Mensajes de propaganda breves
El presidente del Sindicato de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam), Tran Ngoc Tuan, analizó: Los documentos legales suelen ser largos, tienen muchos términos profesionales, no todos los trabajadores tienen tiempo y condiciones para estudiarlos completamente. Si solo se implementan en forma de conferencias o transferencias de documentos, la información puede no llegar a todos los trabajadores.
Partiendo de esta realidad, el Sindicato de Sumitomo Heavy Industries Co., Ltd. (Vietnam) construyó el "Punto de relajación sindical" vinculado a la "Biblioteca Sindical" con una nueva forma de organización y operación. Entre ellos, el objetivo central del modelo es llevar la ley a los trabajadores de una manera concisa, fácil de entender y fácil de aplicar.
En lugar de simplemente publicar todo el documento largo, el Sindicato eligió los temas que los trabajadores preocupan regularmente para compilarlos en contenidos cortos, tales como: "Cada turno de trabajo un mensaje de seguridad", "Lo que los trabajadores necesitan saber", "Preguntas rápidas - respuestas correctas sobre regímenes y políticas", "Recursos al participar en el seguro social".
El contenido se presenta mediante boletines cortos, imágenes, gráficos, preguntas y respuestas o códigos QR, colocados en una posición fácil de observar en el "Punto de relajación sindical". A través de esta forma, los trabajadores pueden acceder a la información durante las vacaciones sin afectar las actividades de producción. La propaganda se lleva a cabo regularmente, contenido pequeño pero continuo, ayudando a los trabajadores a recordar fácilmente y a formar gradualmente el hábito de aprender activamente sobre la ley.
Aquí, "Área de relajación sindical" y "Biblioteca sindical" no son simplemente una disposición de un área de descanso o una estantería, sino que realmente se convierten en un lugar donde los trabajadores descansan después de horas de trabajo estresantes y especialmente este es un lugar donde el sindicato escucha los pensamientos y aspiraciones de los trabajadores...
Aclarar las necesidades de acceso a la información de los trabajadores
Según la Sra. Nguyen Thi Thu Thuy, Vicepresidenta de la Federación Laboral de la ciudad de Hanoi, la Resolución del XIV Congreso del Sindicato de Vietnam y la Resolución del XVIII Congreso del Sindicato de la Capital han identificado objetivos específicos, mostrando la determinación de innovar fuertemente el trabajo de propaganda, educación y mejorar la calidad del equipo de trabajadores. Los requisitos establecidos para el trabajo de propaganda son cada vez mayores. El sistema legal continúa perfeccionándose; las relaciones laborales son cada vez más diversas; el proceso de transformación digital se está llevando a cabo con fuerza; los trabajadores necesitan acceder a información rápida, precisa, fácil de entender y capaz de aplicarse inmediatamente en la práctica.
El contenido de la propaganda debe estar cerca de los problemas que preocupan a los trabajadores; los métodos de implementación deben ser flexibles; la información debe ser precisa, oportuna y orientativa. Por lo tanto, según la Sra. Thuy, es necesario aclarar las necesidades de acceso a la información legal de los miembros del sindicato y los trabajadores para proponer soluciones para promover la aplicación de la tecnología de la información, la inteligencia artificial y la transformación digital en la propaganda, el asesoramiento, el apoyo y la respuesta legal.
Los sindicatos de todos los niveles de Hanoi están gestionando 3.370 estanterías de libros de derecho en alojamientos para trabajadores y más de 2.365 estanterías en empresas. La ciudad cuenta actualmente con 75 Puntos de Actividades Culturales para Trabajadores, 254 Rincones de Relajación Sindical; solo en los primeros 6 meses del año se establecieron 10 rincones de relajación sindical adicionales.
