Señor, despues de consolidar la organizacion, ¿cuales son las tareas clave para la Federacion Laboral de la Provincia de GIA Lai para implementar la organizacion sindical en funcionamiento de manera efectiva?
- En primer lugar, desarrollamos regulaciones de trabajo, asignamos claramente tareas, maximizamos el fuerte de cada cuadro para mejorar la calidad de los asesoramiento y la administracion. Junto con eso es desarrollar un programa de trabajo en los ultimos 6 meses con tareas especificas, enfoque, adherirse a la situacion practica en cada area, cada sindicato de base (base de base) para organizar las actividades apropiadas.
Tambien promoveremos propaganda y movilizamos a los empleados voluntarios para unirse al sindicato, especialmente en empresas en parques industriales y grupos que se estan formando y desarrollado.
¿El acuerdo y la consolidacion de la Union de la Provincia de Gia Lai tienen alguna dificultad, especialmente a nivel de base?
- El acuerdo del aparato sindical de la provincia de Gia Lai basicamente tiene lugar sin problemas, gracias a la atencion y direccion oportuna del Presidio de la VGCL, el Comite Permanente del Comite del Partido Provincial y el Comite Permanente del Comite del Frente de la Paterna de Vietnam de la Provincia de Gia Lai.
La buena noticia es que el consentimiento del personal y los cuadros es muy alto. Todos son conscientes de que la organizacion es necesaria para hacer que el aparato se simplifica y opere de manera mas efectiva. En particular, muchos funcionarios sindicales especializados se han retirado voluntariamente antes de su edad o renuncian a sus empleos de acuerdo con la politica, mostrando el sentido de responsabilidad y el intercambio para el desarrollo general de la organizacion sindical.
¿Que soluciones tiene la Federacion Laboral GIA Lai para garantizar los derechos y la estabilidad de la ideologia para los funcionarios afectados por el acuerdo de la organizacion?
- Hemos captado activamente los pensamientos y aspiraciones de los funcionarios sindicales, especialmente los antiguos camaradas que son los antiguos oficiales de la Union de la Provincia de Gia Lai, para eliminar rapidamente los obstaculos, ayudar a las personas a estabilizar su ideologia, tranquilidad y completar la tarea. Al mismo tiempo, dirigir y organizar cuadros y funcionarios en posiciones adecuadas para su experiencia y forte, asegurando las mejores condiciones e instalaciones de trabajo en la nueva sede.
Tambien actualizamos e implementamos regularmente los nuevos regimenes y politicas de la parte, el estado y el VGCL para asegurarse del archivo adjunto a largo plazo.
¿Como renovara la operacion la Federacion Laboral de la Provincia de Gia Lai para que el sindicato satisfaga mejor las necesidades de los miembros y trabajadores sindicales?
- Con el lema "Si no renovando el metodo de operacion, la organizacion sindical sera dificil acompañar al empleado en este momento", determinamos que es una innovacion integral para que el aparato sea optimizado pero aun efectivo.
Seremos un modelo operativo flexible, adecuado para base; Promueva la aplicacion de tecnologia digital a la gestion de dV, encuesta de necesidades, organice dialogos periodicos entre empresas y empleados. En particular, construira un modelo universitario de base "compacto, liviano - efectivo" en empresas medianas, pequeñas y micro.
Tambien continuamos cuidando la vida de DV a traves de programas de bienestar especificos como compras preferenciales, atencion medica, becas para trabajadores, junto con la emulacion, los movimientos culturales y deportivos, para difundir el espiritu de solidaridad y enriquecer la vida espiritual para los empleados.
En el contexto de muchas dificultades debido a las fluctuaciones economicas, los trabajos inestables y el aumento de los gastos de vida, determinamos la tarea clave de promover el papel de representar, cuidar, proteger los derechos e intereses legitimos y legitimos de los dv y los empleados.
Nos centramos en coordinar con las empresas para organizar dialogos, negociar y firmar acuerdos laborales colectivos con terminos mas beneficiosos para los empleados. Coordinar estrechamente con el Departamento de Asuntos Interiores, el Departamento de Salud, el Seguro Social, la Junta de Gestion de la Zona Economica ... para fortalecer la inspeccion y supervision de la implementacion de las polizas laborales, el seguro social, los salarios y la seguridad y la higiene ocupacional, lo que garantiza los beneficios para los empleados.
Promovemos modelos como "Sindicato de la alojamiento", "Mobile Law Consulting Group" para ayudar a que el sindicato cierre, escuche y apoye los problemas practicos del dv en la residencia o el lugar de trabajo.
- ¡Gracias!
