El articulo 25 de la Ley de Sindicatos 2024 establece la responsabilidad del empleador con respecto a la Union como sigue: Reconocer, respetar, facilitar y no obstaculizar, dificultar cuando los trabajadores realizan actividades legales para formar, unirse y operar una union sindical; en coordinacion con la Union para realizar las funciones, derechos, responsabilidades y obligaciones de las partes segun lo establecido por la ley; en coordinacion con la Union para construir, promulgar y aplicar los reglamentos de coordinacion de actividades entre las dos partes.
Ademas, el empleador es responsable de reconocer y crear condiciones para que los sindicatos de base ejerceran los derechos y responsabilidades de acuerdo con la ley; intercambio, proporcionando informacion adecuada, precisa y oportuna relacionada con la organizacion y la operacion segun lo prescrito por la ley cuando el sindicato propuso, a menos que lo indique la ley; Coordinar con el sindicato para organizar dialogos, negociaciones colectivas, firmar e implementar acuerdos laborales colectivos y regulaciones sobre la democracia de base, organizar conferencias de cuadros, funcionarios civiles, funcionarios y empleados de acuerdo con la ley.
El empleador debe consultar al sindicato antes de decidir sobre los asuntos relacionados con los derechos y obligaciones de los trabajadores segun lo dispuesto en la ley; coordinar con el sindicato la resolucion de disputas laborales y los asuntos relacionados con la aplicacion de la legislacion laboral segun lo dispuesto en la ley; garantizar las condiciones de actividad del sindicato, el personal del sindicato segun lo dispuesto en la ley y el pago de los gastos del sindicato segun lo dispuesto en la ley.
Mientras tanto, la Ley de Sindicatos de 2012 (en vigor) no utiliza el concepto de empleador, sino que regula la responsabilidad de las agencias, organizaciones y empresas con respecto a los sindicatos (en el Articulo 22).
Segun la definicion de la Ley de Sindicatos 2024, los empleadores son organismos, organizaciones, unidades, empresas, cooperativas, uniones de cooperativas, hogares, individuos que tienen empleados, contratan, emplean trabajadores y pagan salarios y salarios segun lo establecido por la ley.
