Según el informe de evaluación de la situación del Tet Nguyen Dan Binh Ngo 2026 y la implementación de las tareas clave después del Tet del Ministerio del Interior, las empresas han pagado las bonificaciones de Tet a los empleados de acuerdo con el plan.
La bonificación promedio alcanzó los 8,69 millones de VND/persona, un aumento del 13% en comparación con el Tet de 2025 (que entonces era de 7,72 millones de VND/persona).
En relación con el mercado laboral durante el Tet, el Ministerio del Interior dijo que las relaciones laborales se mantienen estables, sin fluctuaciones. Las empresas han tomado la iniciativa de planificar para atraer a los trabajadores a regresar al trabajo para mantener la producción y los negocios estables en los primeros meses del año.
Muchas unidades han organizado autobuses para recoger a los trabajadores que regresan a sus pueblos natales para celebrar el Tet y volver a trabajar; dinero de la suerte, sorteos, viajes de primavera a principios de año.
Además, las empresas también tienen un régimen especial de bonificación por asistencia cuando los trabajadores van a trabajar de acuerdo con el horario o calculan el primer día según el horario, los trabajadores van a trabajar y el salario se calculará como el Tet; bonificación de incentivo adicional si los trabajadores van a trabajar lo suficiente para el mes de febrero.
Por otro lado, algunas unidades también ajustaron los ingresos, mejoraron la calidad de las comidas de turno, apoyaron con dinero adicional para el alquiler; anunciaron la hoja de ruta de capacitación y oportunidades de promoción en el primer trimestre.
El Ministerio del Interior considera que la escasez de mano de obra después del Tet es un fenómeno cíclico. Para superar esta situación, esta agencia ha monitoreado y comprendido proactivamente la situación laboral antes y después del Tet Nguyen Dan 2026, la situación de las empresas, agencias y organizaciones que trabajan durante el Tet en las localidades.
El Ministerio también dirigió a las localidades para que fortalezcan la organización de la conexión entre la oferta y la demanda de mano de obra para garantizar que no haya escasez de mano de obra para las actividades de producción y negocios en los días previos al Tet Nguyen Dan.
Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior ha seguido y apoyado activamente a las localidades en la reorganización y reorganización de los Centros de Servicios de Empleo; la emisión, reemisión, prórroga y revocación de las licencias de operación de servicios de empleo de las empresas que operan servicios de empleo; el seguimiento y la síntesis de los resultados de las actividades de las organizaciones de servicios de empleo.
El Ministerio insta a las localidades y empresas a implementar bien las políticas sobre salarios y bonificaciones para los trabajadores en las empresas, especialmente en los parques industriales y zonas francas.
Por lo tanto, se pronostica que en los parques industriales y zonas francas en localidades como: Hanoi, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ciudad Ho Chi Minh, Dong Nai... los trabajadores que regresan al trabajo después de las vacaciones de Tet, las localidades alcanzarán una tasa del 85% del 23 al 25 de febrero y alcanzarán el 95% en la última semana de febrero de 2026.
Se prevé que la situación de los trabajadores que cambian de trabajo no sea mucha porque las empresas se han preocupado por las políticas para atraer y apoyar a sus trabajadores desde antes del Tet", evaluó el Ministerio del Interior.
