Entre ellas, las actividades se han centrado fuertemente en la base, directamente en las necesidades prácticas de los miembros del sindicato y los trabajadores.
En el contexto de que el Partido y el Estado tienen muchas políticas nuevas sobre el modelo y la estructura organizativa del gobierno y las organizaciones, la organización sindical también se enfrenta a la necesidad de una renovación más fuerte y decisiva para satisfacer las expectativas de los miembros del sindicato y los trabajadores en el futuro.
En su calidad de delegado, el Sr. Hoang Phuc Long espera que el Sindicato de Vietnam continúe centrándose en los contenidos que más preocupan a los trabajadores en la actualidad, como los salarios, la vivienda social, las instituciones de seguridad social, el entorno de trabajo seguro, el cuidado de la salud física y mental de los trabajadores...
Entre ellos, se necesitan más mecanismos y políticas para que los trabajadores de ingresos medios tengan un acceso más conveniente a la vivienda social; fortalecer el apoyo a la formación profesional, la formación en nuevas habilidades en el contexto de la transformación digital, la transición energética; especialmente en el contexto del fuerte desarrollo de la inteligencia artificial que tendrá un gran impacto en los miembros del sindicato y los trabajadores.
Al mismo tiempo, las actividades sindicales también deben innovarse en una dirección flexible y moderna, aplicando tecnología digital, mejorando la calidad del equipo de funcionarios sindicales de base y aumentando la interacción con los miembros del sindicato y los trabajadores.
Lo más importante es que todas las actividades sindicales deben surgir realmente de las necesidades reales de los trabajadores, para que los trabajadores vean que la organización sindical siempre es un apoyo confiable, acompañándolos en el trabajo y la vida", enfatizó el Sr. Long.
