De pequeñas mejoras a grandes mejoras
Dong Phu Cuong Joint Stock Company (comuna de Thong Nhat, provincia de Dong Nai) lanza regularmente una emulación para mejorar y transformar rápidamente para alentar a los trabajadores a aumentar la productividad. En consecuencia, desde pequeñas mejoras hasta grandes mejoras, todas traen grandes beneficios a las empresas. Las mejoras en las operaciones, las mejoras en las herramientas de apoyo para aumentar la productividad laboral, no solo ayudan a la empresa sino también a los trabajadores a beneficiarse de esas mejoras.
Aquí, las ideas de mejora se extienden a cada trabajador a través del código QR. Cuando los trabajadores tienen ideas, pueden escanear el código QR propuesto para que el comité mejore, actualice y evalúe cada mejora.
El Sr. Ngo Ngoc Thuan, subdirector de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, dijo: Gracias a las actividades de mejora, en 2025, la empresa creció un 105% y los pedidos aumentaron un 20-30% para 2026 y años posteriores, contribuyendo a mantener el empleo y los ingresos para los trabajadores.
El Sr. Chau Ngoc Hao, empleado de Dong Phu Cuong Joint Stock Company, compartió: "Aunque llevo trabajando casi medio año, me doy cuenta de que la empresa tiene un ambiente de trabajo cómodo y se crean condiciones para que los empleados se desarrollen".
Según la Federación Laboral de la provincia de Dong Nai, en el bloque empresarial, en los últimos 5 años, ha habido 563. 783 ideas, iniciativas, diseños y tareas implementadas por los trabajadores, beneficiando a la empresa en más de 1. 068 mil millones de VND.
Hay muchos colectivos destacados en el movimiento de emulación de buen trabajo, trabajo creativo como: el Comité Ejecutivo del Sindicato de base de Changshin Vietnam Co., Ltd., TKG TaekwangVina Joint Stock Company, Pousung Vietnam Co., Ltd., Pouchen Vietnam Co., Ltd., Precision Industry Joint Stock Company y muchas otras empresas en la provincia se han coordinado bien con la Junta Directiva para lanzar a los trabajadores a promover iniciativas, mejoras técnicas, con el resultado de casi 100.000 iniciativas, diseños y tareas de los trabajadores que benefician a las empresas con decenas de miles de millones de VND.
Beneficiando a las empresas con decenas de miles de dólares
Como el Sr. Nguyen Dinh Tu, jefe de la línea de producción de TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, cada año tiene muchas iniciativas para mejorar la eficiencia, reducir el desperdicio y beneficiar a las empresas. En particular, el Sr. Tu tiene mejoras en la etapa de corte de un código de mercancías, lo que ayuda a la empresa a ahorrar 21. 231 USD/mes. Antes de la mejora, esta etapa generó el problema de corte desviado y el tiempo de reparación de mercancías. Sin embargo, el Sr. Tu investigó el reemplazo de otros clavos de corte con clavos de 1,5 mm y ayudó a reducir 6 personas de trabajo y a ahorrar la tabla de perforación. El Sr. Tu también tiene una mejora de "acoplamiento de cuchillas" que ayuda a cortar 8 piezas de una vez (antes de mejorar el diseño de cuchillas simples), lo que ayuda a ahorrar tiempo, ahorrar materiales, ahorrando un total de 87. 790 USD/mes.
El Sr. Dinh Sy Phuc, presidente del sindicato de base de TKG Taekwang Vina Joint Stock Company, dijo que a partir de los movimientos de emulación, el nivel y las habilidades de los miembros del sindicato y los empleados de la empresa son cada vez mejores, muchos funcionarios de la empresa ahora han ascendido de trabajadores gracias a sus propios esfuerzos y al apoyo del sindicato.
El Sr. Dang Tuan Tu, presidente del sindicato de base de Changshin Vietnam Co., Ltd., compartió: La empresa siempre anima a los miembros del sindicato y a los trabajadores a tener muchas ideas creativas y mejoras en el trabajo, contribuyendo así a generar decenas de miles de dólares en beneficios para la empresa. Esto demuestra que el nivel de los trabajadores vietnamitas es cada vez más alto, inteligente y creativo. Por lo tanto, para despertar el espíritu creativo entre los miembros del sindicato y los trabajadores, la empresa ha fomentado con premios a los trabajadores con muchas ideas creativas. Cada mes, se otorgan premios a las mejoras creativas de 30.000 VND a 2 millones de VND por mejora; para las mejoras anuales, el nivel de bonificación es de 10 a 30 millones de VND por premio.
