El aumento de las pensiones crea motivación para "quedarse" en el sistema de seguro social.
Después de muchos meses de desempleo debido a la falta de trabajo en el proyecto, el Sr. Nguyen Van Chinh (Hanoi) una vez planeó retirar el seguro social de una sola vez para tener dinero para cubrir sus gastos de vida. Más de 12 años de cotización al seguro social en ese momento fueron considerados la única "reserva" para el período difícil.
Solía pensar en sacar el dinero y preocuparme primero. Pero después de ser asesorado, entendí que si retiro el seguro social de una sola vez, se considera que se pierde la oportunidad de recibir una pensión y una tarjeta de seguro médico cuando envejezco", compartió el Sr. Chinh.
Después de muchas consideraciones, decidió reservar todo el tiempo que había participado en el seguro social para esperar a seguir cotizando cuando tuviera un trabajo adecuado.
No solo el Sr. Chinh, muchos trabajadores después de renunciar hoy en día también están cambiando su forma de pensar sobre el seguro social único. En lugar de "dejar el sistema" para recibir dinero inmediato, están comenzando a prestar más atención al valor a largo plazo de las pensiones, el seguro médico y los regímenes de bienestar en la vejez y la debilidad.
Esta tendencia se produce en el contexto de que a partir del 1 de julio de 2026, el nivel de pensión, las prestaciones del seguro social y las prestaciones mensuales se ajustarán al alza en un 8% de acuerdo con el Decreto 162/2026/ND-CP. La información de que las pensiones seguirán aumentando ha creado más motivación para que muchas personas elijan conservar el tiempo de participación en el seguro social, manteniendo la oportunidad de recibir una pensión en el futuro.
Según la Ley de Seguro Social de 2024, los empleados que dejan el trabajo pero no cumplen con las condiciones para recibir una pensión, no reciben el seguro social de una sola vez o no reciben un subsidio mensual tienen derecho a reservar todo el tiempo que han pagado para agregarlo más adelante.
Un punto notable es que a partir del 1 de julio de 2025, el tiempo mínimo de cotización al seguro social para recibir una pensión se ha reducido de 20 años a 15 años. La nueva normativa abre más oportunidades para que muchos trabajadores de mediana edad, trabajadores autónomos o personas con un proceso de participación no continua en el seguro social sigan siendo elegibles para recibir una pensión cuando alcancen la edad de jubilación.
Según los expertos en seguridad social, en el contexto del envejecimiento de la población cada vez más rápido, mantener la participación en el seguro social y tener una pensión mensual ayudará a los trabajadores a reducir significativamente la presión financiera al envejecer, especialmente los costos de atención médica.
No solo reciben pensiones estables mensualmente, sino que los pensionistas también reciben tarjetas de seguro médico para brindar atención médica a largo plazo. Esto se considera un "punto de apoyo dual" en ingresos y salud que la recepción única del seguro social no puede reemplazar.
Según la Seguridad Social de Vietnam, se estima que a finales de abril de 2026, todo el país tendrá 222.201 personas que disfrutarán del seguro social único, una disminución del 24,89% en comparación con el mismo período de 2025. Esta cifra muestra que cada vez más trabajadores han considerado más cuidadosamente entre los beneficios inmediatos y el bienestar a largo plazo.
Ampliar los beneficios del seguro social voluntario ayuda a los trabajadores a tener más confianza acumulada para la vejez.
Junto con la tendencia de preservar el tiempo de participación, el seguro social voluntario también se está convirtiendo en una opción para muchos trabajadores autónomos que desean mantener una "larga trayectoria" con el sistema de seguridad social.
Después de que la empresa redujera la mano de obra, la Sra. Hà Thị Thắm, trabajadora de la confección en Bắc Ninh, cambió a la venta minorista para tener ingresos. Aunque la economía ya no es tan estable como antes, todavía continúa participando en el seguro social voluntario para continuar el tiempo que ha pagado el seguro social obligatorio.
Ahora, cuanto mayor soy, más me doy cuenta de que tener una pensión y un seguro médico es muy importante. Si me enfermo en el futuro y no tengo seguro, la carga será muy grande", dijo la Sra. Tham.
La Ley de Seguro Social de 2024 se considera un paso importante para aumentar el atractivo del seguro social voluntario. Además de los regímenes de pensiones y de supervivencia, las personas que participan en el seguro social voluntario durante 6 meses o más en los 12 meses anteriores al parto también tienen derecho a un subsidio de maternidad de 2 millones de VND por cada hijo nacido.
No solo se amplían los beneficios, sino que también se sigue elevando la política de apoyo a las cotizaciones voluntarias al seguro social del presupuesto estatal de acuerdo con el Decreto 159/2025/ND-CP. Entre ellos, el nivel de apoyo para los hogares pobres y las personas que viven en comunas insulares y zonas especiales aumenta al 50%; los hogares casi pobres aumentan al 40%; las minorías étnicas aumentan al 30%; otros grupos aumentan al 20%.
Estos cambios contribuyen a reducir la carga financiera y animan a las personas a participar en el seguro social a largo plazo en lugar de optar por recibir el seguro social de una sola vez.
Después de más de 7 años de implementar la Resolución 28-NQ/TW sobre la reforma de la política de seguro social, la cobertura del seguro social voluntario ha aumentado rápidamente. Si en 2018 todo el país solo tenía más de 277.000 participantes, a finales de 2025 había alcanzado más de 2,6 millones de personas, un aumento del 13,83% en comparación con 2024.
En el contexto de que el mercado laboral todavía tiene muchas fluctuaciones y la tasa de envejecimiento de la población es cada vez más rápida, mantener a los trabajadores en el sistema de seguro social no solo les ayuda a asegurar sus vidas en la vejez, sino que también contribuye a la implementación del objetivo del seguro social universal, construyendo un sistema de seguridad social sostenible en la nueva etapa.
