Compartir oportuno y práctico
A principios de abril, la información de que una empresa en Da Nang - Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. (una unidad con un sindicato afiliado al sindicato de la comuna de Duy Xuyen) apoyaba la gasolina para más de 2.000 miembros del sindicato y trabajadores atrajo la atención de muchas personas. Lo notable es que esta decisión se tomó en el contexto de que la propia Hitech Vietnam Apparel Co., Ltd. también estaba bajo presión por los costos de materias primas y operación.
No solo una empresa, muchas otras unidades en el área también están implementando políticas similares. En algunos lugares, típicamente como Celebrity Fashion Vina Co., Ltd. (ubicada en el Parque Industrial Tam Thang, con un sindicato de base afiliado al Sindicato del barrio de Ban Thach) ha apoyado el dinero para gasolina para 1.000 trabajadores con una cantidad de 200.000 VND/trabajador; en algunos lugares mantienen subsidios y agregan de manera flexible un apoyo adicional fuera de las regulaciones cuando el mercado fluctúa.
Estas subvenciones muestran un enfoque muy notable: las empresas que se preocupan por los trabajadores no se detienen en políticas fijas, sino que deben ser flexibles según la realidad de la vida. Esa es la forma en que las empresas acompañan a los trabajadores en cada etapa específica, no solo se preocupan según el "plan anual".
Con este enfoque práctico, Thuyen Nguyen Import-Export Co., Ltd., provincia de Quang Ngai, ha implementado y apoyado un costo total de 780 millones de VND en gasolina para los miembros del sindicato y los trabajadores.
La Junta Directiva de Thuyen Nguyen Import-Export Co., Ltd. ha implementado una política de apoyo a la gasolina con un nivel de 200.000 VND/persona/mes para todos los funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores. El período de aplicación es desde abril hasta finales de junio de 2026. Con un total de 1.300 funcionarios, miembros del sindicato y trabajadores, el costo total del apoyo a la gasolina de la empresa asciende a 780 millones de VND.
Viajar todos los días también cuesta bastante dinero en gasolina. Con esta cantidad adicional, me siento más aliviada y también veo que las empresas se preocupan por mí", compartió la Sra. Tran Thi Hong, trabajadora de la línea de confección de Celebrity Fashion Vina Co., Ltd., Da Nang.
Pequeña acción pero oportuna
Aunque en términos de cifras, estos apoyos no son suficientes para cambiar integralmente la vida de los trabajadores, el valor no solo radica en lo material sino también en el mensaje: Los trabajadores no se quedan atrás cuando ocurren dificultades.
De hecho, además de apoyar el dinero para la gasolina, muchos sindicatos de base en Da Nang, como el Sindicato de la comuna de Nam Phuoc, han implementado diversas actividades de atención como exámenes médicos periódicos, apoyo a los trabajadores que sufren accidentes, entrega de cupones de examen gratuitos a los pequeños comerciantes.
La atención a los trabajadores no se limita a las horas pico, sino que la implementamos regularmente, cerca de las necesidades reales de cada grupo objetivo. Desde el apoyo financiero, la atención médica hasta las visitas cuando se encuentran con riesgos, cada actividad, aunque pequeña, pero si es oportuna, ayudará a los trabajadores a sentirse más tranquilos, más apegados al trabajo y a la organización sindical", afirmó la Sra. Lam Thi Vy, presidenta del Sindicato de la comuna de Nam Phuoc.
Por parte de las empresas, las acciones de apoyo oportunas para los trabajadores en tiempos de fluctuaciones de precios también son una estrategia de personal sostenible. Cuando los trabajadores sienten preocupación, se sentirán más unidos, más estables y estarán dispuestos a acompañar a las empresas en tiempos difíciles. Por el contrario, el papel de la organización sindical también se muestra más claramente. No solo se detiene en la protección de los derechos, el sindicato se está convirtiendo en un puente entre los trabajadores y las empresas, ayudando a ambas partes a entenderse mejor y encontrar soluciones juntas en tiempos difíciles.
En tiempos de aumentos de precios y fluctuaciones económicas, las pequeñas acciones en el momento adecuado son los factores que marcan la diferencia. Desde las ayudas de unos cientos de miles de dongs, las visitas cuando están enfermos o los chequeos médicos periódicos... organizados por el Sindicato, todo contribuye a construir una base de relaciones laborales más armoniosa.
