato es el resultado de perseverancia, persistencia y viajes a través de montañas que duran muchos meses.
Acercar al sindicato a los trabajadores
Según el Sr. Luong Xuan Truong, Presidente de la Federación Provincial de Trabajo de Lai Chau, la mayor dificultad en la zona montañosa no solo radica en el terreno fragmentado, sino también en la conciencia de los trabajadores sobre el papel de la organización sindical.
Muchos trabajadores informales todavía piensan que participar en el Sindicato es una formalidad, que no aporta beneficios prácticos. Por lo tanto, los funcionarios sindicales deben ir directamente a cada base, reunirse con cada persona para hacer propaganda, explicar y generar confianza", dijo el Sr. Truong.
Gracias a los esfuerzos incesantes, hasta ahora la Federación Laboral de la provincia de Lai Chau está gestionando directamente 83 sindicatos de base con 4. 760 miembros sindicales. De los cuales el bloque de empresas, cooperativas y sindicatos representa el 73,5%.
Ante la realidad de que no pocas personas cambian de lugar de trabajo con frecuencia, se mueven por temporada a través de muchas localidades, los sindicatos de todos los niveles en Lai Châu han cambiado drásticamente su enfoque. En lugar de esperar a que las empresas establezcan sindicatos de base o los trabajadores tomen la iniciativa de venir, los funcionarios sindicales están comenzando a tomar la iniciativa de "buscar miembros del sindicato".
No solo la propaganda y la movilización, sino que la organización sindical también apoya directamente a los trabajadores cuando enfrentan dificultades. Desde visitar a los trabajadores que han sufrido accidentes laborales, apoyar a los miembros del sindicato que padecen enfermedades graves hasta conectar "Hogar Sindical", cada actividad contribuye a generar confianza con los trabajadores de las zonas altas.
En muchas localidades, los funcionarios sindicales incluso se han convertido en "direcciones familiares" para los trabajadores cuando enfrentan dificultades. Algunas personas llaman a medianoche para pedir ayuda por deudas salariales, disputas laborales o accidentes.
Los trabajadores de las zonas montañosas carecen de todo, por lo que lo que más necesitan es que alguien los escuche y los acompañe. Cuando sienten un compartir sincero, confiarán y se unirán a la organización", expresó el Sr. Truong.
Según el Presidente de la Federación Provincial de Trabajo de Lai Châu, los viajes en coche por pendientes, los pasos a través del bosque o las sencillas sesiones de propaganda en pequeñas fábricas en las tierras altas pueden no ser ruidosos, pero están acercando silenciosamente a la organización sindical a los trabajadores de las zonas fronterizas remotas.
